Articolo 9 bis del Decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148

Articolo 9Articolo 9 ter

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20 luglio 1993

Art. 9-bis. (( (Lavoratori stagionali). ))
(( 1. Il comma 2 dell'articolo 23 della legge 28 febbraio 1987, n. 56 , e' sostituito dal seguente:
"2. I lavoratori che abbiano prestato attivita' lavorativa con contratto a tempo determinato nelle ipotesi previste dall' articolo 8-bis del decreto-legge 29 gennaio 1983, n. 17 , convertito, con modificazioni, dalla legge 25 marzo 1983, n. 79 , hanno diritto di precedenza nell'assunzione presso la stessa azienda, con la medesima qualifica, a condizione che manifestino la volonta' di esercitare tale diritto entro tre mesi dalla data di cessazione del rapporto di lavoro".
2. Nei casi di avviamento al lavoro dei lavoratori di cui al comma 1 del presente articolo, le assunzioni effettuate non concorrono a determinare la quota di riserva prevista dall' articolo 25, comma 1, della legge 23 luglio 1991, n. 223 .

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Giurisprudenza • 6

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1. Corte d'Appello Napoli, sentenza 08/02/2021, n. 44
Provvedimento: […] Analoghe considerazioni valgono per quel che riguarda l'esercizio del diritto di precedenza di cui all'art. 9 bis del D.L. n. 148/1993 il quale prevede espressamente che: […]
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- art. 13 DPR n. 115/2002·
- verbale di conciliazione·
- art. 9 bis D.L. n. 148/1993·
- contributo unificato·
- diritto di precedenza·
- decadenza impugnativa·
- impugnativa stragiudiziale·
- contratto a tempo determinato·
- rinuncia all'azione
2. Corte Cost., sentenza 07/02/2000, n. 41
Provvedimento: […] e dell'art. 23 della legge 28 febbraio 1987, n. 56 (Norme sull'organizzazione del mercato del lavoro), come sostituito, quanto al secondo comma, dall'art. 9 bis del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito in legge dalla legge 19 luglio 1993, n. 236, dichiarata legittima dall'Ufficio centrale per il referendum costituito presso la Corte di cassazione, con ordinanza 7-13 dicembre 1999.
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- 'referendum' abrogativo·
- liberalizzazione·
- fattispecie.·
- controllo di ammissibilità della corte costituzionale·
- riconoscimento, in ciò, di un diritto di intervento di parte dei soggetti suddetti·
- contratti di lavoro a tempo determinato·
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- esclusione·
- contrasto con obblighi nascenti da direttiva comunitaria·
- inammissibilità della richiesta referendaria.
3. Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 20/08/2004, n. 16363
Provvedimento: […] 1.1 ricorsi proposti contro la stessa sentenza devono essere riuniti ai sensi dell'art. 335 cod.proc.civ.. 2. Con il primo motivo del ricorso principale, denunciandosi enuncia violazione dell'art. 9 bis del d.l. 20 maggio 1993 n. 148, si censura l'affermazione secondo cui l'istanza di prelazione avrebbe dovuto essere presentata al datore di lavoro (destinatario della disposizione relativa al diritto di precedenza nell'assunzione); con conseguente esclusione della responsabilità della società convenuta in primo grado per la mancata assunzione, posto che l'istanza era stata presentata all'ufficio del lavoro.
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- richieste numeriche·
- costituzione del rapporto·
- condizioni·
- lavoro subordinato·
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- collocamento al lavoro·
- sussistenza·
- segnalazione all'ufficio di collocamento del diritto di precedenza·
- manifestazione al datore di lavoro della volontà di avvalersi del beneficio·
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4. Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 14/08/2004, n. 15883
Provvedimento: […] 2. Con il secondo motivo del ricorso principale, denunciandosi violazione dell'art. 9 bis del d.l. 20 maggio 1993 n. 148, si critica l'affermazione secondo cui l'istanza di prelazione avrebbe dovuto essere presentata al datore di lavoro (destinatario della disposizione relativa al diritto di precedenza nell'assunzione); con conseguente esclusione della responsabilità della società convenuta in primo grado per la mancata assunzione, posto che l'istanza era stata presentata all'ufficio del lavoro.
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- art. 9 bis d.l. n. 148/1993·
- art. 1223 cod. civ.·
- lavoratore stagionale·
- compensazione spese processuali·
- comunicazione al datore di lavoro·
- giudicato interno·
- diritto di precedenza nell'assunzione·
- collocamento pubblico·
- art. 8 bis d.l. n. 17/1983
5. Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 18/05/2006, n. 11655
Provvedimento: […] L'art. 23 primo comma della Legge 23 febbraio 1987 n. 56 (come sostituito dall'art. 9 bis del Decreto legge 20 maggio 1993 n. 148, convertito nella Legge 19 luglio 1993 n. 236) dispone quanto se- gue: "L'apposizione d'un termine alla durata del contratto di lavoro, oltre che nelle ipotesi di cui all'art. 1 della Legge 18 aprile 1962 n. 230 e successive modificazioni ed integrazioni nonché all'art. 8 bis del Decreto legge 29 gennaio 1983 n. 17 (convertito con modifi- cazioni nella Legge 25 marzo 1983 n. 79), […]
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- conseguenza·
- nullità·
- individuazione delle ipotesi di contratto a termine in base all'art. 23 della legge n. 56 del 1987·
- inderogabilità della norma·
- sussistenza·
- nullità dell'individuazione operata dalla sola struttura aziendale·
- identità di fondamento·
- costituzione del rapporto·
- a tempo determinato·
- durata del rapporto·
- lavoro subordinato·
- lavoro