Articolo 11 del Decreto legislativo 8 aprile 2003, n. 66

Articolo 10Articolo 12

Versione
29 aprile 2003

Versione
26 novembre 2015

Art. 11. Limitazioni al lavoro notturno 1. L'inidoneita' al lavoro notturno puo' essere accertata attraverso le competenti strutture sanitarie pubbliche.
2. I contratti collettivi stabiliscono i requisiti dei lavoratori che possono essere esclusi dall'obbligo di effettuare lavoro notturno. E' in ogni caso vietato adibire le donne al lavoro, dalle ore 24 alle ore 6, dall'accertamento dello stato di gravidanza fino al compimento di un anno di eta' del bambino. Non sono inoltre obbligati a prestare lavoro notturno:

a) la lavoratrice madre di un figlio di eta' inferiore a tre anni o, in alternativa, il lavoratore padre convivente con la stessa; b) la lavoratrice o il lavoratore che sia l'unico genitore affidatario di un figlio convivente di eta' inferiore a dodici anni;
((b-bis) la lavoratrice madre adottiva o affidataria di un minore, nei primi tre anni dall'ingresso del minore in famiglia, e comunque non oltre il dodicesimo anno di eta' o, in alternativa ed alle stesse condizioni, il lavoratore padre adottivo o affidatario convivente con la stessa;)) c) la lavoratrice o il lavoratore che abbia a proprio carico un soggetto disabile ai sensi della legge 5 febbraio 1992, n. 104 , e successive modificazioni.

Commentari • 29

Mostra tutto (29)

1. Enti Locali News
Monica Catellani · https://www.publika.it/
[…]
Leggi di più…
2. Demansionamento: ipotesi oltre l'articolo 2103
Domenico Giardino · https://www.filodiritto.com/ · 7 luglio 2022
[…] L'inidoneità al lavoro notturno ex articolo 15 del Decreto Legislativo n. 66/2003 Il datore di lavoro, in ossequio alla disciplina legale di cui al combinato disposto degli articoli 11 del Decreto Legislativo n. 66/2003 e 41 del Decreto Legislativo n. 81/2008, è tenuto a verificare la specifica idoneità al lavoro notturno del prestatore, qualora questi venga adibito, giustappunto, al lavoro prestato nelle ore notturne. […]
Leggi di più…
3. Malati oncologici
Mauro · https://www.wikilabour.it/ · 24 marzo 2021
[…] Anche il lavoratore che abbia a proprio carico una persona in stato di handicap grave ha diritto di essere esonerato dal lavoro notturno (sulla disciplina del lavoro notturno, v. art. 53 D.Lgs. 151/2001; artt. 11 e 15 D.Lgs. 66/2003; art. 41 D.Lgs. 81/2008). […]
Leggi di più…
4. Interpelli al Ministero del Lavoro di giugno 2014
Antonio Maroscia · https://www.lavoroediritti.com/ · 3 luglio 2014
[…] Interpello n. 17/2014 del 26/06/2014 (150,0 KiB, 858 hits) Interpello n. 18/2014 del 26/06/2014 Destinatario: Aris Istanza: limitazioni al lavoro notturno L'Associazione Religiosa Istituti Socio sanitari –ARIS ha avanzato istanza di interpello per avere chiarimenti da questa Direzione generale in ordine alla corretta interpretazione dell'art. 11, comma 2, D.Lgs. n. 66/2003, concernente il diritto di rifiutare la prestazione di lavoro notturno da parte della lavoratrice/lavoratore che sia unico genitore affidatario di figlio convivente di età inferiore a dodici anni. […]
Leggi di più…
5. Studio Claudio Scognamiglio Avvocati
https://www.studioclaudioscognamiglio.it/articoli/
[…] E, infatti, l'art. 11, comma 2, lett. b) del d.lgs. n. 66/2003 (Attuazione delle direttive 93/104/CE e 2000/34/CE concernenti taluni aspetti dell'organizzazione dell'orario di lavoro) - secondo il Giudice del Lavoro di Roma - ha introdotto, nel nostro ordinamento, una tutela differenziata in favore delle lavoratrici madri ovvero una disparità c.d. vantaggiosa avente la funzione di riequilibrare la posizione di tali soggetti, portatori, nella sostanza, di un importante fattore di diseguaglianza, rispetto ai lavoratori di sesso maschile ovvero alle lavoratrici senza figli ‘in situazione analoga'. […]
Leggi di più…

Mostra tutto (29)

Giurisprudenza • 91

Mostra tutto (91)

