Articolo 17 della Legge 8 marzo 2000, n. 53

Articolo 16Articolo 18

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28 marzo 2000

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27 aprile 2001

Art. 17. ((ARTICOLO ABROGATO DAL D.LGS. 26 MARZO 2001, N. 151))

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1. Testo unico sulla maternitÓ e sulla paternitÓ - Pag. 1
Studio Cataldi · https://www.studiocataldi.it/ · 1 gennaio 2025
DECRETO LEGISLATIVO 26 marzo 2001, n. 151 Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternita' e della paternita', a norma dell'articolo 15 della legge 8 marzo 2000, n. 53. Capo I Disposizioni generali IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA Visto l'articolo 87 della Costituzione; Visto l'articolo 15 della legge 8 marzo 2000, n. 53, recante delega al Governo per l'emanazione di un decreto legislativo contenente il testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e di sostegno della maternita' e della paternita', nel quale devono essere riunite e coordinate tra loro le disposizioni vigenti in materia, apportando, nei limiti di detto …
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2. Testo unico sulla maternitÓ e sulla paternitÓ
Studio Cataldi · https://www.studiocataldi.it/ · 1 gennaio 2025
DECRETO LEGISLATIVO 26 marzo 2001, n. 151 Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternita' e della paternita', a norma dell'articolo 15 della legge 8 marzo 2000, n. 53. Capo I Disposizioni generali IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA Visto l'articolo 87 della Costituzione; Visto l'articolo 15 della legge 8 marzo 2000, n. 53, recante delega al Governo per l'emanazione di un decreto legislativo contenente il testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e di sostegno della maternita' e della paternita', nel quale devono essere riunite e coordinate tra loro le disposizioni vigenti in materia, apportando, nei limiti di detto …
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3. DLGS 26/03/2001 n. 151
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4. DLGS 26/03/2001 n. 151
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5. Testo unico sulla maternitÓ e sulla paternitÓ - Pag. 2
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Art. 39. Riposi giornalieri della madre (legge 30 dicembre 1971, n. 1204, art. 10) 1. Il datore di lavoro deve consentire alle lavoratrici madri, durante il primo anno di vita del bambino, due periodi di riposo, anche cumulabili durante la giornata. Il riposo e' uno solo quando l'orario giornaliero di lavoro e' inferiore a sei ore. 2. I periodi di riposo di cui al comma 1 hanno la durata di un'ora ciascuno e sono considerati ore lavorative agli effetti della durata e della retribuzione del lavoro. Essi comportano il diritto della donna ad uscire dall'azienda. 3. I periodi di riposo sono di mezz'ora ciascuno quando la lavoratrice fruisca dell'asilo nido o di altra struttura idonea, …
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Giurisprudenza • 11

