Provvedimento: […] Questi, in sintesi, i motivi posti a fondamento del ricorso: - nella comunicazione di trasferimento non erano indicate le comprovate ragioni tecniche, organizzative e produttive, per come prescritto dall'art. 2130 c.c.; - in violazione dell'art. 38 del CCNL di comparto, non si era tenuto conto che la lavoratrice era inamovibile senza il suo consenso, in quanto era lei stessa affetta da patologie rilevanti ai fini dei benefici di cui alla legge n. 104/92; - non era stato rispettato il termine di preavviso di 60 giorni, stabilito dall'art. 38 comma II
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