Articolo 17 del Decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150

Articolo 16Articolo 18

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15 novembre 2009

Art. 17. Oggetto e finalita' 1. Le disposizioni del presente titolo recano strumenti di valorizzazione del merito e metodi di incentivazione della produttivita' e della qualita' della prestazione lavorativa informati a principi di selettivita' e concorsualita' nelle progressioni di carriera e nel riconoscimento degli incentivi.
2. Dall'applicazione delle disposizioni del presente Titolo non devono derivare nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica. Le amministrazioni interessate utilizzano a tale fine le risorse umane, finanziarie e strumentali disponibili a legislazione vigente.

Commentari • 4

1. Circolare del 13/05/2010 n. 7 - Presidenza Consiglio dei Ministri
Presidenza Consiglio dei Ministri · 13 maggio 2010
[…] Conseguentemente, dal combinato disposto dell\'articolo 65, del Titolo III, e dell\'articolo 30 del decreto legislativo, i nuovi contratti integrativi, anche in attesa della "definizione" dei sistemi di valutazione, e quindi non oltre il 30 settembre 2010, potranno comunque essere stipulati, riferendosi in ogni caso ai principi enunciati dalle singole disposizioni del Titolo III, che l\'articolo 17 del d.lgs. n. 150 del 2009, sinteticamente, identifica nei principi di selettivita\' e concorsualita\' nelle progressioni di carriera e differenziazione nel riconoscimento degli incentivi. […]
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2. Ministero dell'ambiente e altri organismi: regolamento di organizzazioneAccesso limitato
Redazione Altalex · https://www.altalex.com/ · 7 ottobre 2014
3. Incarichi dirigenziali a tempo determinato negli enti locali
Carlo Rapicavoli · https://www.filodiritto.com/ · 14 novembre 2010
4. Gli incarichi dirigenziali negli enti locali (2010)
Redazione · https://www.giurdanella.it/ · 15 aprile 2010

Giurisprudenza • 23

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1. Trib. Locri, sentenza 11/06/2024, n. 640
Provvedimento: […] Una volta operata la valutazione della performance individuale, la distribuzione di eventuali incentivi fondati sul merito avviene mediante la destinazione alla produttività della quota maggioritaria del fondo per il miglioramento e lo sviluppo delle risorse umane (art. 54 D.Lgs. n. 150/2009 di modifica dell'art. 40 del d.lgs n. 165/2001), con conseguente obbligo di distribuzione in correlazione al merito (art. 17 d.lgs.150/2009). 9
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- responsabilità contrattuale·
- risarcimento danni·
- giurisdizione del giudice del lavoro·
- indennità di produttività·
- danno da perdita di chance·
- D.Lgs. n. 150/2009·
- valutazione della performance·
- contrattazione collettiva·
- onere della prova·
- prescrizione decennale
2. Corte d'Appello Napoli, sentenza 15/04/2022, n. 1602
Provvedimento: […] Richiama il disposto dell'articolo 17 del decreto legislativo 150 del 2009 il quale valorizza il merito e i metodi di incentivazione della produttività e della qualità della prestazione lavorativa che deve essere improntata a principi di selettività e concorsualità nelle progressioni di carriera e nel riconoscimento degli incentivi ed evidenzia che le questioni di etica pubblica sono nettamente distinte dalle questioni relative alla produttività degli uffici pubblici alla luce del decreto legislativo 150 testé richiamato. […]
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- D.Lgs. 165/2001·
- sospensione trattamento economico·
- accordo collettivo 2021·
- principio di proporzionalità·
- retribuzione accessoria·
- art. 16 CCNI·
- procedimento penale·
- D.Lgs. 150/2009·
- principio di competenza·
- contrattazione collettiva
3. Trib. Locri, sentenza 24/03/2023, n. 256
Provvedimento: […] Una volta operata la valutazione della performance individuale, la distribuzione di eventuali incentivi fondati sul merito avviene mediante la destinazione alla produttività della quota maggioritaria del fondo per il miglioramento e lo sviluppo delle risorse umane (art. 54 D.Lgs. n. 150/2009 di modifica dell'art. 40 del d.lgs n. 165/2001), con conseguente obbligo di distribuzione in correlazione al merito (art. 17 d.lgs.150/2009).
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- prescrizione estintiva·
- danno concreto e attuale·
- danno probabilistico·
- indennità di risultato·
- D.Lgs. n. 150/2009·
- valutazione della performance·
- art. 127 ter c.p.c.·
- onere della prova·
- risarcimento danno da perdita di chance·
- inadempimento contrattuale
4. Corte d'Appello Brescia, sentenza 10/10/2022, n. 205
Provvedimento: […] conseguiti, attraverso l'attribuzione di fasce di merito». Il criterio selettivo e il criterio meritocratico trovano attuazione nelle - 6 - norme di cui agli artt. 17 e 18 del D.lgs. 150/2009 che ribadiscono la necessità di utilizzare «sistemi premianti selettivi, secondo logiche meritocratiche» (art. 18, co. 1) e che stabiliscono che «è vietata la distribuzione in maniera indifferenziata o sulla base di automatismi
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- quota limitata dipendenti·
- requisiti di ammissione·
- accordo collettivo aziendale·
- art. 23 D.Lgs. 150/2009·
- contributo art. 1, co. 17, legge 228/12·
- selettività·
- meritocrazia·
- progressioni economiche orizzontali·
- giurisdizione del giudice del lavoro·
- criteri di valutazione
5. Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 14/04/2022, n. 12268
Provvedimento: […] 3.Con il secondo mezzo si lamenta la violazione e falsa applicazione: degli articoli 45, commi tre e tre bis e 64 D.Lgs. nr.165/2001; degli articoli 17 e 19 D.Lgs. nr. 150/2009; dell'articolo 97 Cost., sul rilievo che la interpretazione accolta dal Tribunale si porrebbe in contrasto con le previsioni introdotte dal D.L.gs. nr. 150/2009, che ribadiscono che il compenso incentivante non costituisce un diritto assoluto del lavoratore ma è legato alla qualità della prestazione individuale ed alla selettività meritocratica.
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- ragioni·
- produttività·
- differenze·
- finalità·
- esclusione·
- acconto di produttività·
- erogazione·
- "performance" ex art. 57 del d.lgs. n. 150 del 2009·
- artt. 46 e 47 del c.c.n.l. sanità del 1995 e artt. 4 e 38 del c.c.n.l. sanità del 1999·
- connessa alla mera presenza·
- compensi·
- servizio sanitario nazionale·
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- organizzazione territoriale·
- unita' sanitarie locali