Articolo 20 del Decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33

Articolo 19Articolo 21

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20 aprile 2013

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23 giugno 2016

Art. 20. Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale. 1. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all'ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e l'ammontare dei premi effettivamente distribuiti.
2. ((Le pubbliche amministrazioni pubblicano i criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio e i dati relativi alla sua distribuzione, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettivita' utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonche' i dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialita' sia per i dirigenti sia per i dipendenti.)) 3. ((COMMA ABROGATO DAL D.LGS. 25 MAGGIO 2016, N. 97)) .

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1. Benessere organizzativo
https://www.lavoro.gov.it/
I dati relativi ai livelli di benessere organizzativo non sono più soggetti a pubblicazione obbligatoria per intervenuta abrogazione del co. 3 dell'art. 20 del D.lgs. 14 marzo 2013 n. 33, ai sensi del D.lgs. 25 maggio 2016 n. 97. Archivio
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2. Ammontare complessivo dei premi
https://www.lavoro.gov.it/
27 maggio 2022 In questa sezione sono pubblicati i dati relativi all'ammontare complessivo dei premi collegati alla performance, stanziati ed effettivamente distribuiti, come indicato dall'art. 20, comma 1 del D.lgs. n. 33/2013. […]
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3. Dati relativi ai premi
https://www.lavoro.gov.it/
27 maggio 2022 Sezione contenente i dati relativi ai premi, come indicato all'art. 20, comma 2 del D.lgs. n. 33/2013. […]
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4. Parere su una istanza di accesso civico - 11 luglio 2018 [9037343]
Garante Privacy · 11 luglio 2018
[…] Non sussisterebbe, invece, alcun ostacolo all'ostensione delle informazioni relative alle modalità generali di valutazione delle performance individuali (ad esempio, quelle relative ai criteri di misurazione) tenuto conto che in base alla disciplina sulla trasparenza amministrativa tali informazioni sono oggetto di pubblicazione obbligatoria (cfr. art. 10, comma 8 lett. b, e art. 20 del d.lgs. n. 33/2013).
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5. Foia: il Decreto legislativo in GazzettaAccesso limitato
Redazione Altalex · https://www.altalex.com/ · 9 giugno 2016

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Giurisprudenza • +500

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1. TAR Catanzaro, sez. II, sentenza 04/07/2022, n. 1203
Provvedimento: […] 2) Quanto al Regolamento con i criteri e le modalità di valutazione del Personale del Comparto, per come espressamente previsto dall'art 20 D.Lgs. 33/2013, così come modificato dal D.Lgs. 97/2016, risulta pubblicato sul sito Istituzionale dell'Azienda, e, pertanto, consultabile sull'indicato sito nell'area della Struttura Tecnica Permanente dell'OIV;
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- segretezza pubblica e riservatezza di terzi·
- annullamento provvedimento amministrativo·
- art. 24 Legge 241/1990·
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- diniego di accesso agli atti amministrativi·
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- diritto all'informazione·
- bilanciamento degli interessi
2. Consiglio di Stato, sez. VI, sentenza breve 19/01/2018, n. 356
Provvedimento: […] - considerato che, rispetto al merito della domanda e delle argomentazioni esposte dal Tar a sostegno del diniego, l'art. 20 del d.lgs. 33 del 2013. statuisce, in termini di principio in ordine agli obblighi di pubblicazione – e quindi in termini di generale accessibilità – che “ le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all'ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e l'ammontare dei premi effettivamente distribuiti ”; […] - considerato che, d'altronde, in assenza di una specificazione dell'istanza nei termini predetti l'opzione ermeneutica del tenore del c.c.n.l. appena richiamato, così come fatta propria dal Giudice di prime cure, risulta coerente con il principio generale dettato dall'art. 20 d.lgs. 33 del 2013.;
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3. Trib. Castrovillari, sentenza 03/04/2023, n. 551
Provvedimento: […] Pertanto, la Dirigente dell'Istituto Scolastico in questione ha violato la legge nel pubblicare l'elenco nominativo di tutti i docenti con la relativa valutazione in quanto così facendo ha violato la previsione dell'art. 20 D.lgs. 33/2013 che parla di pubblicazione di dati “in forma aggregata”. Tuttavia, la violazione della norma citata non comporta l'accoglimento della domanda della ricorrente atteso che le richieste risarcitorie in essa contenute non sono supportate da prova sufficiente, atteso che i capitoli di prova formulati e non ammessi sono carenti del requisito della specificità.
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4. TAR Bologna, sez. I, sentenza breve 03/08/2017, n. 585
Provvedimento: […] Tale motivazione non è pertinente poiché essa attiene all'accesso civico che deve essere garantito ex art. 20 D.Lgs. 33/2013; ai fini di tale normativa non è necessario conoscere gli emolumenti dati ai singoli docenti, ma l'entità complessiva delle somme corrisposte; infatti il primo comma della norma prescrive: “ Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all'ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e l'ammontare dei premi effettivamente distribuiti. ” ed il secondo afferma che tale pubblicazione avviene in forma aggregata.
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5. Consiglio di Stato, sez. VI, sentenza 18/11/2019, n. 7870
Provvedimento: […] In particolare la sentenza conclude : “in assenza di una specificazione dell'istanza nei termini predetti l'opzione ermeneutica del tenore del c.c.n.l. appena richiamato ( invero centrale nella controversia parallela decisa con sentenza Tar Veneto n. 400 del 2017 confermata dal C.d.S con sentenza n. 5937 del 2017 ma richiamato dal giudice della sentenza revocanda al fine di lumeggiare, in via generale, l'interesse a ricorrere dell'associazione sindacale e la necessità di un quid pluris nell'allegazione, al di là del principio di trasparenza inteso in senso incondizionato ed assoluto), così come fatta propria dal Giudice di I grado, risulta coerente con il principio generale dettato dall'art. 20 d.lgs. 33 del 2013”.
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