Articolo 47 - Allegato A del Regio decreto 8 gennaio 1931, n. 148

Articolo 46Articolo 48

Versione
24 marzo 1931

Versione
13 agosto 2017

Art. 47.

Gli agenti in prova, che incorrano in una delle mancanze indicate negli articoli 42 a 45 del presente regolamento, possono essere licenziati in qualunque momento senza compenso alcuno.

La deliberazione del licenziamento e' di competenza del direttore e deve essere preceduta dalla constatazione delle mancanze e loro contestazioni agli incolpati, senza che sia necessaria l'effettuazione di una formale inchiesta ne' il giudizio consultivo del Consiglio di disciplina.

Gli agenti in prova licenziati non possono essere riammessi in servizio.
(26) ((27)) ------------- AGGIORNAMENTO (26)
Il D.L. 24 aprile 2017, n. 50 , convertito con modificazioni dalla L. 21 giugno 2017, n. 96 , ha disposto (con l'art. 27, comma 12-quinquies) che "Il regio decreto 8 gennaio 1931, n. 148 , la legge 24 maggio 1952, n. 628 , e la legge 22 settembre 1960, n. 1054 , sono abrogati, fatta salva la loro applicazione fino al primo rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro di settore e, comunque, non oltre un anno dalla data di entrata in vigore del presente decreto". ------------- AGGIORNAMENTO (27)
Il D.L. 20 giugno 2017, n. 91 , convertito con modificazioni dalla L. 3 agosto 2017, n. 123 , ha disposto (con l'art. 9-quinquies, comma 1) l'abrogazione del comma 12-quinquies dell'art. 27 del D.L. 24 aprile 2017, n. 50 , convertito con modificazioni dalla L. 21 giugno 2017, n. 96 , il quale aveva previsto l'abrogazione del presente provvedimento, facendone salva l'applicazione "fino al primo rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro di settore e, comunque, non oltre un anno dalla data di entrata in vigore del presente decreto".

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Giurisprudenza • 9

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1. Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 16/01/2017, n. 855
Massima: La sospensione preventiva dallo stipendio e dal servizio, disposta ai sensi dell'art. 46 dell'allegato "A" del r.d. n. 148 del 1931, nei confronti degli agenti autoferrotranviari sottoposti a procedimenti disciplinari e penali, costituisce non già una sanzione disciplinare, come la sospensione dal servizio prevista dall'art. 42 dello stesso allegato, ma una misura cautelare di carattere provvisorio, estranea al procedimento disciplinare, ancorché ad esso connessa, sicché, una volta che i fatti contestati all'agente rientrino in quelli che legittimano l'adozione di una sanzione disciplinare, l'azienda non ha alcun obbligo di individuare ragioni autonome che giustifichino l'adozione del provvedimento cautelare.
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2. Trib. Roma, sentenza 03/11/2023, n. 9714
Provvedimento: […] A al R.D. n. 148/31 (ai sensi e per gli effetti di cui all'art. 1, comma 2, l. 270/1988, che attribuisce alla contrattazione collettiva il potere di derogare alle disposizioni contenute nel suddetto regolamento allegato A), prevedendo una diversa disciplina della durata della
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3. Corte d'Appello Messina, sentenza 21/09/2023, n. 596
Provvedimento: […] Si puntualizza che detti fatti appaiono potenzialmente lesivi dello stesso vincolo fiduciario posto a fondamento del rapporto di lavoro, configurando …” l'ipotesi di chi scientemente e per qualsiasi motivo falsifica atti che possono interessare all' sanzionabile con la destituzione ai sensi CP_1 dell'art 45 dell'Allegato A al RD n. 148\1931, in combinato disposto con l'art. 47 del medesimo RD, ricorrendo altresì la circostanza che la SS risulta, allo stato, assunto in prova, non avendo ancora superato il periodo semestrale previsto dal suo contratto di lavoro …” .
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4. Trib. Catania, sentenza 06/06/2025, n. 2387
Provvedimento: […] che egli presentava in data 10 maggio 2024 nuove osservazioni con le quali, oltre a ribadire quanto in precedenza affermato, deduceva l'illegittimità della procedura disciplinare per violazione dell'art. 53 del menzionato Allegato giacché carente dell'inoltro della relazione del funzionario preposto all'accertamento del fatto; […] Nel caso in esame, il periodo di prova sarebbe dovuto cessare il 17 aprile 2023; ma proprio tuttavia considerando i certificati di malattia allegati al ricorso (doc. n. 25) risulta che il dipendente è stato assente per un numero complessivo di giorni pari a 519, di fatto risultando postergato via via il termine finale del periodo di prova, che alla data del recesso comunque non era del tutto maturato.
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5. Trib. Bari, sentenza 19/11/2024, n. 4489
Provvedimento: […] 2 5/02/2020, è stata confermata … la mancata diligenza da parte sua nell'espletamento delle mansioni che ha causato grave danno al servizio e, quindi, la violazione dell'art. 42, punto 1, del Regolamento allegato “A” al R.D. n° 148/31” sicché ha comunicato lo scioglimento del rapporto mancato superamento del periodo di prova. […]
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