Informazioni sulla legge
| Data d'entrata in vigore : | 21 novembre 1967 |
|---|---|
| Data dell'ultima modifica : | 29 marzo 2016 |
Commentari • 58
- 1. Kids Influencer Marketing: la risposta dell’ordinamento giuridico italianoMaria Chiara La Spina · https://www.iusinitinere.it/
I kids influencer, sempre più spesso i protagonisti dei profili di diversi social network, come Instagram, Tik Tok e You Tube, sono bambini seguiti da migliaia o milioni di followers la cui immagine viene utilizzata dai brand per sponsorizzare prodotti e servizi dei più svariati settori, soprattutto nel food e nel fashion. I bambini sono da sempre protagonisti di spot pubblicitari, film, sit com e del mondo dello spettacolo in generale e ad oggi i social network rappresentano una nuova dimensione digitale nell'ambito della quale sempre più frequentemente l'immagine dei minori possiede un potenziale pubblicitario e, più generalmente, commerciale. Se nel mondo dello spettacolo e in quello …
Leggi di più… - 2. Minore: responsabile la madre per averlo ammesso al lavoro senza visita pre-assuntivaAccesso limitatohttps://ntplusdiritto.ilsole24ore.com/ · 26 giugno 2024
- 3. Contestazioni Su Straordinari Non Dichiarati Dal Datore Di Lavoro: Come DifendersiGiuseppe Monardo · https://avvocaticartellesattoriali.com/blog/ · 10 settembre 2025
Hai ricevuto una contestazione dall'Agenzia delle Entrate perché gli straordinari corrisposti ai dipendenti non sono stati dichiarati correttamente? In questi casi, l'Ufficio presume che le ore di lavoro straordinario siano state pagate “fuori busta” o non assoggettate a tassazione e contribuzione, con conseguente recupero di imposte, sanzioni e interessi. Tuttavia, non sempre la contestazione è fondata: vi sono difese e strumenti per dimostrare la corretta gestione delle retribuzioni aziendali. Quando l'Agenzia delle Entrate contesta gli straordinari non dichiarati – Se risultano differenze tra le ore di lavoro effettivamente prestate e quelle registrate nei cedolini paga – Se emergono …
Leggi di più… - 4. Obbligo di visita medica per l’accesso al lavoro dei minorenniAccesso limitatoFrancesco Diana · https://www.eutekne.info/
- 5. I trattamenti retributivi nel mondo dello spettacoloRedazione Fisco E Tasse · https://www.fiscoetasse.com/ · 29 agosto 2024
Giurisprudenza • 120
- 1. Trib. Napoli Nord, sentenza 03/03/2025, n. 829Provvedimento: REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO Il Tribunale Ordinario di Napoli Nord – II SEZIONE CIVILE, in composizione monocratica e nella persona del Giudice dott. Luca Stanziola , ha emesso la seguente SENTENZA (redatta ai sensi degli artt. 132 c.p.c. e 118 disp. att. c.p.c., come modificati dalla legge 18.6.09 n. 69, applicabili ai giudizi già pendenti) nella causa iscritta al n. 6968 del Ruolo Generale A.C. dell'anno 2020, avente ad oggetto: lesione personale vertente TRA (C.F. , con il patrocinio Parte_1 C.F._1 dell'avv. MENNA MARIANO, giusta procura in calce all'atto di citazione, elettivamente domiciliato in Caivano al C. Umberto I n. 17 presso il difensore Avv. …Leggi di più...
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- 2. Trib. Reggio Emilia, sentenza 18/02/2025, n. 91Provvedimento: TRIBUNALE DI REGGIO EMILIA SEZIONE LAVORO N.R.G. 728/2021 Il GOP dott. Enrico Prost, all'udienza del 18/02/2025 ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa proposta da (P.IVA. ) Parte_1 P.IVA_1 rappresentata e difesa dall'Avv.to Stefano Salimbene del foro di Salerno opponente contro Controparte_1 (C.F. ) [...] P.IVA_2 rappresentato e difeso dall'Avv.to Giuseppe Basile opposto e contro Controparte_2 [...] contumace Conclusioni Per l'opponente: “1) Previo annullamento dell'opposto avviso di addebito n. N.400 2021 0000245314 000 accertare e dichiarare l'infondatezza del preteso credito da parte dell' N.400 2021 0000245314 000 CP_1 2) Condannare i convenuti al …Leggi di più...
