Articolo 11 della Legge 15 luglio 1966, n. 604

Articolo 10Articolo 12

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7 agosto 1966

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22 luglio 1971

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26 giugno 1986

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17 luglio 1986

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26 maggio 1990

Art. 11. ((COMMA ABROGATO DALLA L. 11 MAGGIO 1990, N. 108))
La materia dei licenziamenti collettivi per riduzione di personale e' esclusa dalle disposizioni della presente legge.(5)
--------------- AGGIORNAMENTO(5)
La Corte Costituzionale, con sentenza 11 - 18 giugno 1986 n. 137 (in G.U. 1a s.s. 25/06/1986 n. 30) ha dichiarato "la illegittimita' costituzionale dell' art. 11 della legge 15 luglio 1966 n. 604 , [...] nella parte in cui prevedono il conseguimento della pensione di vecchiaia e, quindi, il licenziamento della donna lavoratrice per detto motivo, al compimento del cinquantacinquesimo anno d'eta' anziche' al compimento del sessantesimo anno come per l'uomo".

Commentari • 18

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1. Le donne, come gli uomini, rimangono al lavoro fino al 65° anno di etàAccesso limitato
Franco Abruzzo · https://www.altalex.com/ · 2 novembre 2009
2. Legge Cassa Integrazione - Pag. 2
Studio Cataldi · https://www.studiocataldi.it/ · 1 gennaio 2025
[…] La materia dei licenziamenti collettivi per riduzione di personale di cui al primo comma dell'articolo 11 della legge 15 luglio 1966, n. 604, come modificato dall'articolo 6 della legge 11 maggio 1990, n. 108 e' disciplinata dal presente articolo. 6. […]
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3. Il referendum sui licenziamenti nelle piccole imprese
Paola Filippi Gabriella Luccioli · https://www.giustiziainsieme.it/it/home
Il referendum abrogativo parziale dell'art. 8 della l. 15 luglio 1966, n.604, sui licenziamenti individuali nell'ambito delle piccole imprese, con riferimento al limite massimo della tutela indennitaria V. A. Poso. Su iniziativa della CGIL sono stati promossi quattro referendum abrogativi di importanti norme lavoristiche (dopo la comunicazione in data 12 aprile 2024 dell'iniziativa referendaria, l'annuncio delle richieste è stato pubblicato nella G.U. n. 87 del 13 aprile 2024). Il secondo, sinteticamente denominato dai promotori “Piccole imprese - Licenziamenti” ha ad oggetto il seguente quesito: «Volete voi l'abrogazione dell'articolo 8 della legge 15 luglio1966, n. 604, recante “Norme …
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4. Il coordinamento della tutela reale dei lavoratori con il principio di non discriminazione per ragioni di età
Gioia Boscariol · https://www.iusinitinere.it/
Il presente articolo affronta il coordinamento tra la disciplina del licenziamento in Italia e la tutela reale del lavoratore con la disciplina di origine europea del principio di non discriminazione per ragioni di età. In particolare non si affronterà tutta la materia relativa alla crisi del rapporto lavorativo, bensì quel ramo più acre che è il licenziamento illegittimo. Il ground di discriminazione in base all'età, nasce come fattore sospetto di discriminazione solo nel 1997[1], e tra tutti è quello che è maggiormente sottoposto a deroghe, sia ad opera della Direttiva 78/2000 sia poi ad opera delle legislazioni nazionali in tema di lavoro e previdenza. Per tale motivo dalla dottrina …
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5. Discriminazione per ragioni di età - il caso
Gioia Boscariol · https://www.iusinitinere.it/
A corollario della disciplina sin'ora esposta[1], e per dare concretezza alla normativa in tema di discriminazione per ragione di età verrà affrontato il caso trattato dal Tribunale di Roma, sez. lav., 14/10/2014, (ud. 09/10/2014, dep.14/10/2014), n° 13161, concernente il licenziamento discriminatorio per ragioni di età nel impiego privato. Questo procedimento ha luogo poco dopo l'introduzione della normativa del D.L. “Salva Italia” e rappresenta lo sviluppo giurisprudenziale che ha condotto all'estensione della tutela reale ai lavoratori anziani. L'aspetto peculiare della sentenza si trova principalmente in due ragioni: in primo luogo sull'applicazione della tutela reintegratoria anche …
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Giurisprudenza • 234

