Articolo 44 del Decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81

Articolo 43Articolo 45

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15 maggio 2008

Art. 44. Diritti dei lavoratori in caso di pericolo grave e immediato 1. Il lavoratore che, in caso di pericolo grave, immediato e che non puo' essere evitato, si allontana dal posto di lavoro o da una zona pericolosa, non puo' subire pregiudizio alcuno e deve essere protetto da qualsiasi conseguenza dannosa.
2. Il lavoratore che, in caso di pericolo grave e immediato e nell'impossibilita' di contattare il competente superiore gerarchico, prende misure per evitare le conseguenze di tale pericolo, non puo' subire pregiudizio per tale azione, a meno che non abbia commesso una grave negligenza.

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1. Patrocinio a spese dello stato, contributo unificato e regolazione delle spese di lite: costi ed effettività dell’accesso alla giurisdizione del lavoro[1]. Di…
Maria Spanò · https://www.giustiziainsieme.it/it/home
[…] trattenendo direttamente dalla retribuzione somme che assume dovutegli dal lavoratore); - il lavoratore è costretto a munirsi di un titolo giudiziale per soddisfare qualsivoglia credito; - il lavoratore non può sollevare l'eccezione di inadempimento, se non in casi ridottissimi (e a tutela di diritti fondamentali: v. art. 44 d.lgs. 81/2008); - nel processo, il lavoratore è la parte onerata della prova nella maggior parte delle controversie e spesso non ha la disponibilità della stessa; - già a monte, […]
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di Tiziana Orrù Sommario: Premesse. 1.Linee guida per l'adozione di protocolli di sicurezza nelle aziende. 2.La sospensione del rapporto di lavoro e le misure a sostegno del reddito. 3.Il divieto di licenziamento. 4.La sospensione dei termini giudiziali e stragiudiziali. 5.Lo Smart Working. 6.Considerazioni finali Premesse. La pandemia del coronavirus sta comportando una modifica senza precedenti nelle relazioni di lavoro in Italia e nel mondo. I rischi della diffusione del virus e la necessità di affrontare la grave emergenza sanitaria hanno portato alla pubblicazione di numerosi provvedimenti normativi di urgenza che autorizzano, tra l'altro, misure di isolamento, quarantena, riduzione …
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Giurisprudenza • 121

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1. Trib. Alessandria, sentenza 29/11/2022, n. 297
Provvedimento: […] nonché la Parte_1 Parte_2 condanna della società alla restituzione della ulteriore somma di € 92,63 in favore di e di € 34,39 in favore di a titolo di retribuzione trattenuta Parte_1 Parte_3 per le ore di allontanamento dal posto di lavoro nelle giornate 23 e 26 marzo 2020, ritenendo detto allontanamento legittimo e giustificato ai sensi dell'art. 44 D.Lgs. 81/2008 o,
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- sanzione disciplinare·
- art. 44 D.Lgs. 81/2008·
- trattenuta retribuzione·
- art. 1460 c.c.·
- proporzionalità sanzione·
- eccezione d'inadempimento·
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- obbligo di prestare attività lavorativa
2. TAR Venezia, sez. II, sentenza 01/12/2025, n. 2225
Provvedimento: […] I) Illegittimità del provvedimento di sospensione non retribuita per violazione dell'art. 44 d.lgs. 81/2008. […] In primo luogo non è applicabile l'invocato art. 44 del d.lgs. n. 81/2008 che legittima l'allontanamento dalla sede di servizio, nel solo caso in cui sussista un pericolo grave ed immediato o imminente, fornendo così la legittimazione ad un'astensione volontaria dalla prestazione lavorativa nel solo caso in cui essa dipenda da cause non oggetto di specifica disciplina ovvero di risposta normativa.
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- art. 2087 c.c.·
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- tutela salute pubblica·
- art. 44 d.lgs. 81/2008·
- assenza ingiustificata·
- certificazione verde COVID-19·
- legittimità costituzionale green pass·
- art. 9 ter d.l. n. 52/2021·
- obbligo di tampone·
- obbligo vaccinale
3. Trib. Rovereto, sentenza 17/01/2023
Provvedimento: […] 10 rendendo impossibile, per il datore di lavoro, conoscere con certezza se e quando il lavoratore avrebbe svolto le proprie mansioni per un periodo non breve. La giustificazione dell'assenza addotta dal ricorrente, richiamando l'art. 44 D.Lgs. 81/2008, risulta del tutto apodittica e pretestuosa, tenuto anche conto delle precauzioni sanitarie adottate dall'azienda. L'efficacia di tali misure è dimostrata dalla documentazione versata in atti, da cui risultano la puntuale adozione di protocolli sanitari contro il virus, l'aggiornamento del
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- green pass·
- art. 44 D.Lgs. 81/2008·
- sospensione cautelare·
- ripetizione pregiudiziale Corte di Giustizia UE·
- danno non patrimoniale·
- repechage·
- art. 7 Statuto dei Lavoratori·
- giurisdizione del giudice del lavoro·
- licenziamento per giusta causa·
- obbligo vaccinale
4. Trib. Rovereto, sentenza 16/05/2023, n. 18
Provvedimento: […] Il lavoratore qualifica il licenziamento come ritorsivo rispetto alla sua decisione di non vaccinarsi e ritiene l'assenza per gli asseriti motivi di sicurezza del luogo di lavoro giustificata ai sensi dell'art. 44 D.Lgs. 81/2008.
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- sospensione cautelare·
- opposizione ex art. 1 comma 51 L. 92/2012·
- repechage·
- rinvio pregiudiziale Corte di Giustizia UE·
- licenziamento disciplinare·
- giusta causa licenziamento·
- obbligo vaccinale
5. Corte d'Appello Venezia, sentenza 24/05/2024, n. 246
Provvedimento: […] l'inadempimento del datore di lavoro, le due docenti si sarebbero avvalse della facoltà prevista dall'art. 44 d.lgs. 81/2008 che prevede “ […]
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- depennamento graduatorie provinciali·
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- art. 44 D.Lgs. 81/2008·
- art. 4-ter 2 DL 44/2021·
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- contributo unificato·
- art. 15 D.Lgs. 81/2008·
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- obbligo vaccinale Covid·
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