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- 3. Trib. Bologna, sentenza 04/06/2025, n. 1444Provvedimento: REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE ORDINARIO DI BOLOGNA TERZA SEZIONE CIVILE Il Giudice Dott.ssa Anna Lisa Marconi nella causa civile iscritta al RG 14928/2023 promossa da AVV. Parte_1 APPELLANTE contro Controparte_1 APPELLATO CONTUMACE ha pronunciato la seguente SENTENZA nel giudizio di appello avverso la sentenza n. 1213/23 emessa dal Giudice di Pace di Bologna nel procedimento iscritto al R.G. 7422/21, pubblicata il 05.04.2023. 1. L'Avv. segnatamente, riferisce di aver rivestito il ruolo di difensore nominato Pt_1 d'ufficio nell'ambito del procedimento penale RGNR 585/11 innanzi al Tribunale di Bologna a favore del sig. ove quest'ultimo era imputato …Leggi di più...
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- 4. Trib. Avellino, sentenza 23/04/2025, n. 634Provvedimento: R.G. n. 3821/2022 TRIBUNALE ORDINARIO DI AVELLINO SECONDA SEZIONE CIVILE CAUSA R.G. N.° 3821 / 2022 Giudice dott. Federica Rossi Verbale di Udienza del giorno 23 aprile 2025 Per l' di , sede di Avellino, è Parte_1 Parte_2 presente il dott. funzionario delegato, che si riporta integralmente Parte_3 quanto già esposto, argomentato e richiesto nelle proprie difese, alla documentazione allegata, ai verbali di causa, alle note difensive depositate e a tutte le eccezioni, deduzioni, richieste e conclusioni ivi formulate. Richiama e deposita le seguenti Sentenze del tribunale di Avellino, riguardanti giudizi incardinati a seguito di emissione di Ordinanze Ingiunzione relative al medesimo …Leggi di più...
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- 5. Trib. Velletri, sentenza 28/11/2024, n. 1710Provvedimento: N. R.G. 523/2023 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO IL TRIBUNALE ORDINARIO di VELLETRI sezione lavoro 1° grado Il Tribunale in composizione monocratica in persona della dott.ssa Raffaella Falcione, quale Giudice del lavoro, all'udienza del 28/11/2024 ha pronunciato mediante pubblica lettura del dispositivo e dell'esposizione delle ragioni di fatto e di diritto della decisione la seguente SENTENZA AI SENSI DELL'ART.429 C.P.C. nella causa civile di primo grado iscritta al n. 523/2023 Ruolo Generale dell'anno 2022 del Tribunale di Velletri e vertente tra Ricorrente Parte_1 Rappresentata e difesa dall'Avv.to Sabrina Spatafora E in persona del legale Controparte_1 …Leggi di più...
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Versioni del testo
- Chp i
- Art. 1. (( 1. La presente legge si applica ai minori dei diciotto anni, di seguito indicati ''minori'', che hanno un contratto o un rapporto di lavoro, anche speciale, disciplinato dalle norme vigenti.
2. Ai fini della presente legge si intende per:
a) bambino: il minore che non ha ancora compiuto 15 anni di eta' o che e' ancora soggetto all'obbligo scolastico;
b) adolescente: il minore di eta' compresa tra i 15 e i 18 anni di eta' e che non e' piu' soggetto all'obbligo scolastico;
c) orario di lavoro: qualsiasi periodo in cui il minore e' al lavoro, a disposizione del datore di lavoro e nell'esercizio della sua attivita' o delle sue funzioni;
d) periodo di riposo: qualsiasi periodo che non rientra nell'orario di lavoro )) - Art. 2. (( 1. Le norme della presente legge non si applicano agli adolescenti addetti a lavori occasionali o di breve durata concernenti:
a) servizi domestici prestati in ambito familiare;
b) prestazioni di lavoro non nocivo, ne' pregiudizievole, ne' pericoloso, nelle imprese a conduzione familiare;
2. Alle lavoratrici minori gestanti, puerpere o in allattamento si applicano le disposizioni del decreto legislativo 25 novembre 1996, n. 645 , ove assicurino un trattamento piu' favorevole di quello previsto dalla presente legge.
3. Per gli adolescenti occupati a bordo delle navi sono fatte salve le specifiche disposizioni legislative o regolamentari in materia di sorveglianza sanitaria, lavoro notturno e riposo settimanale ))