[…] Viene introdotto un comma 2 bis all'art. 34 del D.Lgs. n. 276/2003 il quale stabilisce che ” in ogni caso, fermi restando i presupposti di instaurazione del rapporto e con l'eccezione dei settori del turismo, dei pubblici esercizi e dello spettacolo il contratto di lavoro intermittente è ammesso, per ciascun lavoratore con il medesimo datore di lavoro, […] Quindi, fermo restando che il contratto di lavoro intermittente rimane soggetto ai limiti di carattere oggettivo o soggettivo già individuati dagli artt. 34 e 40 del D.Lgs. n. 276/2003, il ricorso a tale tipologia contrattuale, è ammesso, per ciascun lavoratore con il medesimo datore di lavoro, […]

[…] Bordonaro, così disponeva: «Il contratto di lavoro intermittente può in ogni caso essere concluso con soggetti con più di cinquantacinque anni di età e con soggetti con meno di ventiquattro anni di età, fermo restando in tale caso che le prestazioni contrattuali devono essere svolte entro il venticinquesimo anno di età». 8 L'articolo 34 del decreto legislativo n. 276/2003 è stato abrogato dal decreto legislativo del 15 giugno 2015, […] di detta direttiva. 15 In tali circostanze, il giudice del rinvio ha deciso di sospendere il procedimento e di sottoporre alla Corte la seguente questione pregiudiziale: «Se la normativa nazionale di cui all'articolo 34 del [decreto legislativo n. 276/2003], […]

[…] Secondo i giudici di legittimità, tuttavia, l'art. 34, comma 1, del D.Lgs. 276/2003 – oggi collocato nel citato articolo 13 del D.Lgs. 81/2015 – si limita a demandare alla contrattazione collettiva la sola individuazione dei casi in cui è consentita la stipula di un contratto di lavoro intermittente, senza riconoscere alle parti sociali alcun potere di veto. […]