1. Trib. Venezia, sentenza 11/07/2024, n. 462
Provvedimento: […] 2. L'art. 11 del d.lgs 66/2003 (Limitazioni al lavoro notturno) prevede al comma 2°, per quanto d'interesse, che “ I contratti collettivi stabiliscono i requisiti dei lavoratori che possono essere esclusi dall'obbligo di effettuare lavoro notturno. È in ogni caso vietato adibire le donne al lavoro, […] 104/1992 ed in particolare all'art. 3, appare irrilevante ai fini di causa poiché la norma di cui all'art. 11 d.lgs. 66/2003 non obbliga al lavoro notturno la lavoratrice o il lavoratore che abbia a proprio carico - come nel caso in esame, essendo stato il figlio affidato al padre odierno ricorrente - “un Per_1 soggetto disabile ai sensi della legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive
Leggi di più...
- art. 429 c.p.c.·
- interpretazione normativa·
- giurisprudenza Cassazione·
- spese di lite·
- diritti dei disabili·
- esonero lavoro notturno·
- disabilità legge 104/1992·
- art. 11 d.lgs. 66/2003·
- art. 127 bis c.p.c.
2. Corte d'Appello Milano, sentenza 26/04/2023, n. 383
Provvedimento: […] le lavoratrici del trasporto aereo il diritto in questione non sussisterebbe in virtù di specifica esclusione sancita dall'art. 11 del D.lgs 66/2003 letto in combinato disposto con l'art.2 comma 1 del medesimo decreto. […] che non lo prevede per ragioni genitoriali e non richiama né norma dell'art. 53 del d.lgs. n. 151/2001 né quella dell'art. 11 del d.lgs. n. 66/2003 . […] violazione di legge: art. 2 e art. 11 D.lgs. n. 66/2003 Ad avviso dell'appellante, […] il combinato disposto degli artt. 11 e 2 del d.lgs. 66/2003 sancisce che le disposizioni dell'art. 11 non possono essere […] - Violazione dell'art 112 cpc: errata applicazione/o interpretazione di legge Art. 11 D.lgs. n.66/2003 […]
Leggi di più...
- clausola di non regresso·
- interpretazione normativa·
- compensazione spese processuali·
- art. 112 c.p.c.·
- tutela maternità e paternità·
- giurisdizione del giudice del lavoro·
- art. 53 D.Lgs. 151/2001·
- D.Lgs. 66/2003·
- D.Lgs. 185/2005·
- esonero lavoro notturno
3. Trib. Ravenna, sentenza 09/04/2024, n. 107
Provvedimento: […] Egli richiede l'esenzione dal lavoro notturno, ex art. 11, D.Lgs. n. 66/2003 Ai sensi dell'art. 11, 2° comma, D.Lgs. n. 66/2003: “Non sono inoltre obbligati a prestare lavoro notturno: … c) la lavoratrice o il lavoratore che abbia a proprio carico un soggetto disabile ai sensi della legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive modificazioni”.
Leggi di più...
- giurisprudenza di legittimità·
- esenzione lavoro notturno·
- art. 104/1992·
- spese di lite·
- risarcimento danni·
- disabilità art. 11 D.Lgs. n. 66/2003·
- lavoro notturno
4. Trib. Sulmona, sentenza 18/07/2024, n. 110
Provvedimento: […] - Accerta e dichiara il diritto del ricorrente, dr. , all'esonero dal lavoro notturno, ai Parte_1 sensi dell'art. 11, D.Lgs. n. 66/2003, comma 2, lettera c), per l'assistenza alla madre disabile ai sensi della L. n.104/1991; […] n.104/1992 rappresenta di fatto condizione sufficiente per il riconoscimento in capo al medesimo del diritto all'esonero dal lavoro notturno, ai sensi dell'art. 11 comma 2, lettera c) del D.Lgs. n. 66/2003, per l'assistenza alla madre disabile ai sensi della L. n.104/1991.
Leggi di più...
- art. 53 D.Lgs. n. 151/2001·
- assistenza disabile·
- vivenza a carico·
- compensazione spese di lite·
- esonero lavoro notturno·
- art. 11 D.Lgs. n. 66/2003·
- disabilità L. 104/1992
5. Trib. Busto Arsizio, sentenza 12/08/2022, n. 273
Provvedimento: […] ---Il d.lgs. 185 del 2005, che dà attuazione alla direttiva 2000/79/CE, non prevede alcuna disciplina deteriore rispetto alla precedente poiché la disposizione sull'esonero dal lavoro notturno di cui all'art. 53 del TU del 2001 non si è mai applicata ai lavoratori aeronautici né nella sua originaria formulazione del 1970 né in quella odierna di cui all'art.11 del d.lgs. 66/2003. Di conseguenza non è invocabile la violazione della clausola di non regresso, contenuta nella direttiva 2000/79/C.
Leggi di più...
- d.lgs. 185/2005·
- personale di volo aviazione civile·
- giurisprudenza contrastante·
- abrogazione implicita·
- tutela maternità e paternità·
- d.lgs. 66/2003·
- art. 53 d.lgs. 151/2001·
- compensazione spese di lite·
- esonero lavoro notturno