Art. 37.


Il licenziamento del direttore nel corso del triennio non puo'
avere luogo se non per giusta causa riguardante l'azienda o,
comunque, la sua funzionalita' ed efficienza; i motivi del
licenziamento dovranno, a cura del presidente, essere contestati
all'interessato per iscritto, con invito a presentare pure per
iscritto ed in un congruo termine, comunque non inferiore a quindici giorni, le sue difese.
I motivi del licenziamento debbono farsi constare esplicitamente nella deliberazione della commissione amministratrice.