2. La durata della prestazione, a decorrere dal 1o maggio 2000, non puo' essere superiore a sei mesi, rinnovabile per un ulteriore periodo di sei mesi. In caso di rinnovo e limitatamente a detto periodo, il 50 per cento dell'ammontare dell'assegno di cui al comma 1 e' a carico del Fondo di cui all'articolo 1, comma 1, ed il restante 50 per cento e' corrisposto dall'ente utilizzatore.
22 aprile 2000
2. La durata della prestazione, a decorrere dal 1o maggio 2000, non puo' essere superiore a sei mesi, rinnovabile per un ulteriore periodo di sei mesi. In caso di rinnovo e limitatamente a detto periodo, il 50 per cento dell'ammontare dell'assegno di cui al comma 1 e' a carico del Fondo di cui all'articolo 1, comma 1, ed il restante 50 per cento e' corrisposto dall'ente utilizzatore.
Commentari • 5
- 1. Cassazione Lavoro: le ore extra di lavori socialmente utili devono essere remunerate sulla base del CCNL di settoreLorenzo Pispero · https://www.filodiritto.com/ · 16 maggio 2014
[…] I giudici di legittimità, analizzando attentamente il contenuto del decreto n.81/2000, con riferimento in particolare all'articolo 10 che definisce le norme abrogate (esplicitamente) e all'efficacia della legge con riferimento ai rapporti già instaurati al tempo della sua entrata in vigore, hanno concluso affermando che non esiste alcuna abrogazione esplicita né alcuna incompatibilità (tale da farne derivare un'abrogazione implicita) tra l'articolo 8 del Decreto Legislativo n. 468/1997 e l'articolo 4 del Decreto Legislativo n.81/2000. […]
Leggi di più… - 2. DLGS 26/03/2001 n. 151Avvocatoandreani.It · https://www.avvocatoandreani.it/
- 3. Testo unico sulla maternitÓ e sulla paternitÓ - Pag. 2Studio Cataldi · https://www.studiocataldi.it/ · 1 gennaio 2025
Art. 39. Riposi giornalieri della madre (legge 30 dicembre 1971, n. 1204, art. 10) 1. Il datore di lavoro deve consentire alle lavoratrici madri, durante il primo anno di vita del bambino, due periodi di riposo, anche cumulabili durante la giornata. Il riposo e' uno solo quando l'orario giornaliero di lavoro e' inferiore a sei ore. 2. I periodi di riposo di cui al comma 1 hanno la durata di un'ora ciascuno e sono considerati ore lavorative agli effetti della durata e della retribuzione del lavoro. Essi comportano il diritto della donna ad uscire dall'azienda. 3. I periodi di riposo sono di mezz'ora ciascuno quando la lavoratrice fruisca dell'asilo nido o di altra struttura idonea, …
Leggi di più… - 4. Lavoratori socialmente utili: ultime sentenzeRedazione · https://www.laleggepertutti.it/ · 23 giugno 2022
- 5. Cassazione: lavoratori socialmente utili - retribuzione - cassa integrazione guadagniAvv. Anna Andreani · https://www.avvocatoandreani.it/ · 20 luglio 2010
Giurisprudenza • +500
- 1. Trib. Santa Maria Capua Vetere, sentenza 27/03/2025, n. 670Provvedimento: […] Ai sensi dell'art. 8 del d.lgs. 1° dicembre 1997, n. 468, poi riprodotto negli stessi termini dall'art. 4 del d.lgs. 28 febbraio 2000, n. 81, l'utilizzazione dei lavoratori socialmente utili non determina “l'instaurazione di un rapporto di lavoro”, ma realizza un rapporto speciale che coinvolge più soggetti (oltre al lavoratore, l'amministrazione pubblica beneficiaria della prestazione, l'ente previdenziale erogatore della prestazione di integrazione salariale) di matrice assistenziale e con una finalità formativa diretta alla riqualificazione del personale per una possibile ricollocazione. […] 81/2000), fa carico sullo stesso fondo nella misura del 50%, restando l'altra metà a carico dei soggetti a utilizzatori (art. 4 d.lgs. 81/2000).Leggi di più...
