Art. 4. ((PROVVEDIMENTO ABROGATO DAL D.L. 25 GIUGNO 2008, N. 112, CONVERTITO, CON MODIFICAZIONI, DALLA L. 6 AGOSTO 2008, N. 133))
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3 settembre 1978
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22 dicembre 2008
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Giurisprudenza • 15
- 1. Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 11/01/1988, n. 78Provvedimento: Con riguardo al beneficio della fiscalizzazione degli oneri sociali, il disposto dell'art. 4 della legge 5 agosto 1978 n. 502 - che limita le riduzioni contributive, previste dalla legge stessa, alle imprese che assicurino ai propri dipendenti trattamenti non inferiori a quelli minimi previsti dai contratti collettivi nazionali di categoria stipulati dalle organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative - non è suscettibile di interpretazione estensiva e quindi il parametro di riferimento per verificare l'applicabilità, o meno, dell'agevolazione contributiva, è dato unicamente dalla contrattazione collettiva nazionale, con esclusione di quella di livello territoriale più ristretto (regionale, provinciale, aziendale). ( V 4332/87, mass n 453077).*Leggi di più...
- beneficio della fiscalizzazione degli oneri sociali·
- soggetti obbligati·
- contributi assicurativi·
- destinatari·
- previdenza (assicurazioni sociali)·
- inammissibilità·
- riferimento alla contrattazione di livello territoriale più ristretto
- 2. Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 17/06/1999, n. 6055Provvedimento: […] La Legge 8 agosto 1977, n. 573, nell'estendere il campo di applicazione della L. 102/1977 ad ulteriori settori di attività (imprese commerciali, alberghiere, etc.), ha condizionato il beneficio al rispetto dell'obbligo per le imprese di applicare nei confronti dei propri dipendenti i contratti collettivi nazionali e gli accordi aziendali vigenti per il settore di appartenenza dell'impresa; successivamente l'art. 4 Legge 5 agosto 1978, n. 502 (e art. 1 L. 28 novembre 1980, n. 782) l'ha condizionato al rispetto dell'obbligo di assicurare ai dipendenti stessi "trattamenti economici non inferiori a quelli minimi previsti dai contratti collettivi nazionali di categoria stipulati dalle organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative o presenti in seno al CNEL";Leggi di più...
- erogazione ai soci di compensi inferiori ai livelli contrattuali·
- diritto alla fiscalizzazione degli oneri sociali·
- cooperativa di produzione e lavoro·
- sussistenza·
- esclusione·
- diritto agli sgravi contributivi·
- contributi assicurativi·
- previdenza (assicurazioni sociali)·
- fiscalizzazione degli oneri sociali
- 3. Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 08/01/2002, n. 132Provvedimento: […] 3. la condizione normativamente prevista (quale esecuzione del predetto obbligo) per questi benefici: ne sono esempi l'art. 2^ secondo comma della legge 8 agosto 1977 n. 573, l'art. 4 della legge 5 agosto 1978 n. 502, l'art. 1 primo comma della legge 28 novembre 1980 n. 782. l'art. 2 del decreto legge 24 marzo 1982 n. 91 in legge 21 maggio 1982 n. 267, il d.l. 3 luglio 1986 n. 328 in legge 31 luglio 1986 n. 440 (per la specificazione dei benefici, del contenuto della condizione e del parametro di riferimento, Cass. 25 luglio 2001 n. 10253).Leggi di più...
- assunti dal cosiddetto "elemento distinto della retribuzione"·
- riferimento al parametro "esterno" ex art. 36 cost·
- esclusione·
- eventuale disparità di trattamento fra lavoratori della stessa posizione contrattuale·
- retribuzione prevista dalla contrattazione collettiva·
- ammissibilità·
- adeguatezza ai principi di proporzionalità e sufficienza·
- irrilevanza·
- riferimento al trattamento retributivo previsto per altri dipendenti·
- accertamento·
- necessità·
- lavoro subordinato·
- retribuzione·
- lavoro
- 4. Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 10/08/2004, n. 15459Provvedimento: […]Leggi di più...
- condizioni·
- cooperative di produzione e lavoro·
- contributi assicurativi·
- previdenza (assicurazioni sociali)·
- sgravi (benefici, esenzioni, agevolazioni)
- 5. Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 26/07/2001, n. 10253Provvedimento: […] per la sua consistenza, la condizione, inizialmente prevista come "applicazione dei contratti collettivi e degli accordi aziendali vigenti" (art. 2 secondo comma della legge 8 agosto 1977 n. 573), è poi limitata al fatto di assicurare ai dipendenti "trattamenti non inferiori a quelli minimi previsti dai contratti nazionali di categoria" (art. 4 della legge 5 agosto 1978 n. 502); questi generici "trattamenti" sono poi specificati in "trattamenti economici" (art. 1 primo comma della legge 28 novembre 1980 n. 782; art. 2 del decreto legge 24 marzo 1982 n. 91, in legge 21 maggio 1982 n. 267); […]Leggi di più...
- portata·
- disciplina prevista dal d.l. n. 328 del 1986·
- insufficienza·
- spettanza dei benefici·
- esclusione·
- condizioni per usufruire degli sgravi·
- denuncia di compensi non inferiori a quelli previsti da detti contratti·
- contributi assicurativi·
- previdenza (assicurazioni sociali)·
- sgravi (benefici, esenzioni, agevolazioni)