Articolo 22 quinquies del Decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18

Articolo 22 quaterArticolo 25

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19 maggio 2020

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9 novembre 2020

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25 dicembre 2020

Art. 22-quinquies. (Modifiche al pagamento diretto del trattamento di cassa integrazione ordinaria e di assegno ordinario) 1. Le richieste di integrazione salariale a pagamento diretto previste agli articoli da 19 a 21 presentate a decorrere dal trentesimo giorno successivo alla data di entrata in vigore della presente disposizione sono disciplinate dalla procedura di cui all'articolo 22-quater, comma 3.
((24)) ------------- AGGIORNAMENTO (24)
Il D.L. 28 ottobre 2020, n. 137 , convertito con modificazioni dalla L. 18 dicembre 2020, n. 176 , ha disposto (con l'art. 12-bis, comma 1) che "Sono prorogati al 15 novembre 2020 i termini decadenziali di invio delle domande di accesso ai trattamenti collegati all'emergenza da COVID-19 di cui agli articoli da 19 a 22-quinquies del decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18 , convertito, con modificazioni, dalla legge 24 aprile 2020, n. 27 , e quelli di trasmissione dei dati necessari per il pagamento o per il saldo degli stessi che, in applicazione della disciplina ordinaria, si collocano tra il 1° e il 30 settembre 2020".

Commentari • 13

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1. Esonero contributivo per aziende che non richiedono la CIG: chiarimenti
Daniele Bonaddio · https://www.lavoroediritti.com/ · 18 gennaio 2022
[…] Possono accedere all'esonero in trattazione i suddetti datori di lavoro privati che abbiano già fruito, anche parzialmente, nei mesi di maggio e/o giugno 2020, degli interventi di integrazione salariale di cui agli articoli da 19 a 22-quinquies del D.L. n. 18/2020, convertito con modificazioni in L. n. 27/2020, ossia dei trattamenti di cassa integrazione ordinaria, di assegno ordinario e di cassa integrazione salariale in deroga, riconosciuti secondo la disciplina posta in relazione all'emergenza epidemiologica da COVID-19. […]
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2. Esonero contributivo alternativo alla cassa integrazione
Francesco Russo · https://www.diritto.it/ · 29 marzo 2021
[…] Lgs. n. 165/2001; Potevano accedere al beneficio i datori di lavoro che hanno fruito nei mesi di maggio e giugno 2020 degli ammortizzatori sociali di cui agli artt. 19-22-quinquies del D.L. n. 18/2020 e sue successive modificazioni ed integrazioni; L'ammontare dell'esonero era pari al doppio delle ore d'integrazione salariali fruite appunto nei mesi di maggio e giugno 2020 con esclusione dei premi dovuti all'INAIL; L'importo dell'esonero veniva riparametrato e applicato su base mensile e non poteva superare l'ammontare dei contributi dovuti con riferimento al singolo mese di fruizione. […]
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3. Esonero alternativo al FIS per artigiani e agenzie: chiarimenti INPS
Redazione Fiscoetasse.Com · https://www.fiscoetasse.com/ · 18 maggio 2021
[…] Possono accedere i datori di lavoro che abbiano fruito, nei mesi di maggio e giugno 2020, degli interventi di integrazione salariale di cui agli articoli da 19 a 22-quinquies del decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18 e non ne abbiano piu fatto uso. […]
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4. “Un anno di blocco dei licenziamenti: con sussurri e grida tra Ferragosto e Ognissanti” di Alberto Piccinini, Andrea Lassandari
https://www.studiolegaleassociato.it/notizie/
[…]
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5. Trattamenti di integrazione salariale per 18 settimane fino a fine annoAccesso limitato
Francesco Diana · https://www.eutekne.info/

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Giurisprudenza • 34

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1. Trib. Napoli Nord, sentenza 21/02/2022, n. 988
Provvedimento: […]
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- pagamento diretto·
- art. 152 disp. att. c.p.c.·
- integrazione salariale Covid-19·
- decadenza pagamento·
- art. 22-quater d.l. n. 18/2020·
- mancata costituzione in giudizio·
- requisiti beneficiario
2. Trib. Napoli Nord, sentenza 15/09/2022, n. 4001
Provvedimento: […] In virtù del richiamo operato dal successivo articolo 22-quinquies del decreto-legge n. 18/2020 e successive modificazioni, la disciplina del pagamento diretto e i connessi termini decadenziali si applicano anche ai trattamenti di cassa integrazione ordinaria (CIGO) e di assegno ordinario
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- rapporto di lavoro subordinato·
- giurisprudenza di legittimità·
- integrazione salariale COVID-19·
- art. 2697 c.c.·
- mancato invio modulo S41·
- art. 22-quater D.L. n. 18/2020·
- decadenza prestazione previdenziale·
- onere della prova·
- art. 19 D.L. n. 18/2020
3. Trib. Napoli Nord, sentenza 24/01/2022, n. 429
Provvedimento: […]
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- CIG COVID-19·
- indebito previdenziale·
- querela di falso·
- art. 22-quater d.l. 18/2020·
- notifica indebito·
- disconoscimento rapporto di lavoro·
- compensazione amministrativa·
- decadenza prestazione·
- modello S41·
- onere della prova
4. Trib. Avellino, sentenza 22/06/2023, n. 525
Provvedimento: […] 18/2020 da parte della resistente società, in base alla normativa di cui agli articoli da 19 a 22-quinquies del D.L. 18/2020, all'articolo 70-bis del D.L. 34/2020, all'articolo 1 del D.L. 104/2020, all'articolo 12 del D.L. 137/2020, all'art. 1,
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- indennità sostitutiva preavviso·
- art. 20 d.l. 18/2020·
- CIGO Covid-19·
- art. 2094 c.c.·
- discrezionalità poteri·
- onere probatorio lavoratore·
- indennità responsabile amministrativo·
- coordinamento attività·
- indennità sostitutiva ferie·
- inquadramento categoria dirigenziale
5. Trib. Tivoli, sentenza 26/03/2025, n. 447
Provvedimento: […] Tale onere è previsto all'art. 1, comma 3, d.l. 52/2020 (“Ulteriori misure urgenti in materia di integrazione salariale, nonché proroga di termini di reddito di emergenza e di emersione di rapporti di lavoro”) che stabilisce che “in caso di pagamento diretto della prestazione di cui agli articoli da 19 a 22-quinquies del decreto- legge 17 marzo 2020, n. 18, convertito, con modificazioni, dalla legge 24 aprile 2020,
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- adempimento datoriale·
- modello SR41·
- previdenza obbligatoria·
- compensazione spese·
- cassa integrazione·
- rimborso spese·
- art. 1 comma 3 d.l. 52/2020·
- decadenza diritto rimborso