Provvedimento: […] “Ammettere che la mera natura temporanea di un rapporto di lavoro basti a giustificare una siffatta disparità di trattamento priverebbe del loro contenuto gli scopi della direttiva 70/99 e dell'accordo quadro” (CGUE 22/12/2010 C-444/09 ). Per_2 11 Un trattamento economico differenziato non può essere collegato unicamente al dato formale della qualifica (“di ruolo” o “non di ruolo”),

Provvedimento: […] è inefficace se non è seguita, entro il successivo termine di duecentosettanta giorni, dal deposito del ricorso nella cancelleria del tribunale in funzione di giudice del lavoro o dalla comunicazione alla controparte della richiesta di tentativo di conciliazione o arbitrato, ferma restando la possibilità di produrre nuovi documenti formatisi dopo il deposito del ricorso. Qualora la conciliazione o l'arbitrato richiesti siano rifiutati o non sia raggiunto l'accordo necessario al relativo espletamento, il ricorso al giudice deve essere depositato a pena di decadenza entro sessanta giorni dal rifiuto o dal mancato accordo».

Provvedimento: […] L'amministrazione si è costituita in giudizio con atto formale dell'Avvocatura dello Stato. E' stata altresì depositata in giudizio la relazione predisposta dal Dirigente dell'Ufficio scolastico regionale per il Lazio, Ufficio VIII — Ambito territoriale di LA (prot. n. a.l. 34795/16) nella quale viene avanzata eccezione di difetto di giurisdizione del Giudice Amministrativo per essere l'O.M. impugnata " pedissequamente applicativa dell'accordo recepito nel CCNI sottoscritto in data 10/2/2016 " e che, quindi, che sulle questioni prospettate debba pronunciarsi il Giudice ordinario in base a quanto stabilito dagli artt. 63, comma 3, e 64 del D.Lgs. n. 165/01.

Provvedimento: […] Lgs. n. 297/1994 a mente del quale: “Specifici accordi contrattuali tra le organizzazioni sindacali ed il definiscono tempi e Controparte_16 modalità per il conseguimento dell'equiparazione tra mobilità professionale (passaggi di cattedra e di ruolo) e quella territoriale, nonché per il superamento della ripartizione tra posti riservati alla mobilità da fuori provincia e quelli riservati alle immissioni in ruolo, in modo che queste ultime siano effettuate sui posti residui che rimangono vacanti e disponibili dopo il completamento delle operazioni relative alla mobilità professionale e territoriale in ciascun anno scolastico”. […]