Articolo 2 della Legge 9 dicembre 1977, n. 903

Articolo 1Articolo 3

Versione
18 dicembre 1977

Versione
15 giugno 2006

Art. 2. ((ARTICOLO ABROGATO DAL D.LGS. 11 APRILE 2006, N. 198))

Commentari • 4

1. La Cassazione in tema di parità di trattamento a parità di mansioni.
Prof. Mario Meucci · https://www.avvocatoandreani.it/ · 6 marzo 2026
1.L'attuale orientamento espresso da Cass. 25 giugno 2025 n. 17008 Investita dell'esame del ricorso di un dipendente che sosteneva di aver ricevuto una retribuzione inferiore rispetto a quella di colleghi che ricoprivano ruoli analoghi e chiedeva, pertanto, il riconoscimento di un livello superiore, il pagamento delle differenze retributive e il risarcimento dei danni professionali e non patrimoniali, la Cassazione (riferita nel titolo, confermando le decisioni sia del Tribunale che della Corte d'Appello che avevano respinto le di lui domande), ha espresso il seguente principio di diritto di carattere generale: «nel nostro ordinamento non esiste un principio che imponga al datore di …
Leggi di più…
2. Donne nel mondo del lavoro
Mauro · https://www.wikilabour.it/ · 1 febbraio 2021
3. Discriminazioni di genere
Mauro · https://www.wikilabour.it/ · 28 gennaio 2021
4. Testo unico sulla maternità e paternitàAccesso limitato
Redazione Altalex · https://www.altalex.com/ · 24 dicembre 2015

Giurisprudenza • 3

1. Trib. Palermo, sentenza 08/07/2022, n. 2497
Provvedimento: Tribunale di Palermo Sezione Lavoro N° _____________________ Reg. Sent. Lav. Cron. ______________ N° __________ Reg. Gen. Lav. F.A. _________________ REPUBBLICA ITALIANA Addì _____________ IN NOME DEL POPOLO ITALIANO Rilasciata spedizione in forma esecutiva all'Avv. TRIBUNALE DI PALERMO ______________________ Il Giudice del Lavoro, Dott. Elvira Majolino, nella causa civile iscritta al n° 8505/2017 R.G.L., promossa Per ___________________ D A , rappresentata e difesa dagli avv.ti Parte_1 CASSIBBA MASSIMILIANO e RUBBIO FRANCESCO PAOLO - ricorrente - ( GIA' Controparte_1 Controparte_2 Il Cancelliere , in persona del suo legale rappresentante pro-tempore, CP_1 …
Leggi di più...
- art. 3 d.lgs. 151/2001·
- risarcimento del danno·
- reintegrazione nel posto di lavoro·
- art. 25 d.lgs. 198/2006·
- discriminazione diretta·
- discriminazione indiretta·
- maternità·
- discriminazione di genere·
- parità di trattamento·
- onere della prova
2. Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 05/06/2013, n. 14206
Provvedimento: Composta dagli Ill.mi Sigg.ri Magistrati: Dott. VIDIRI Guido - Presidente - Dott. IANNIELLO Antonio - Consigliere - Dott. MAISANO Giulio - Consigliere - Dott. TRIA Lucia - Consigliere - Dott. MAROTTA Caterina - rel. Consigliere - ha pronunciato la seguente: SENTENZA sul ricorso 295/2008 proposto da: INTESA SANPAOLO S.P.A., che ha incorporato la S.P.A. SANPAOLO IMI, in persona del legale rappresentante pro tempore, elettivamente domiciliata in ROMA, CORSO VITTORIO EMANUELE II 326, presso lo studio dell'avvocato SCOGNAMIGLIO RENATO, che la rappresenta e difende unitamente all'avvocato SCOGNAMIGLIO CLAUDIO, giusta delega in atti; - ricorrente - contro PA NA; - intimata - e sul …
Leggi di più...
- necessità·
- discriminazioni basate sul sesso·
- alleggerimento in favore del ricorrente·
- disciplina dell'onere probatorio·
- conseguenze·
- prospettazione di elementi di fatto precisi e concordanti, anche se non gravi·
- rimedi giudiziali·
- presunzione circa l'esistenza di comportamenti discriminatori·
- fattispecie in tema di mancata progressione in carriera di una dipendente di banca·
- lavoro subordinato·
- lavoro·
- donne
3. Cass. civ., SS.UU., ordinanza 24/06/1985, n. 327
Provvedimento: In favore delle lavoratrici madri adottive, ovvero scelte per l'affidamento preadottivo, nel vigore della legge 30 dicembre 1971 n. 1204 sulla tutela delle lavoratrici madri, e quindi prima delle innovazioni introdotte in proposito dalla legge 9 dicembre 1977 n. 903, non possono trovare applicazione i benefici contemplati dall'art. 4 primo comma lett. C) e 12 (in relazione agli artt. 2 e 7) della predetta legge del 1971, e, cioè, rispettivamente, l'astensione obbligatoria dal lavoro, ed il diritto a percepire, in caso di dimissioni durante il periodo nel quale è vietato il licenziamento, le medesime indennità previste per l'ipotesi di licenziamento, atteso che siffatti benefici vengono …
Leggi di più...
- adozione speciale·
- adozione·
- estensione·
- lavoro subordinato·
- donne·
- lavoro·
- lavoratrici madri·
- affidamento preadottivo·
- benefici contemplati dagli artt.4 e 12 della legge 30 dicembre 1971 n. 1204·
- questione di legittimità costituzionale delle norme suddette·
- esclusione·
- non manifesta infondatezza

Iscriviti per avere accesso a tutti i nostri contenuti, è gratuito!

Nessuna carta di credito richiesta

Iscriviti gratuitamente

Hai già un account? Accedi