Articolo 18 del Decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81

Articolo 17Articolo 19

Versione
25 giugno 2015

Art. 18. Computo del lavoratore intermittente 1. Ai fini dell'applicazione di qualsiasi disciplina di fonte legale o contrattuale per la quale sia rilevante il computo dei dipendenti del datore di lavoro, il lavoratore intermittente e' computato nell'organico dell'impresa in proporzione all'orario di lavoro effettivamente svolto nell'arco di ciascun semestre.

Commentari • 22

Mostra tutto (22)

1. Lavoro intermittente
Acjp · https://studiocassone.it/news/ · 16 settembre 2022
Il lavoro intermittente (detto anche lavoro a chiamata o job on call), ad oggi disciplinato dagli artt. 13-18 del D.Lgs 81/2015, è una tipologia di lavoro subordinato nella quale un lavoratore si rende disponibile a svolgere una determinata prestazione su chiamata e secondo l'esigenza del datore di lavoro. […]
Leggi di più…
2. Lavoro intermittente: chiarimenti dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro e del Ministero del Lavoro dopo l’abrogazione del regio decreto del 1923
Tommaso · https://www.wikilabour.it/ · 11 settembre 2025
La formale abrogazione del regio decreto n. 2657/1923, ad opera della legge n. 56/2025, aveva generato alcune incertezze applicative circa il permanere della validità della tabella allegata allo stesso, quale riferimento per il contratto di lavoro intermittente, anche noto come lavoro “a chiamata”, disciplinato dagli articoli da 13 a 18 del D.Lgs n. 81/2015. […]
Leggi di più…
3. Bonus assunzioni giovani under 36: come funziona?
Andrea Baldini · https://fiscomania.com/ · 11 gennaio 2023
[…] Esclusioni contratti di apprendistato; contratti di lavoro domestico; contratti di lavoro intermittente o a chiamata (articoli da 13 a 18 del decreto legislativo 81/2015); prestazioni di lavoro occasionale (art. 54bis del decreto legge 50/2017); contratti di lavoro a tempo indeterminato di personale con qualifica dirigenziale; prosecuzioni di contratto al termine del periodo di apprendistato e assunzioni ex art. 1, commi 106 e 108 della legge di bilancio 27 dicembre 2017, n. 205. […]
Leggi di più…
4. Prestazioni occasionali in agricoltura 2018
Staff Di Fiscoetasse · https://www.fiscoetasse.com/ · 28 agosto 2018
[…] I lavoratori part-time e quelli intermittenti sono riparametrati sulla base delle ore lavorate, secondo quanto disposto rispettivamente dall'art. 9 e dall'art. 18 del D.lgs. n. 81/2015. […]
Leggi di più…
5. Lavoro accessorio: come funziona?
Federico Migliorini · https://fiscomania.com/ · 1 febbraio 2025
[…] I lavoratori intermittenti sono conteggiati in proporzione all'orario effettivamente svolto nel semestre, secondo le modalità disciplinate dall'articolo 18 del citato D.Lgs. n. 81/2015. […]
Leggi di più…

Mostra tutto (22)

Giurisprudenza • 237

Mostra tutto (237)

1. Trib. Ragusa, sentenza 12/07/2022, n. 790
Provvedimento: […] 4. per l'effetto condannare la stessa al risarcimento del danno subito dal ricorrente in forma specifica, e, precisamente: a) accertando la costituzione di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato dalla data del compimento del 36° mese di lavoro alle dipendenze dell'ente convenuto con condanna alla regolarizzazione in tal senso del rapporto e al pagamento dell'indennità ex art.
Leggi di più...
- contratto a termine·
- art. 36 d.lgs. 165/2001·
- stabilizzazione personale precario·
- compensazione spese processuali·
- abuso contratti a termine·
- risarcimento danni·
- cessazione materia del contendere·
- equiparazione trattamento economico
2. Trib. Napoli, sentenza 15/11/2022, n. 5760
Provvedimento: […] Come è pacifica la sussistenza in capo al ricorrente del requisito anagrafico per potere stipulare un contratto di lavoro intermittente senza obbligo di chiamata. La disciplina del lavoro intermittente è contenuta negli artt. 13-18 del
Leggi di più...
- lavoro intermittente·
- indennità di disoccupazione·
- requisiti per indennità·
- sospensione indennità·
- cumulo prestazione disoccupazione·
- comunicazione reddito annuale·
- giurisdizione del giudice del lavoro·
- D.Lgs. 81/2015·
- D.Lgs. 22/2015
3. Trib. Potenza, sentenza 02/08/2023, n. 665
Provvedimento: […] Parte che contestava la decisione e ribadiva le necessità aziendali che imponevano da parte dell' la modifica della conduzione dell'impianto (progressiva automazione), e la già avvenuta riduzione di orario nei confronti di altri dipendenti che l'avevano accettata. In data 12.8.2020 aveva ricevuto lettera di licenziamento per giusta causa, che impugnava con missiva del 6.10.2020. ritenendo il comportamento dell'azienda ritorsivo e discriminatorio, adiva il giudice del lavoro per la violazione dell'art. 18 D.Lgs 81/2015 e per il diritto alla reintegra ex art. 18 L.300/70.
Leggi di più...
- licenziamento discriminatorio·
- clausola di flessibilità·
- art. 18 D.Lgs. 81/2015·
- art. 1345 c.c.·
- licenziamento ritorsivo·
- art. 1343 c.c.·
- onere della prova·
- licenziamento per giusta causa·
- modifica unilaterale contratto di lavoro·
- art. 30 co. 1 legge 183/2010
4. Trib. Ragusa, sentenza 07/02/2024, n. 152
Provvedimento: […] compimento del 36° mese di lavoro alle dipendenze dell'ente convenuto con condanna alla regolarizzazione in tal senso del rapporto e al pagamento dell'indennità ex art. 18 d.lgs. 81/2015; b) in subordine: al risarcimento del danno alternativo ed equivalente alla riqualificazione del rapporto nella misura che sarà precisata in corso di causa e comunque
Leggi di più...
- lavoro socialmente utile·
- art. 36 d.lgs. 165/2001·
- stabilizzazione personale precario·
- non discriminazione·
- direttiva 1999/70/CE·
- giurisprudenza Corte di Cassazione·
- art. 2126 c.c.·
- D. Lgs. n. 368/2001·
- subordinazione·
- parità di trattamento
5. Corte d'Appello Venezia, sentenza 02/02/2021, n. 2822
Provvedimento: […] Tribunale di Vicenza dell'art. 18 del D.lgs. n. 81 del 2015 ai fini del calcolo del numero dei lavoratori intermittenti, e conseguentemente, della valutazione sull'esistenza o meno della facoltà […] Tale criterio è stato poi espressamente confermato dal legislatore con l'art. 18 D.Lgs. 81/2015, che prevede: “Ai fini dell'applicazione di qualsiasi disciplina di fonte legale o contrattuale per la quale sia rilevante il computo dei dipendenti del datore di lavoro, il lavoratore intermittente è computato nell'organico dell'impresa in proporzione all'orario di lavoro effettivamente svolto nell'arco di ciascun semestre”.
Leggi di più...
- lavoro intermittente·
- sanzioni amministrative·
- opposizione a ordinanza ingiunzione·
- art. 28 L. 689/1981·
- autocertificazione·
- art. 3, comma 3, D.L. n. 463/1983·
- giurisdizione amministrativa·
- valutazione dei rischi·
- prescrizione sanzioni·
- onere della prova