Informazioni sulla legge
| Data d'entrata in vigore : | 21 novembre 1967 |
|---|---|
| Data dell'ultima modifica : | 29 marzo 2016 |
Commentari • 66
- 1. Obbligo di visita medica per l’accesso al lavoro dei minorenniAccesso limitatoFrancesco Diana · https://www.eutekne.info/
- 2. Lavoro minorile in edilizia: il fattore età nel sistema di prevenzioneFrancesca Levato · https://www.diritto.it/ · 28 aprile 2025
La vergogna di trovare un minore a lavoro in un cantiere edile. Il lavoro minorile, il fattore età nel sistema di prevenzione in un settore pericoloso come quello edile. Per approfondimenti sul nuovo diritto del lavoro, abbiamo organizzato il corso di formazione Corso avanzato di diritto del lavoro -Il lavoro che cambia: gestire conflitti, contratti e trasformazioni. (a cura della Dott.ssa Francesca Levato, ispettore del lavoro e capo processo unità di raccordo regionale in servizio presso l'Ispettorato di Area metropolitana di Roma. Quanto contenuto nel presente articolo è frutto esclusivo del pensiero degli autori e non importa alcun coinvolgimento da parte dell'amministrazione di …
Leggi di più… - 3. Annamaria Villafrate, Autore presso ilDirittoAnnamaria Villafrate · https://ildiritto.it/ · 9 dicembre 2024
Rivalutazione pensioni 2025: cosa prevede il decreto Le pensioni italiane subiranno un modesto aumento nel 2025, frutto della rivalutazione legata all'inflazione. Lo ha stabilito il Decreto del Ministero dell'Economia e delle Finanza del 15 novembre 2024, che disciplina la perequazione automatica delle pensioni a partire dal 1° gennaio 2025. I numeri rivelano incrementi esigui, sollevando dubbi sull'effettiva tutela del potere d'acquisto dei pensionati. Ecco quali cambiamenti porterà la rivalutazione pensioni 2025. Cosa aspettarsi dalla rivalutazione Nel 2025, le pensioni aumenteranno dello 0,8%, un valore determinato dal tasso d'inflazione registrato nel 2024. Questo incremento è tra i …
Leggi di più… - 4. Quotidiano giuridicoAnnamaria Villafrate · https://ildiritto.it/ · 4 settembre 2025
Dl Giustizia estate: intervento sull'art. 445 c.p.c. Il Dl giustizia estate n. 117/2025, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale dell'8 agosto 2025, e ancora in fase di conversione alla Camera (Atto C. 2570) tra le varie novità, contempla modifiche all'istituto dell'accertamento tecnico preventivo per invalidità civile previsto dall'articolo 445 c.p.c. Accertamento tecnico preventivo invalidità civile più celere L'articolo 7 del dl mira a rendere più efficienti i procedimenti di accertamento tecnico preventivo per l'invalidità civile, spesso caratterizzati da tempi lunghi. L'obiettivo è di agevolare il lavoro dei giudici e diminuire il tempo necessario per concludere un procedimento …
Leggi di più… - 5. Distacco di dipendenti in Italiahttps://www.lavoro.gov.it/
Giurisprudenza • 120
- 1. Trib. Napoli Nord, sentenza 03/03/2025, n. 829Provvedimento: REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO Il Tribunale Ordinario di Napoli Nord – II SEZIONE CIVILE, in composizione monocratica e nella persona del Giudice dott. Luca Stanziola , ha emesso la seguente SENTENZA (redatta ai sensi degli artt. 132 c.p.c. e 118 disp. att. c.p.c., come modificati dalla legge 18.6.09 n. 69, applicabili ai giudizi già pendenti) nella causa iscritta al n. 6968 del Ruolo Generale A.C. dell'anno 2020, avente ad oggetto: lesione personale vertente TRA (C.F. , con il patrocinio Parte_1 C.F._1 dell'avv. MENNA MARIANO, giusta procura in calce all'atto di citazione, elettivamente domiciliato in Caivano al C. Umberto I n. 17 presso il difensore Avv. …Leggi di più...
- azione di rivalsa·
- compensazione lucri cum damno·
- Fondo di Garanzia per le Vittime della Strada·
- concorso di colpa·
- sinistro stradale·
- danno non patrimoniale·
- responsabilità civile·
- art. 2054 c.c.·
- danno patrimoniale·
- art. 1227 c.c.
- 2. Trib. Reggio Emilia, sentenza 18/02/2025, n. 91Provvedimento: TRIBUNALE DI REGGIO EMILIA SEZIONE LAVORO N.R.G. 728/2021 Il GOP dott. Enrico Prost, all'udienza del 18/02/2025 ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa proposta da (P.IVA. ) Parte_1 P.IVA_1 rappresentata e difesa dall'Avv.to Stefano Salimbene del foro di Salerno opponente contro Controparte_1 (C.F. ) [...] P.IVA_2 rappresentato e difeso dall'Avv.to Giuseppe Basile opposto e contro Controparte_2 [...] contumace Conclusioni Per l'opponente: “1) Previo annullamento dell'opposto avviso di addebito n. N.400 2021 0000245314 000 accertare e dichiarare l'infondatezza del preteso credito da parte dell' N.400 2021 0000245314 000 CP_1 2) Condannare i convenuti al …Leggi di più...
