29 aprile 2003
22 agosto 2008
Commentari • 35
- 1. Orario di lavoro dei medici, ecco le novitàRedazione · https://responsabilecivile.it/ · 28 ottobre 2015
[…] Conseguenze del mancato rispetto delle disposizioni previste dal Dlgs 66/2003L – Le sanzioni legate al mancato rispetto del riposo giornaliero (art. 7 del D.Lgs. 66/2003) possono variare da 100 a 3.000 € in base al numero dei lavoratori coinvolti e dei periodi in cui la violazione è avvenuta. […]
Leggi di più… - 2. Lavoro notturno: quali sono i requisiti e le agevolazioni?Redazione Fiscoetasse.Com · https://www.fiscoetasse.com/ · 12 luglio 2020
[…] Va ricordato anche che ai ai fini del calcolo della media per non superare il limite è stato chiarito in una nota precedente dell'INL che la media va calcolata su un periodo lavorativo fisso per tutti di 6 giorni (nel caso prestazione lavorativa su 5 giorni pertanto il sesto giorno è da considerarsi giornata di lavoro a zero ore) e cioè nell'arco temporale settimanale, al “netto” del giorno obbligatorio di riposo previsto dall'art. 7 del D.Lgs. n. 66/2003. […]
Leggi di più… - 3. La vita oltre lo schermo: il diritto alla disconnessioneFrancesca Esposito · https://www.salvisjuribus.it/category/civile/
[…] Pertanto, un parametro cui ancorare la quantificazione del tempo di riposo, da intendersi quale tempo di non lavoro e, dunque, di non reperibilità, è l'art. 7, D.Lgs. n. 66/2003, in base al quale “ferma restando la durata normale dell'orario settimanale, il lavoratore ha diritto a undici ore di riposo consecutivo ogni ventiquattro ore”. […]
Leggi di più… - 4. Contratto di Prestazione OccasionaleMauro · https://www.wikilabour.it/ · 28 gennaio 2021
[…]
Leggi di più… - 5. Il Contratto Nazionale di Lavoro del personale della Sanita'Redazione · https://www.giurdanella.it/ · 22 aprile 2008
[…] nel rispetto dei principi generali di protezione, sicurezza e salute dei lavoratori e al fine di preservare la continuità assistenziale, il riposo consecutivo giornaliero, nella misura prevista dall'art. 7 del d.lgs. n. 66 del 2003 , può essere oggetto di deroga, a seguito di accordo definito con le modalità previste dall'art. 4, comma 5 del CCNL del 7 aprile 1999, […]
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Giurisprudenza • +500
- 1. Trib. Bari, sentenza 13/03/2025, n. 1022Provvedimento: […] Con ricorso depositato nell'anno 2023 premesso di essere alle dipendenze dell' , l'istante con CP_1 mansioni di infermiere presso l'UOC OTORINOLARINGOIATRA del PO di Monopoli ha dedotto di aver osservato dei turni di lavoro in violazione del diritto al riposo giornaliero di 11 ore consecutive previsto dall'art.7 d.lgs n.66/2003 come individuati in dettaglio a pagg.2, 3 e 4 del ricorso nei termini ivi in dettaglio indicati. […]Leggi di più...
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- 2. Trib. Bari, sentenza 17/04/2025, n. 1649Provvedimento: […] di aver osservato dei turni di lavoro in violazione del diritto al riposo giornaliero di 11 ore consecutive previsto dall'art.7 d.lgs n.66/2003 come individuati in dettaglio a pagg.2, 3 e 4 del ricorso nei termini ivi in dettaglio indicati.Leggi di più...
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- 3. Corte d'Appello Roma, sentenza 04/06/2024, n. 2219Provvedimento: […] anche se non consecutive (9+8), nel rispetto delle previsioni di cui al citato art. 7 del D.Lgs 66/2003 e di cui all'art. 30 del CCNL di settore, secondo cui “In base a quanto previsto dall'art. 7 del decreto legislativo n. 66/2003 il riposo giornaliero di 11 ore deve essere fruito in modo consecutivo fatte salve le attività caratterizzate da due frazioni di lavoro durante la giornata. […] laddove il giudice ha ritenuto l'istituto contrattuale de quo estraneo alla fattispecie dedotta in giudizio, che riguarda invece l'articolazione della prestazione lavorativa in “periodi di lavoro frazionati durante la giornata” così com'è previsto dal precitato art. 7 del D.Lgs. 66/2003. […]Leggi di più...
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- 4. Trib. Brindisi, sentenza 14/10/2022, n. 1611Provvedimento: […] Lamentava di non aver fruito del riposo giornaliero previsto dall'art. 7 D.lgs. 66/2003 e di aver percepito, a titolo di retribuzione (anche per lavoro straordinario), somme inferiori rispetto a quanto dovuto.Leggi di più...
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- 5. Trib. Roma, sentenza 22/03/2023, n. 2953Provvedimento: […] che pertanto doveva ritenersi non corrispondente al vero l'affermazione che il CCNL non prevedesse riposi compensativi e che tale disciplina dei turni giustificava la parziale deroga all'art.7 del d.lgs. 66/2003 Istruita solo documentalmente la causa era decisa all'udienza del 22.3.2023 con la pubblica lettura della sentenza. […] Sicchè deve ritenersi, in ogni caso, rispettata la previsione normativa di cui all'art. 7 del d.lgs. 66/2003 che consente la deroga al riposo di 11 ore ogni 24 in presenza della previsione da parte della contrattazione collettiva nazionale di riposi compensativi. […]Leggi di più...
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