Sommario: 1. I controlli a distanza nel vecchio testo dell'art. 4 – 1.1 Lacune della norma ed esigenze di riforma – 2. Il nuovo impianto normativo: a) le procedure – 2.1 b) Le esenzioni dai divieti: strumenti di lavoro e di registrazione di accessi e presenze – 2.2 c) Privacy e consenso del lavoratore – 3. Controlli difensivi, occulti e tecnologici – 4. Ruolo della procedura sindacale e tutela degli interessi collettivi – 5. Ancora su controlli a distanza e privacy dei lavoratori. Qualche indicazione di sintesi 1. I controlli a distanza nel vecchio testo dell'art. 4 Come noto, i controlli “a distanza” dell'attività lavorativa – rientranti nel generale potere di vigilanza del datore di …

La discriminazione sul lavoro è una realtà purtroppo ancora diffusa, che può colpire chiunque. Si manifesta quando un lavoratore viene trattato in modo diverso, ingiustificato e arbitrario, a causa di caratteristiche personali come il genere, l'età, la religione, l'origine etnica, l'orientamento sessuale, una disabilità o persino le idee politiche. Questo trattamento iniquo non solo danneggia profondamente la persona coinvolta, ma indebolisce l'intero ambiente lavorativo, generando diseguaglianze, malessere e inefficienza. In questa guida approfondiremo cosa si intende per discriminazione sul lavoro, come riconoscerla nelle sue diverse forme, quali sono le conseguenze per lavoratori e …