Art. 19. (( PROVVEDIMENTO ABROGATO DAL D.LGS. 9 APRILE 2008, N. 81 ))
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27 novembre 1994
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25 agosto 2007
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15 maggio 2008
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Commentari • 9
- 1. l'evoluzione normativaGobbin Valeria · https://www.diritto.it/ · 11 febbraio 2019
[…] Consultazione – sulle modalità per la periodica designazione dei componenti del collegio arbitrale, ex ottavo comma dell'art. 59 del d.lgs. n. 29 del 1993, e negli altri casi previsti dalle vigenti disposizioni di legge o contrattuali; – del rappresentante per la sicurezza, nei casi previsti dall'art. 19 del d.lgs. 19 settembre 1994, n. 626. […]
Leggi di più… - 2. V. Pacileo | La responsabilità del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza per infortunio del lavoratorehttps://www.sistemapenale.it/it/osservatorio-legislazione
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- 4. V. Pacileo | La responsabilità del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza per infortunio del lavoratorehttps://www.sistemapenale.it/it/osservatorio-legislazione
Cass. sez. IV, 27 giugno 2023 (dep. 25 settembre 2023), n. 38914, Pres. Di Salvo, Rel. Dawan 1. La “innovativa” sentenza n. 38914 del 2023. – Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS) nell'ambito aziendale è figura già nota al d.lgs. 626/1994 (artt. 18 e 19). Il d.lgs. 81/2008 l'ha ripresa in termini testualmente corrispondenti (cfr. rispettivamente l'art. 19 e l'art. 50 d.lgs. cit.). Già l'art. 9 dello Statuto dei lavoratori (l. 300/1970) aveva introdotto il controllo di rappresentanze dei lavoratori a tutela della loro salute e integrità fisica[1]. Nel commentare tale ultima disposizione la Cassazione, pur rammaricandosi che essa “non ha avuto nella pratica lo sviluppo e …
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Cass. sez. IV, 27 giugno 2023 (dep. 25 settembre 2023), n. 38914, Pres. Di Salvo, Rel. Dawan Leggi la sentenza 1. La “innovativa” sentenza n. 38914 del 2023. – Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS) nell'ambito aziendale è figura già nota al d.lgs. 626/1994 (artt. 18 e 19). Il d.lgs. 81/2008 l'ha ripresa in termini testualmente corrispondenti (cfr. rispettivamente l'art. 19 e l'art. 50 d.lgs. cit.). Già l'art. 9 dello Statuto dei lavoratori (l. 300/1970) aveva introdotto il controllo di rappresentanze dei lavoratori a tutela della loro salute e integrità fisica[1]. Nel commentare tale ultima disposizione la Cassazione, pur rammaricandosi che essa “non ha avuto nella …
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Giurisprudenza • 15
- 1. TAR L'Aquila, sez. I, sentenza 18/07/2014, n. 609Provvedimento: […] Si lamentava poi violazione dell'art. 32 del Dpr n. 97 del 2005 e dell'art. 19 del d.lgs. n. 626 del 1994, perché il trasferimento è stato disposto dall'ispettore nazionale in recepimento di una nota del direttore generale, mentre era necessario acquisire il parere del direttore regionale. Inoltre, essendo egli rappresentante per la sicurezza, era necessario acquisire il nulla osta dell'organizzazione sindacale di appartenenza.Leggi di più...
- nulla osta sindacale·
- prestigio e funzionalità degli uffici pubblici·
- giurisprudenza amministrativa sui trasferimenti·
- violazione art. 32 DPR n. 97 del 2005·
- violazione art. 19 d.lgs. n. 626 del 1994·
- trasferimento per incompatibilità ambientale·
- competenza a disporre il trasferimento·
- eccesso di potere·
- condotta denigratoria del dipendente
- 2. Corte Cost., sentenza 20/12/1996, n. 399Provvedimento: […] invece, che il dovere di vigilare e di provvedere adeguatamente, cui fa riscontro il diritto dei lavoratori (art. 9 dello Statuto, e art. 19 del d.lgs. n. 626 del 1994), è già desumibile dalle norme positive, lette come attuazione dei principi costituzionali di tutela della salute. […]Leggi di più...
- dedotta violazione degli artt. 3 e 32 cost.·
- mancata previsione·
- sent. 399/96. salute (tutela della)·
- divieto di fumare nei luoghi di lavoro chiusi e sui mezzi di trasporto pubblico·
- erroneita' dei presupposti interpretativi da cui muove il giudice 'a quo'·
- non fondatezza.
- 3. Cass. pen., sez. III, sentenza 02/03/2001, n. 20904Provvedimento: […] Tanto meno il responsabile per l'intervento richiesto dal capo dell'ufficio giudiziario può essere individuato nel rappresentante per la sicurezza dei lavoratori, il quale, a norma dell'art. 19 D.Lgs. 626/1994, ha solo compiti di consulenza e di proposta in materia di sicurezza e salute dei lavoratori, ma sempre nell'ambito dell'azienda o dell'amministrazione di appartenenza, e inoltre, proprio perché rappresenta i lavoratori, è eletto o designato dai lavoratori stessi (art. 18).Leggi di più...
- datore di lavoro competente a provvedere per gli uffici giudiziari·
- fattispecie·
- sussistenza·
- ripartizione delle competenze tra organi statali (capi degli uffici giudiziari) e comunali·
- fondamento·
- destinatari delle norme·
- prevenzione infortuni·
- lavoro
- 4. Trib. Udine, ordinanza 21/03/2025Provvedimento: […] In caso di condotta datoriale lesiva delle prerogative riservate dall'art. 19 del d.lgs. 626/1994, oggi art. 50 del d.lgs. 81/2008 al rappresentante per la sicurezza dei lavoratori, la giurisprudenza ritiene consentito il ricorso alla procedura prevista dall'art. 28 della l. 300/1970, c.d. Statuto dei lavoratori da parte degli "organismi locali delle organizzazioni sindacali", cui fanno capo le rappresentanze sindacali aziendali nel cui ambito è eletto o designato il rappresentante per la sicurezza (ex multis Trib S. Maria Capua Vetere 26.04.05 in Guida al Diritto).Leggi di più...
- rappresentante per la sicurezza·
- art. 50 D.Lgs. n. 81/2008·
- condotta omissiva·
- art. 28 Statuto dei lavoratori·
- diritto di accesso alle informazioni·
- giurisdizione del giudice del lavoro·
- tutela interessi collettivi·
- libertà sindacale·
- condotta datoriale·
- antisindacalità
- 5. Consiglio di Stato, sez. I, parere definitivo 04/10/2016, n. 2040Provvedimento: […] Il ricorrente, ritenendosi legittimato alla impugnazione di quegli atti in qualità di membro della “RSU dipendenti” (rappresentanza sindacale unitaria) e ravvisando il proprio interesse a ricorrere nella destinazione di risorse alla dirigenza sottraendole all'area del personale non dirigente senza il coinvolgimento di tutte le organizzazioni sindacali, prospetta i seguenti vizi di legittimità: 1) violazione dell'articolo 6, comma 1, e dell'articolo 1, comma 1 del decreto legislativo n. 165/2000; 2) violazione dell'articolo 19 del decreto legislativo n. 626/1994; 3) violazione della regola del giusto procedimento (omessa comunicazione di avvio del procedimento); 4) violazione dell'articolo 97, comma 1, della Costituzione.Leggi di più...