- rapporto di lavoro subordinato·
- differenze retributive·
- lavori socialmente utili·
- prova per testi·
- giurisdizione del giudice del lavoro·
- subordinazione·
- art. 8 d.lgs. 468/1997·
- compensazione spese di lite
- 2. Trib. Palermo, sentenza 13/06/2024, n. 2734Provvedimento: […] “L'occupazione temporanea in lavori socialmente utili non integra un rapporto di lavoro subordinato, in quanto, ai sensi dell'articolo 8 del decreto legislativo 468/1997, poi riprodotto dall'articolo 4 del decreto legislativo 81/2000, l'utilizzazione di tali lavoratori non determina […] 468/1997 (poi riprodotto negli stessi termini dall'art. 4 d.lgs. 81/2000), l'utilizzazione di tali lavoratori non determina l'instaurazione di un rapporto di lavoro, ma realizza un rapporto speciale che coinvolge più soggetti (oltre al lavoratore, l'amministrazione pubblica beneficiaria della prestazione, […]Leggi di più...
- rapporto di lavoro subordinato·
- lavoro socialmente utile·
- giurisprudenza di legittimità·
- differenze retributive·
- contumacia·
- riconoscimento servizio pre-ruolo·
- nullità contratto di lavoro·
- ricostruzione di carriera·
- art. 2126 c.c.
- 3. Trib. Palermo, sentenza 22/02/2024, n. 733Provvedimento: […] “L'occupazione temporanea in lavori socialmente utili non integra un rapporto di lavoro subordinato, in quanto, ai sensi dell'articolo 8 del decreto legislativo 468/1997, poi riprodotto dall'articolo 4 del decreto legislativo 81/2000, l'utilizzazione di tali lavoratori non determina […] 468/1997 (poi riprodotto negli stessi termini dall'art. 4 d.lgs. 81/2000), l'utilizzazione di tali lavoratori non determina l'instaurazione di un rapporto di lavoro, ma realizza un rapporto speciale che coinvolge più soggetti (oltre al lavoratore, l'amministrazione pubblica beneficiaria della prestazione, la società datrice di lavoro, l'ente previdenziale erogatore della prestazione diLeggi di più...
- rapporto di lavoro subordinato·
- giurisprudenza di legittimità·
- prescrizione quinquennale·
- nullità contratto di lavoro·
- ricostruzione di carriera·
- art. 2126 c.c.·
- compensazione spese di lite·
- occupazione temporanea·
- servizio pre-ruolo
- 4. Trib. Palermo, sentenza 12/02/2024, n. 567Provvedimento: […] “L'occupazione temporanea in lavori socialmente utili non integra un rapporto di lavoro subordinato, in quanto, ai sensi dell'articolo 8 del decreto legislativo 468/1997, poi riprodotto dall'articolo 4 del decreto legislativo 81/2000, l'utilizzazione di tali lavoratori non determina […] 468/1997 (poi riprodotto negli stessi termini dall'art. 4 d.lgs. 81/2000), l'utilizzazione di tali lavoratori non determina l'instaurazione di un rapporto di lavoro, ma realizza un rapporto speciale che coinvolge più soggetti (oltre al lavoratore, l'amministrazione pubblica beneficiaria della prestazione, […]Leggi di più...
- rapporto di lavoro subordinato·
- giurisprudenza di legittimità·
- prescrizione quinquennale·
- differenze retributive·
- lavori socialmente utili·
- nullità contratto di lavoro·
- ricostruzione di carriera·
- art. 2126 c.c.·
- servizio pre-ruolo
- 5. Trib. Palermo, sentenza 05/02/2024, n. 467Provvedimento: […] “L'occupazione temporanea in lavori socialmente utili non integra un rapporto di lavoro subordinato, in quanto, ai sensi dell'articolo 8 del decreto legislativo 468/1997, poi riprodotto dall'articolo 4 del decreto legislativo 81/2000, l'utilizzazione di tali lavoratori non determina l'instaurazione di un rapporto di lavoro, ma realizza un rapporto speciale che coinvolge più soggetti di matrice assistenzialeLeggi di più...
- rapporto di lavoro subordinato·
- giurisprudenza di legittimità·
- prescrizione quinquennale·
- lavori socialmente utili·
- nullità contratto di lavoro·
- ricostruzione di carriera·
- art. 2126 c.c.·
- compensazione spese di lite·
- servizio pre-ruolo