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1. Corte Cost., sentenza 01/08/1979, n. 103
Provvedimento: […] il recesso in virtù dell'art. 11 legge 604/1966 e, […] ha ritenuto non manifestamente infondata la questione di costituzionalità dell'articolo 11 legge 604/1966 , […] in riferimento alla quale e alla controversia connessa Vassallo-Industria Italiana Petroli ha sollevato questione di costituzionalità del combinato disposto degli artt. 11 legge 604/1966 e 9 r.d.l. 616/1939 - ha portato all'esame di questa Corte la questione di costituzionalità dell'art. 700 in riferimento all'art. 24 Cost.le quante volte sia sollevata questione di legittimità di norme, […] ulteriori restituzioni di atti converrà che i giudici verifichino se la disputa sul rapporto tra l'art. 11 legge 604/1966 e l'art […]
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- inammissibilita'.·
- sent. 103/79 a. provvedimenti di urgenza·
- diritti garantiti dalla costituzione ma non riconosciuti da legge
2. Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 21/03/2003, n. 4184
Provvedimento: […] alle cui dipendenze aveva lavorato dal 30 agosto 1961 al 28 febbraio 1995 con ultima qualifica di funzionario di prima categoria, e chiede va pronunciato nei suoi confronti fosse dichiarato illegittimo in quanto disposto in violazione dell'art. 11 della legge n. 604 del 1966 perché intimato in costanza di rapporto assistito da stabilità reale e con differimento dell'effetto al compimento dell'età pensionabile (61 anni), […] Ha poi ritenuto condivisibile la giurisprudenza di questa Corte - non seguita invece dal primo giudice - secondo cui il datore di lavoro può avvalersi della facoltà di recedere "ad nutum" ai sensi dell'art. 11 comma primo della legge n. 604 del 1966, […]
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- proposizione di appello incidentale sul punto·
- esclusione·
- necessità·
- sussistenza·
- fattispecie in appello·
- appello·
- non riproposte (decadenza)·
- impugnazioni civili·
- eccezioni
3. Corte Cost., sentenza 13/05/1993, n. 240
Provvedimento: […] nel giudizio di legittimità costituzionale dell'art. 11 della legge 15 luglio 1966, n. 604 (Norme sui licenziamenti individuali), promosso con ordinanza emessa il 25 maggio 1992 dal Pretore di Bologna nel procedimento civile vertente tra Pedrielli Tiziano e MacDue s.r.l., iscritta al n. 510 del registro ordinanze 1992 e pubblicata nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica n. 40, prima serie speciale, dell'anno 1992;
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- licenziamenti·
- inapplicabilita' della tutela obbligatoria di cui alla legge n. 604 del 1966·
- non fondatezza della questione.·
- esclusione·
- sent. 240/93. lavoro (rapporto di)
4. Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 25/01/1988, n. 619
Provvedimento: Con riguardo all'identificazione della fattispecie dei licenziamenti collettivi (art. 11 legge n. 604 del 1966), la semplice riduzione dei posti di lavoro non correlata ad una riduzione dell'attività produttiva, bensì ad una più intensa utilizzazione delle residue forze lavorative, seppur tesa al fine di migliorare la produttività e la situazione economico-finanziaria dell'impresa stessa, non costituisce ristrutturazione aziendale idonea a giustificare un licenziamento collettivo, ma può essere allegata dal datore di lavoro come ragione inerente all'attività produttiva, all'organizzazione del lavoro e al regolare funzionamento di essa al fine di giustificare plurimi licenziamenti individuali. ( V 5460/87, mass n 454018; ( V 324/86, mass n 443948).*
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- identificazione della fattispecie·
- licenziamento collettivo·
- semplice riduzione dei posti di lavoro·
- conseguenze·
- lavoro subordinato·
- licenziamento·
- estinzione (recesso e risoluzione) del rapporto·
- lavoro·
- divieto (blocco e limitazione di)·
- insufficienza·
- per giustificato motivo oggettivo·
- criteri·
- per giusta causa
5. Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 19/01/1989, n. 253
Provvedimento: […] alle quali (oltre che alle imprese agricole) l'art. 35 della legge n. 300 del 1970, adoperando detta espressione nel suo preciso significato tecnico-giuridico, limita l'applicabilità dell'art. 18 della stessa legge, non possono essere inclusi i datori di lavoro titolari di istituti scolastici (ai quali - nella sussistenza del prescritto requisito dimensionale ex art. 11 legge n. 604 del 1966, che dev'essere provato dal lavoratore, è invece applicabile la disciplina sui licenziamenti individuali), atteso che l'attività d'insegnamento, […]
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- lavoro subordinato·
- estensione ai datori di lavoro titolari di istituti scolastici·
- lavoro·
- statuto dei lavoratori·
- applicabilità dell'art. 18 statuto lavoratori alle imprese industriali e commerciali·
- ambito di applicazione·
- esclusione