Articolo 22 del Decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276

Articolo 21Articolo 23

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24 ottobre 2003

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3 febbraio 2005

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1 gennaio 2008

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7 aprile 2012

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25 giugno 2015

Art. 22. ((ARTICOLO ABROGATO DAL D.LGS. 15 GIUGNO 2015, N. 81))

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1. Accertamento Fiscale A Baby Sitter: Come Difendersi
Giuseppe Monardo · https://avvocaticartellesattoriali.com/blog/ · 13 ottobre 2025
[…] In più, secondo l'art. 22 DLgs 276/2003, si aggiunge sanzione da 200% a 400% del costo del lavoro per ogni lavoratore irregolare scoperto. […]
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2. Jobs Act e contratto di somministrazione di lavoro
Stefano Lenghi · https://www.studiocataldi.it/ · 5 aprile 2015
[…] Lo Schema di D.Lgs. n.158 non conferma la norma di cui all'art.22, terzo comma, terzo periodo, del D.Lgs. n.276/2003 (norma rientrante nelle abrogazioni di cui all'art.46 dello Schema), secondo la quale l'indennità di disponibilità è "proporzionalmente ridotta in caso di assegnazione ad attività lavorativa a tempo parziale anche presso il somministratore", e concordiamo con il pensiero espresso in sede di parere dalla stessa Commissione Lavoro del Senato circa l'opportunità che, in sede di approvazione dello Schema, si chiariscano, se voluta, gli effetti di tale abrogazione e, ove la mancata conferma sia per caso dovuta ad errore o dimenticanza, si provveda al ripristino della stessa. […]
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3. Studio Legale Associato - Piccinini
https://www.studiolegaleassociato.it/notizie/
4. Studio Legale Associato - Piccinini
https://www.studiolegaleassociato.it/notizie/
5. Licenziamento per giustificato motivo oggettivo: onere della prova
Angelo Greco · https://www.laleggepertutti.it/ · 6 gennaio 2023

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Giurisprudenza • 257

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1. Trib. Chieti, sentenza 26/04/2022, n. 112
Provvedimento: […] 3 rapporti di lavoro formalmente intercorsi tra le parti – questi ultimi documentati all'allegato n. 1 di parte ricorrente, da cui risulta che per il periodo da gennaio 2015 ad ottobre 2015 e da febbraio 2016 a dicembre 2017 la ricorrente era stata assunta da un'agenzia di lavoro quale lavoratrice somministrata a tempo determinato ai sensi dell'art. 22 del dlgs 276/2003 (poi art. 34 dlgs 81/2015), […] né si è offerta di provare, che tali contratti abbiano rispettato i requisiti di forma e di sostanza – previsti dalla normativa succedutasi nel tempo sul tema richiamata nei contratti (ovverosia l'art. 22 dlgs 276/2003 e artt. 30 e ss. del dlgs 81/2015); la stessa parte resistente, […]
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- art. 36 Cost.
2. Trib. Chieti, sentenza 26/04/2022, n. 113
Provvedimento: […] Le ore di lavoro effettivamente prestate da parte ricorrente in tutto l'arco temporale dei rapporti di lavoro formalmente intercorsi tra le parti – questi ultimi documentati all'allegato n. 1 di parte ricorrente, da cui risulta che per il periodo da gennaio 2015 ad ottobre 2018 il ricorrente era stato assunto da un'agenzia di lavoro quale lavoratore somministrato a tempo determinato ai sensi dell'art. 22 del dlgs 276/2003 (poi art. 34 dlgs 81/2015), […] che tali contratti abbiano rispettato i requisiti di forma e di sostanza – previsti dalla normativa succedutasi nel tempo sul tema richiamata nei contratti (ovverosia l'art. 22 dlgs 276/2003 e artt. 30 e ss. del dlgs 81/2015); […]
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3. Trib. Bergamo, sentenza 10/11/2022, n. 645
Provvedimento: […] che intercorre tra l'agenzia di somministrazione e l'utilizzatore, e non invece il contratto individuale di lavoro che è concluso dall'agenzia del lavoro con il lavoratore, e che è regolato dal successivo art.22 del d.lgs.276/2003. […] E' noto che la forma scritta ad substantiam è prevista anche per il contratto di lavoro in somministrazione a tempo determinato, e ciò in virtù del rinvio operato dall'art.22 del d.lgs. 276/2003 alla disciplina del contratto di lavoro a tempo determinato (per quanto compatibile), ed è altresì noto che la forma scritta può dirsi rispettata soltanto se il contratto di lavoro, contenente la clausola sul termine, […]
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4. Trib. Latina, sentenza 09/03/2021, n. 324
Provvedimento: […] a disposizione di un datore di lavoro che ne può utilizzare la prestazione lavorativa nei limiti di cui all'articolo 34”(cfr. art. 22 D.lgs.276/2003); in particolare, l'art. 34 […]
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5. Corte d'Appello Napoli, sentenza 06/06/2023, n. 2298
Provvedimento: […] In ogni caso, occorre al riguardo rilevare che l'art. 22 del d.lgs. 276/2003 (applicabile al tempo dei fatti) stabilisce che al rapporto tra somministratore e lavoratore si applica il d.lgs. 368/2001 solamente in quanto compatibile e, per di più, stabilisce che il regime delle proroghe non è quello previsto dalla legge, ma quello previsto dai contratti collettivi.
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