Provvedimento: […] 9. Tale normativa, invero, è entrata in vigore il giorno successivo alla sua pubblicazione nella G.U del 23 settembre 2015 (art. 47 d.lgs. n. 148/2015); inoltre, in sede di disposizioni finali e transitorie precisa, in linea generale, e salve specifiche previsioni (non evidenziate, tuttavia, nel presente giudizio) che “ le disposizioni di cui al presente decreto si applicano ai trattamenti di integrazione salariale richiesti a decorrere dalla data di entrata in vigore ” (art. 44 d.lgs. n. 148/2015), con ciò dando inequivoco rilievo, ai fini della determinazione della normativa applicabile, al momento della presentazione della domanda piuttosto che al periodo di effettiva fruizione della C.I.G.O, in coerenza al principio del tempus regit actum .

Provvedimento: […] f) del comma 1 dell' art. 46, d.lgs. 14 settembre 2015, n. 148, a decorrere dal 24 settembre 2015, ai sensi di quanto disposto dal comma 1 dell' art. 47 dello stesso d.lgs. n. 148/2015) è, dunque, una garanzia apprestata direttamente dalla legge (art. 1, co. 7, I.

Provvedimento: […] Si tratta però di una fattispecie regolata dall'art. 5 della legge n. 164/1975, mentre nel caso di specie viene in considerazione il citato art. 14 del d. lgs. 14 settembre 2015, n. 148 (l'art. 5 della legge 164/1975 è stato abrogato dalla lettera f ) del comma 1 dell'art. 46, D. Lgs. 14 settembre 2015, n. 148, a decorrere dal 24 settembre 2015, ai sensi di quanto disposto dal comma 1 dell'art. 47 dello stesso D.Lgs. n. 148/2015).

Provvedimento: […] f) del comma 1 dell' art. 46, d.lgs. 14 settembre 2015, n. 148, a decorrere dal 24 settembre 2015, ai sensi di quanto disposto dal comma 1 dell' art. 47 dello stesso d.lgs. n. 148/2015) è, dunque, una garanzia apprestata direttamente dalla legge (art. 1, co. 7, I.

Provvedimento: […] a decorrere dal 24 settembre 2015, ai sensi di quanto disposto dal comma 1 dell' art. 47 dello stesso d.lgs. n. 148/2015) è, dunque, una garanzia apprestata direttamente dalla legge (art. 1, co. 7, I. n. 223/1991) anche per i lavoratori non iscritti alle oo.ss. stipulanti (e per la verifica dell'esercizio del potere privato di scelta del datore di lavoro dei dipendenti da collocare in cigs e delle modalità di rotazione degli stessi), pertanto la mera circostanza per cui il criterio in parola sia stato condiviso in sede di accordo sindacale appare del tutto irrilevante” (così Cass 1378/2019, che richiama sul punto Cass. n. 8896/2014).