- omessa registrazione libro unico del lavoro·
- dichiarazioni lavoratori·
- verbali conciliazione sindacale·
- opposizione avviso di addebito·
- lavoro nero·
- comunicazione unilav·
- violazione norme previdenziali·
- art. 15 e 17 legge n. 977/67·
- art. 18 Dlgs n. 977/67·
- art. 3 D.L. 12/2002
- 3. Trib. Avellino, sentenza 23/04/2025, n. 634Provvedimento: R.G. n. 3821/2022 TRIBUNALE ORDINARIO DI AVELLINO SECONDA SEZIONE CIVILE CAUSA R.G. N.° 3821 / 2022 Giudice dott. Federica Rossi Verbale di Udienza del giorno 23 aprile 2025 Per l' di , sede di Avellino, è Parte_1 Parte_2 presente il dott. funzionario delegato, che si riporta integralmente Parte_3 quanto già esposto, argomentato e richiesto nelle proprie difese, alla documentazione allegata, ai verbali di causa, alle note difensive depositate e a tutte le eccezioni, deduzioni, richieste e conclusioni ivi formulate. Richiama e deposita le seguenti Sentenze del tribunale di Avellino, riguardanti giudizi incardinati a seguito di emissione di Ordinanze Ingiunzione relative al medesimo …Leggi di più...
- sanzioni amministrative·
- verbale di accertamento·
- art. 22 D.Lgs. 151/2015·
- ne bis in idem·
- opposizione a ordinanza ingiunzione·
- giurisdizione civile·
- art. 11 L. 689/1981·
- principio di specialità·
- lavoro irregolare·
- onere della prova
- 4. Trib. Bologna, sentenza 04/06/2025, n. 1444Provvedimento: REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE ORDINARIO DI BOLOGNA TERZA SEZIONE CIVILE Il Giudice Dott.ssa Anna Lisa Marconi nella causa civile iscritta al RG 14928/2023 promossa da AVV. Parte_1 APPELLANTE contro Controparte_1 APPELLATO CONTUMACE ha pronunciato la seguente SENTENZA nel giudizio di appello avverso la sentenza n. 1213/23 emessa dal Giudice di Pace di Bologna nel procedimento iscritto al R.G. 7422/21, pubblicata il 05.04.2023. 1. L'Avv. segnatamente, riferisce di aver rivestito il ruolo di difensore nominato Pt_1 d'ufficio nell'ambito del procedimento penale RGNR 585/11 innanzi al Tribunale di Bologna a favore del sig. ove quest'ultimo era imputato …Leggi di più...
- art. 1284 c.c.·
- compensi avvocato·
- soccombenza·
- interessi legali·
- DM 55/2014·
- interessi moratori·
- messa in mora·
- giudizio di appello·
- art. 1224 c.c.·
- spese di giudizio
- 5. Trib. Velletri, sentenza 28/11/2024, n. 1710Provvedimento: N. R.G. 523/2023 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO IL TRIBUNALE ORDINARIO di VELLETRI sezione lavoro 1° grado Il Tribunale in composizione monocratica in persona della dott.ssa Raffaella Falcione, quale Giudice del lavoro, all'udienza del 28/11/2024 ha pronunciato mediante pubblica lettura del dispositivo e dell'esposizione delle ragioni di fatto e di diritto della decisione la seguente SENTENZA AI SENSI DELL'ART.429 C.P.C. nella causa civile di primo grado iscritta al n. 523/2023 Ruolo Generale dell'anno 2022 del Tribunale di Velletri e vertente tra Ricorrente Parte_1 Rappresentata e difesa dall'Avv.to Sabrina Spatafora E in persona del legale Controparte_1 …Leggi di più...
- requisiti anagrafici·
- pensione di vecchiaia·
- età minima per lavoro·
- art. 429 c.p.c.·
- comunicazione conto assicurativo·
- art. 3 L. 977/1967·
- requisiti contributivi·
- art. 421 c.p.c.·
- art. 54 L. n. 88/1989·
- giurisprudenza Cassazione su rivalsa contributiva
Versioni del testo
- Chp i
- Art. 1. (( 1. La presente legge si applica ai minori dei diciotto anni, di seguito indicati ''minori'', che hanno un contratto o un rapporto di lavoro, anche speciale, disciplinato dalle norme vigenti.
2. Ai fini della presente legge si intende per:
a) bambino: il minore che non ha ancora compiuto 15 anni di eta' o che e' ancora soggetto all'obbligo scolastico;
b) adolescente: il minore di eta' compresa tra i 15 e i 18 anni di eta' e che non e' piu' soggetto all'obbligo scolastico;
c) orario di lavoro: qualsiasi periodo in cui il minore e' al lavoro, a disposizione del datore di lavoro e nell'esercizio della sua attivita' o delle sue funzioni;
d) periodo di riposo: qualsiasi periodo che non rientra nell'orario di lavoro )) - Art. 2. (( 1. Le norme della presente legge non si applicano agli adolescenti addetti a lavori occasionali o di breve durata concernenti:
a) servizi domestici prestati in ambito familiare;
b) prestazioni di lavoro non nocivo, ne' pregiudizievole, ne' pericoloso, nelle imprese a conduzione familiare;
2. Alle lavoratrici minori gestanti, puerpere o in allattamento si applicano le disposizioni del decreto legislativo 25 novembre 1996, n. 645 , ove assicurino un trattamento piu' favorevole di quello previsto dalla presente legge.
3. Per gli adolescenti occupati a bordo delle navi sono fatte salve le specifiche disposizioni legislative o regolamentari in materia di sorveglianza sanitaria, lavoro notturno e riposo settimanale ))