Articolo 41 bis del Decreto-legge 25 maggio 2021, n. 73

Articolo 41Articolo 42

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25 luglio 2021

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17 agosto 2023

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1 luglio 2025

Art. 41-bis. (( (Modifica all'articolo 19 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81, in materia di lavoro a tempo determinato). )) ((1. All'articolo 19 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81, sono apportate le seguenti modificazioni:
a) al comma 1 e' aggiunta, in fine, la seguente lettera:
"b-bis) specifiche esigenze previste dai contratti collettivi di cui all'articolo 51";
b) dopo il comma 1 e' inserito il seguente:
"1.1. Il termine di durata superiore a dodici mesi, ma comunque non eccedente ventiquattro mesi, di cui al comma 1 del presente articolo, puo' essere apposto ai contratti di lavoro subordinato qualora si verifichino specifiche esigenze previste dai contratti collettivi di lavoro di cui all'articolo 51, ai sensi della lettera b-bis) del medesimo comma 1, fino al 30 settembre 2022"))

Commentari • 3

1. Il “nuovo” volto del contratto a termine
https://www.lavorodirittieuropa.it/ · 29 gennaio 2024
[…] Difatti, senza necessariamente risalire all'art. 23, co. 1, della l. 28 febbraio 1987, n. 56 , un rinvio a «specifiche esigenze previste dai contratti collettivi di cui all'articolo 51» era già stato introdotto alla lett. b-bis dal cd. decreto sostegni bis (art. 41-bis del d.l. 25 maggio 2021, n. 73, convertito dalla l. 23 luglio 2021, n. 106). […]
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2. Ispettorato Nazionale del Lavoro, nota n. 1363 del 14 settembre 2021
Mauro · https://www.wikilabour.it/ · 27 settembre 2021
3. Causali contratto a tempo termine, modifica alla disciplina: chiarimenti INL
Daniele Bonaddio · https://www.lavoroediritti.com/ · 16 settembre 2021
Con il comma 1 lett. a) dell'art. 41 bis è stata demandata alla contrattazione collettiva di cui all'art. 51 del D.Lgs. n. 81/2015 la possibilità di individuare specifiche esigenze per la stipula di un contratto a tempo determinato di durata superiore ai 12 mesi (ma non eccedente i 24 mesi). La Direzione centrale coordinamento giuridico, dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) con la Nota n. 1363 del 14 settembre 2021 fornisce alcuni chiarimenti in merito a questa norma. Causali Contratto a termine, deroghe dei CCNL Il Dl 73/2021 (convertito in Legge numero 106/2021) ha introdotto, con l'art. 41-bis, importanti modifiche alla disciplina delle causali che legittimano la stipula di un …
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Giurisprudenza • 7

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1. Trib. Lecco, sentenza 04/11/2022, n. 158
Provvedimento: […] nonché, come previsto dall'art. 41-bis, comma 1, lett. a), D.L. n. 73/2021, convertito, con modificazioni, dalla legge 106/21 per specifiche esigenze previste dai contratti collettivi di cui all'articolo 51); -può essere disposta con il consenso del lavoratore, comunque, fino a un numero massimo di 4 volte nell'arco di 24 mesi. In caso di superamento del numero massimo di proroghe, è prevista la trasformazione del contratto “in contratto a tempo indeterminato dalla data di decorrenza della quinta proroga” (art. 21, co. 1, D.LGS. n, 81/2015, nuovo testo). La conseguenza che l'art. 5 19 comma 1-bis fa discendere dalla violazione di questa regola consiste nella trasformazione del contratto in contratto a tempo indeterminato dalla data di superamento del termine di dodici mesi.
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2. Corte d'Appello Trieste, sentenza 24/07/2025, n. 63
Provvedimento: […] 1.1.5. La conclusione cui si è giunti è confermata dalla successiva modifica appor- tata alla materia dall'art.41 bis comma 1 lettera a) del d.l. 73/2021, introdotto in sede di conversione dalla legge 106/2021, che all'art.19 comma 1 del d.lgs.
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3. Trib. Reggio Emilia, sentenza 18/12/2024, n. 579
Provvedimento: […]
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4. Trib. Lecce, sentenza 05/03/2024, n. 682
Provvedimento: REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE DI LECCE Il Giudice del Lavoro Lorenzo H. Bellanova ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa iscritta al n.12910.2021 R.A.C.L., promossa da: Luca Pizzolante Avv. Colucci Contro CP 1 Avv. Spedicato Romano Parte ricorrente ha adito questo Tribunale, in data 13.12.21, chiedendo: -dichiararsi la nullità della clausola 2 dell'Accordo collettivo aziendale 19.4.19 e la sua sostituzione con l'art. 19 dlgs n.81.2015; -dichiararsi la nullità della clausola appositiva del termine al contratto di lavoro a tempo determinato stagionale 1.4\31.5.21 e successive proroghe e per l'effetto disporre la conversione in un contratto …
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5. Corte d'Appello Milano, sentenza 08/01/2024, n. 1030
Provvedimento: REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO Corte D'Appello di Milano Sezione Lavoro N. R.G. 170/2023 La Corte d'Appello di Milano, Sezione lavoro, composta da Dott. Giovanni Picciau Presidente Dott.ssa Maria Rosaria Cuomo Consigliere est Dott.ssa Laura Bertoli Consigliere ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa civile in grado di appello avverso la sentenza n. 2673/2022 del Tribunale di Milano, promossa: [...] assistita e difesa dall'avv. CECCARELLI Parte_1 JACOPO ed elettivamente domiciliata in VIALE MONTE NERO 28 MILANO appellante CONTRO assistita e difesa dall'avv. OSCAR PINNA ed Controparte_1 elettivamente domiciliata in VIA FREGUGLIA 8/A MILANO …
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