Articolo 5 del Decreto legislativo 30 giugno 1994, n. 509

Articolo 4

Versione
7 settembre 1994

Versione
1 dicembre 1996

Art. 5. Personale (( 1. Entro tre mesi dalla stipulazione del primo contratto collettivo di lavoro, ovvero dalla sua sottoscrizione, il personale degli enti di cui all'elenco A puo' optare perla permanenza nel pubblico impiego. Ad esso si applicano le norme della legge 24 dicembre 1993, n. 537 , e del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29 , e successive modificazioni. )) 2. Fino alla stipulazione del primo contratto collettivo di lavoro, al personale delle associazioni e fondazioni si applica il trattamento economico e giuridico vigente alla data di entrata in vigore del presente decreto legislativo. ((Il dipendente addetto all'ufficio legale dell'ente all'atto di trasformazione in persona giuridica privata, conserva l'iscrizione nell'apposito elenco speciale degli avvocati e procuratori se e fino a quando duri il rapporto di lavoro e la collocazione presso l'ufficio legale predetto.)) 3. Continuano ad essere attribuite alla giurisdizione esclusiva del giudice amministrativo le controversie relative a questioni attinenti al periodo di lavoro svoltosi anteriormente alla data di trasformazione dell'ente.

Commentario • 1

1. Cassazione Civile, SS.UU., sentenza 16/07/2008 n° 19497Accesso limitato
Redazione Altalex · https://www.altalex.com/ · 9 dicembre 2008

Giurisprudenza • 17

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1. TAR Roma, sez. 3B, sentenza breve 02/07/2009, n. 6388
Provvedimento: […] CONSIDERATO che l'art. 5 del D.Lgs. n. 509 del 1994, in ordine al rapporto di lavoro del personale dell'ENPAM, stabiliva che potesse optare per la permanenza nel pubblico impiego e che in atti non risulta se il dr. IA abbia effettuato tale opzione, rilevato, invece, che con circostanza dallo stesso non smentita egli è stato assunto come dirigente della fondazione con un contratto di lavoro a tempo indeterminato con decorrenza 5 marzo 2001 e, quindi, successivamente alla trasformazione dell'Ente in Fondazione;
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2. Cass. civ., SS.UU., sentenza 06/06/2005, n. 11716
Provvedimento: […] Ma, in aggiunta a questo preminente rilievo si era ritenuto che l'ipotesi prevista dal terzo comma dell'art. 5 del decreto legislativo n. 509 del 1994 - che non è stata fatta oggetto di modificazioni da parte delle disposizioni contenute nella legge n. 608 del 1996 - faceva esclusivo riferimento alle "questioni"
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3. Cass. civ., SS.UU., sentenza 17/01/2002, n. 488
Provvedimento: […] Assume che l'art. 5 n. 2 del d.lgs. n. 509 del 1994, così come interpretato dal Consiglio Nazionale, sarebbe incostituzionale in quanto creerebbe una disparità di trattamento tra i vecchi avvocati addetti all'ufficio legale dell'Inpgi ed i nuovi assunti da destinare alle stesse mansioni, in violazione dell'art. 3 della Costituzione. […]
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4. Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 28/10/2005, n. 21011
Provvedimento: […] degli artt. 1 e 2 della legge 18/04/1962 n. 230 nonché vizi di motivazione, CA osserva che l'art. 5 comma 2 del D.Lgs. n. 509/1994 stabilisce che "fino alla stipula del contratto collettivo di lavoro al personale...si applica il trattamento economico e giuridico vigente alla data di entrata in vigore del presente decreto". […]
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5. Consiglio di Stato, sez. VI, sentenza 21/03/2017, n. 1272
Provvedimento: […] 8. A tale scopo rileva, come subito si vedrà, anche un inciso contenuto nel citato art. 9 comma 2 d.l. n.510/1996, per cui: “ La opzione di cui al citato art. 5, comma 1, del decreto legislativo n. 509 del 1994, già esercitata alla data di entrata in vigore del presente decreto può essere revocata entro il 31 ottobre 1996, ovvero entro trenta giorni dalla scadenza del termine per il suo esercizio, da parte del personale che non abbia trovato collocazione presso le pubbliche amministrazioni. Fino alla scadenza dei predetti termini per l'esercizio della revoca il personale continua a prestare servizio presso i rispettivi enti. ”
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