Art. 8. Disposizioni in materia di personale 1. Per lo svolgimento delle attivita' scientifiche, la Fondazione si avvale di scienziati ed esperti, assunti in prevalenza a tempo determinato, con procedura competitiva internazionale e nel rispetto delle modalita' individuate nel progetto scientifico e di ricerca «Human Technopole». Le modalita' di reclutamento e la gestione del personale sono disciplinate dal Consiglio di sorveglianza, assicurando la prevalenza di contratti a tempo determinato e garantendo la continuita' nello svolgimento delle attivita' scientifiche e la funzionalita' organizzativa della Fondazione.
2. Per lo svolgimento delle attivita' amministrative, la Fondazione puo' avvalersi, altresi', di personale assunto a tempo determinato o indeterminato mediante procedure di reclutamento conformi ai principi di pubblicita' e trasparenza della selezione secondo le modalita' indicate da apposito regolamento adottato dal Consiglio di sorveglianza, con particolare riferimento alla valutazione del possesso dei requisiti attitudinali e professionali richiesti in relazione alle posizioni da coprire.
2. Per lo svolgimento delle attivita' amministrative, la Fondazione puo' avvalersi, altresi', di personale assunto a tempo determinato o indeterminato mediante procedure di reclutamento conformi ai principi di pubblicita' e trasparenza della selezione secondo le modalita' indicate da apposito regolamento adottato dal Consiglio di sorveglianza, con particolare riferimento alla valutazione del possesso dei requisiti attitudinali e professionali richiesti in relazione alle posizioni da coprire.