Articolo 3 della Legge 23 giugno 1964, n. 433

Articolo 2Articolo 4

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1 luglio 1964

Art. 3.
Agli operai dipendenti dalle aziende industriali che, alla data di entrata in vigore della presente legge, siano sospesi dal lavoro ovvero lavorino ad orario ridotto per un numero di ore settimanali comprese tra zero e 24, ed agli operai che vengano a trovarsi in tali condizioni entro un anno dalla data di entrata in vigore della presente legge, compete il trattamento di integrazione salariale di cui all' articolo 1 del decreto legislativo luogotenenziale 9 novembre 1945, numero 788 , a carico della Cassa per l'integrazione dei guadagni degli operai dell'industria nella misura e per i periodi seguenti:
per mesi tre, nella misura di due terzi della retribuzione globale che sarebbe spettata ai lavoratori per le ore di lavoro non prestate comprese fra zero e 40 settimanali;
per altri tre mesi, nella misura di due terzi della stessa retribuzione per le ore di lavoro non prestate da zero a 36 ore settimanali;
per un successivo periodo di tre mesi, nella misura di due terzi della stessa retribuzione per le ore di lavoro non prestate da zero a 32 ore settimanali;
per un ulteriore periodo di tre mesi, nella misura di due terzi della stessa retribuzione per le ore di lavoro non prestate da zero a 24 settimanali.
Agli operai dipendenti dalle aziende industriali che alla data di entrata in vigore della presente legge lavorino ad orario ridotto per un numero di ore settimanali oltre le 24 e fino a 40 ed agli operai che vengano a trovarsi in tali condizioni entro un anno dalla data di entrata in vigore della legge stessa, la misura dell'integrazione rimane quella prevista dall' articolo 1 del decreto legislativo luogotenenziale 9 novembre 1945, n. 788 , per i primi due periodi trimestrali di cui al comma precedente; per il terzo e il quarto trimestre l'integrazione sara' corrisposta nella misura di due terzi della retribuzione per la meta' delle ore di lavoro non prestate.
Trascorso il periodo complessivo di tempo sopra indicato, sara' corrisposto, ove spetti, il trattamento previsto dalle vigenti norme sull'assicurazione contro la disoccupazione involontaria.
Agli operai ammessi all'integrazione ai sensi delle precedenti disposizioni spettano gli assegni familiari nella misura intera, nonche' l'assistenza in caso di malattia secondo le modalita' delle norme vigenti.

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Giurisprudenza • 13

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1. Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 28/04/1984, n. 2663
Provvedimento: L'efficacia della norma di cui all'art. 3 della legge 23 giugno 1964 n. 433 (concernente l'assistenza per malattia degli operai dipendenti da imprese industriali in trattamento d'integrazione salariale) è definitivamente cessata alla data del 31 dicembre 1966. ( V 3893/78, mass n 393490; ( V 2320/75, mass n 376167).*
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2. Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 23/04/1980, n. 2694
Provvedimento: Per il periodo successivo al 31 dicembre 1966, data di cessazione di efficacia dell'art 3 della legge 23 giugno 1964 n 433 (norme in materia di assegni familiari e di integrazione guadagni degli operai dell'industria), ma anteriore a quello di entrata in vigore dell'art 17 della legge 30 dicembre 1971 n 1204 (tutela delle lavoratrici madri), la lavoratrice gestante o puerpera non ha piu diritto alla indennita giornaliera di maternita, ai sensi dello art 26 del DPR 21 maggio 1953 n 568 (regolamento per l'attuazione della legge 26 agosto 1950 n 860, […]
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3. Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 10/08/1978, n. 3893
Provvedimento: All'operaio dipendente da impresa industriale, il quale, trovandosi in trattamento di integrazione salariale per sospensione del lavoro, sia stato ammalato nel periodo 6 marzo-7 aprile 1972, non spetta l'assistenza per malattia prevista dall'art 3, ultimo comma, della legge n 433 del 1964. Infatti detta assistenza originariamente valida solo entro l'anno dall'entrata in vigore della legge, venne estesa dagli artt 2 della legge n 833 del 1965 e 1 del DL n 129 del 1966 fino al 31 gennaio 1966, e non oltre. Nel suddetto periodo il trattamento di integrazione salariale era disciplinato dalla legge n 1115 del 1968, che non prevedeva una Forma di assistenza malattia analoga a quella della legge n 433 citata. ( V 2320/75, mass n 376167).*
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4. Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 30/08/1988, n. 4999
Provvedimento: In dipendenza dell'equiparazione, ai fini del diritto all'assistenza sanitaria, dei periodi d'integrazione salariale a quelli di effettiva prestazione lavorativa, espressamente sancita dall'art. 4 della legge 20 maggio 1975 n. 164 ma implicitamente stabilita già dalla legge (artt. 2 e 3) 8 agosto 1972 n. 464, la sospensione del lavoro di un operaio dell'industria con il beneficio del trattamento d'integrazione salariale non determina la sospensione del rapporto di lavoro quale considerata dagli artt. 7 e 30 del C.C.n.L. legge 3 gennaio 1939 in materia di trattamento mutualistico di malattia degli operai dell'industria, pertanto, l'operaio assistito dalla cassa integrazione guadagni, il …
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5. Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 08/08/1987, n. 6842
Provvedimento: In dipendenza dell'equiparazione, ai fini del diritto alla assistenza sanitaria, dei periodi d'integrazione salariale a quelli di effettiva prestazione lavorativa, espressamente sancita dallo art. 4 della legge 20 maggio 1975 n. 164 ma implicitamente stabilita già dalla legge (artt. 2 e 3) 8 agosto 1972 n. 464, la sospensione del lavoro di un operaio dell'industria con il beneficio del trattamento d'integrazione salariale non determina la sospensione del rapporto di lavoro quale considerata dagli artt. 7 e 30 del C.C.n.L. 3 gennaio 1939 in materia di trattamento mutualistico di malattia degli operai dell'industria. Pertanto, l'operaio assistito dalla cassa integrazione guadagni, il …
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