Articolo 16 del Decreto legislativo 27 giugno 2022, n. 104

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13 agosto 2022

Art. 16. Disposizioni transitorie 1. Le disposizioni di cui al presente decreto si applicano a tutti i rapporti di lavoro gia' instaurati alla data del 1° agosto 2022.
2. Il datore di lavoro o il committente, su richiesta scritta del lavoratore gia' assunto alla data del 1° agosto 2022, e' tenuto a fornire, aggiornare o integrare entro sessanta giorni le informazioni di cui agli articoli 1 , 1-bis , 2 e 3 del decreto legislativo 26 maggio 1997, n.152 , come modificati dall'articolo 4 del presente decreto. In caso di inadempimento del datore di lavoro o del committente, si applica la sanzione di cui all' articolo 19, comma 2, del decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276 .
3. L'assenza della richiesta di cui al comma 2, non preclude al lavoratore i diritti minimi di cui agli articoli del Capo IIII del presente decreto.
Note all'art. 16:
- Per il testo dell' articolo 19 del decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276 , si veda nelle note all'articolo 5.

Commentario • 1

1. FINALITA' DEL CONTRATTO
Studio Gradelli · https://www.studiogradelli.it/blog/ · 21 febbraio 2025
Il Contratto di lavoro stabilisce in modo chiaro e vincolante la relazione tra il datore di lavoro e il lavoratore, garantendo il pieno rispetto delle normative vigenti da entrambe le parti. Esso definisce le prestazioni lavorative, specificando le mansioni, le responsabilità e le attività che il lavoratore dovrà svolgere nell'ambito della propria funzione, stabilendo contestualmente le condizioni economiche del rapporto, inclusa la retribuzione, che deve essere adeguata e proporzionata al ruolo ricoperto, e conforme alle disposizioni di legge, ai contratti collettivi nazionali (CCNL) e agli accordi aziendali. Il contratto ha altresì la finalità di tutelare i diritti di entrambe le …
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Giurisprudenza • 7

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1. Trib. Messina, decreto 25/07/2025
Provvedimento: […] precisato che ai sensi dell'art.633 c.p.c. l'ingiunzione di consegna di una cosa mobile determinata è ammissibile solo se sussiste il diritto a tale consegna, nel senso che deve esservi una norma di legge che impone la consegna; considerato che in relazione al contratto di lavoro l'obbligo di consegna è sancito dagli artt. 4 e 16 D.Lgs. n. 104/2022 mentre in relazione alla busta paga l'obbligo di consegna è sancito dalla legge n.4 del R.D. 5/1/1953; ritenuto che
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2. Trib. Perugia, sentenza 14/02/2025, n. 81
Provvedimento: […] 152/1997 né il convenuto – omettendo di costituirsi in giudizio – ha dedotto di avere formulato la richiesta di informazioni prevista dalla disposizione transitoria di cui all'art. 16, comma secondo, del d.lgs. 104/2022. […]
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- sanzione disciplinare·
- illecito disciplinare·
- art. 7 St. lav.·
- contumacia·
- proporzionalità sanzione·
- giurisdizione del giudice del lavoro·
- onere probatorio datore di lavoro·
- CCNL·
- gradualità sanzione·
- art. 2106 c.c.
3. Consiglio di Stato, sez. VII, sentenza 01/08/2025, n. 6857
Provvedimento: […] Inoltre, i ricorrenti hanno chiesto di ricevere dal MEF le informazioni sulle condizioni di lavoro subordinato di diritto pubblico equiparate a quelle del magistrato tributario di cui all'art.1 comma 1 lettere a), d), f), l), m), n) ed r) del d.lgs. n.104 del 27 giugno 2022, anche agli effetti della richiesta di cui all'art.16 comma 2 del d.lgs. n.104/2022, ai fini dell'eventuale intervento dell'Ispettorato Nazionale del lavoro, per quanto riguarda l'intervento sanzionatorio in caso di inadempimento, e dell'INPS, per quanto riguarda il riconoscimento della posizione contributiva ed assicurativa.
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- equiparazione retributiva·
- art. 3 comma 121 legge finanziaria 2004·
- giurisdizione esclusiva·
- disparità di trattamento·
- giurisdizione ordinaria·
- giudice tributario onorario·
- disapplicazione atto amministrativo·
- giurisdizione amministrativa·
- art. 133 c.p.a.·
- magistrato tributario
4. Trib. Crotone, sentenza 04/06/2024, n. 460
Provvedimento: REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE DI CROTONE Sezione Lavoro e Previdenza Il Tribunale di Crotone, in composizione monocratica, in persona della dott.ssa Alessia Vilei, in funzione di giudice del lavoro ha pronunciato con motivazione ai sensi dell'art. 127 ter c.p.c. la seguente S E N T E N Z A nella causa iscritta al n. 1625/2023 RG trattata all'esito del deposito di note ex art. 127 ter c.p.c. con scadenza prevista al giorno 04/06/2024, promossa da: , rappresentato e difeso, con mandato in atti, dall' avv. Silvano Parte_1 Paolo Sardegna Ricorrente C O N T R O Controparte_1 , in persona del [...] Parte_2 rappresentato e difeso, con mandato in atti, …
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- art. 63 TU 165/2011·
- inquadramento categoria D·
- contratto individuale di lavoro·
- progressione verticale·
- progressione verticale e conservazione istituti pregressi·
- compensazione spese di lite·
- giurisdizione giudice ordinario·
- art. 12 CCNL 31.03.1999·
- procedura comparativa progressione verticale·
- art. 3 D.Lgs. 152/1997
5. Trib. Torino, sentenza 12/03/2024, n. 231
Provvedimento: REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO IL TRIBUNALE ORDINARIO DI TORINO SEZIONE LAVORO in persona della giudice dott.ssa Silvana Cirvilleri ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa iscritta al RGL n. 5979/2023 promossa da: rappresentata e difesa dall'avv. TANCA FRANCESCO e dall'avv. Parte_1 PAGANI FEDERICA parte ricorrente in opposizione contro , rappresentati Controparte_1 Controparte_2 Controparte_3 e difesi dall'avv. DE MARCHIS CARLO, dall'avv. RAFFONE FAUSTO, dall'avv. BIDETTI MARIA MATILDE, dall'avv. VACIRCA SERGIO e dall'avv. INGEGNERI SILVIA parte convenuta in opposizione Oggetto: opposizione a decreto pronunciato ex art. 28 Statuto dei lavoratori …
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