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1. TAR Roma, sez. 1B, sentenza 05/03/2014, n. 2581
Provvedimento: […] D'altra parte, il Ministero della Difesa a differenza di altre amministrazioni dello Stato all'epoca dei fatti non aveva ritenuto di avvalersi di quanto disposto al comma 3 dell'art. 17 della citata legge n. 53/2000 “ i contratti collettivi di lavoro possono prevedere condizioni di maggior favore a quelle previste dalla presente legge ”.
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- astensione facoltativa dal lavoro·
- art. 3, comma 4, legge n. 53/2000·
- trattamento economico·
- violazione delle disposizioni in materia di congedo parentale·
- interpretazione delle disposizioni in materia di congedo parentale·
- condizioni di maggior favore stabilite dai contratti collettivi·
- art. 22 d.lgs. n. 151/2001·
- congedo parentale·
- compensazione delle spese di giudizio·
- recupero somme indebitamente percepite
2. Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 09/07/2004, n. 12786
Provvedimento: […] Questa interpretazione resta anche coerente con il diritto costituzionalmente garantito (esigendosi che alla madre sia consentito di esercitare la sua funzione familiare). Ed in questo quadro l'art. 17 della legge 8 marzo 2000 n. 53, che fornisce tutela anche per il trasferimento, può considerarsi un'interpretazione autentica, retraottivamente efficace anche per la situazione in controversia.
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- sussistenza·
- configurabilità·
- onere di rispettare i tempi e i modi previsti dall'art. 6 l. n. 604 del 1966·
- fattispecie·
- impugnazione del licenziamento intimato per giusta causa·
- licenziamento individuale·
- impugnazione·
- decadenza·
- lavoro subordinato·
- lavoro·
- estinzione del rapporto
3. TAR Roma, sez. 1B, sentenza 23/03/2018, n. 3268
Provvedimento: […] D'altra parte, il Ministero della Difesa, a differenza di altre amministrazioni dello Stato, all'epoca dei fatti non aveva ritenuto di avvalersi di quanto disposto al comma 3 dell'art. 17 della citata legge n. 53/2000, secondo cui “i contratti collettivi di lavoro possono prevedere condizioni di maggior favore a quelle previste dalla presente legge”.
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- astensione facoltativa dal lavoro·
- trattamento economico·
- accordo sindacale per le Forze di Polizia·
- applicabilità del T.U. n. 3/1957 ai militari·
- circolari ministeriali·
- interpretazione normativa·
- congedo parentale·
- equiparazione tra licenza straordinaria e congedo parentale·
- retroattività delle norme·
- disposizioni speciali per il personale militare·
- recupero somme indebitamente percepite·
- licenza straordinaria·
- diritto dei militari al congedo parentale
4. Trib. Napoli, sentenza 07/11/2023, n. 6519
Provvedimento: REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO Il Giudice del Tribunale di Napoli , in funzione di Giudice del lavoro, dott. Ada Bonfiglio, ha emesso il giorno 7.11.2023 all'esito del deposito ex art 127 ter cpc delle note di trattazione scritta la seguente la seguente SENTENZA Nella causa iscritta al n.2692 del ruolo gen. dell'anno 2023 TRA n persona del legale rappresentante p.t., Parte_1 rappresentata e difesa in virtù di procura alle liti in atti dagli Avv.ti Giovanni Battista Benvenuto del Foro di Milano, Chiara D'Angelo del Foro di Trapani e Francesca D'Alessandro del Foro di Napoli ricorrente E Controparte_1 Rappresentato e difeso in virtù di procura alle liti in …
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- giurisprudenza di legittimità·
- reintegrazione nel posto di lavoro·
- legge 104/1992·
- disabilità grave·
- trasferimento illegittimo·
- responsabilità processuale aggravata·
- art. 96 c.p.c.·
- tutela dei lavoratori·
- art. 2103 c.c.·
- onere della prova
5. Trib. Pescara, sentenza 09/09/2022, n. 344
Provvedimento: Fascicolo n. 1625/2021 REPUBBLICA ITALIANA NEL NOME DEL POPOLO ITALIANO IL TRIBUNALE DI PESCARA - GIUDICE DEL LAVORO ha pronunciato la seguente SENTENZA con motivazione contestuale nel procedimento deciso all'udienza del 9.9.2022 PROMOSSO DA Parte_1 avv. GROSSI Luca, C.so Umberto I n.103 - Pescara CONTRO Controparte_1 avv. DI TEODORO Franco, C.so de Michetti 64 - Teramo OGGETTO: ricorso ex art. 414 c.p.c. Conclusioni: come da verbale in data 9.9.2022. 1 CONCISA ESPOSIZIONE DELLE RAGIONI DI FATTO E DI DIRITTO DELLA DECISIONE (artt.132 comma 2 n.4, 429 c.p.c. e 118 disp.att.c.p.c.) Con ricorso ex art.414 c.p.c. depositato in data 15.12.2021, Parte_1 dipendente di e reside …
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- assistenza persona con handicap·
- onere della prova datore di lavoro·
- giurisdizione giudice del lavoro·
- trasferimento lavoratore·
- legittimità trasferimento·
- diritto a non essere trasferito·
- art. 33 L.104/1992·
- licenziamento disciplinare·
- interesse accertamento illegittimità·
- bilanciamento interessi