Articolo 11 del Regio decreto-legge 13 novembre 1924, n. 1825

Articolo 10Articolo 12

Versione
7 dicembre 1924

Versione
6 aprile 1934

Art. 11.

Nel caso di cessione o trasformazione in qualsiasi modo di una ditta o quando la ditta precedente non abbia dato il preavviso ai termini enunciati dall'art. 10, adempiendo anche, ove ne sia il caso, gli obblighi di cui all'art. 16, la nuova ditta, ove non intenda assumere l'impiegato con ogni diritto ed onere a lui competenti per il servizio prestato, sara' tenuto all'osservanza degli obblighi gravanti per effetto del presente decreto sulla precedente ditta, come se avvenisse il licenziamento.

In caso di fallimento dell'azienda l'impiegato ha diritto alle indennita' stabilite dagli articoli precedenti.
((3)) --------------- AGGIORNAMENTO (3)
La L. 22 gennaio 1934, n. 401 ha disposto (con l'art. 1, comma 1) che "Salvo il caso di particolari convenzioni piu' favorevoli all'impiegato ed in deroga degli usi esistenti, la parte di stipendio eccedente le lire 60.000 annue, di cui l'impiegato sia provvisto all'atto del licenziamento, non e' computabile agli effetti della determinazione dell'indennita' di licenziamento prescritta dal 3° capoverso dell' art. 10 e dell' art. 11 del R. decreto-legge 13 novembre 1924, n. 1825 , sul contratto di impiego privato, convertito in legge con la legge 18 marzo 1926, n. 562 ".

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Giurisprudenza • 5

1. Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 23/05/2017, n. 12919
Provvedimento: […] Vicenda che risulta disciplinata nei sensi descritti, sin dalle norme consuetudinarie delle Camere di Commercio, riprese dalla legge relativa al contratto di impiego privato di cui al r.d.l. n.1825 del 1924 art.11 comma 1 ed infine codificata dall'art. 2112 c.c.. […]
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- conseguenze·
- successione legale del contratto di lavoro·
- cessione d'azienda·
- successione nei contratti·
- azienda·
- cessione
2. Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 29/03/1979, n. 1829
Massima: Nel caso di cessazione dell'appalto delle imposte di consumo e di assunzione diretta della gestione da parte del comune,non trovano applicazione le Disposizioni del codice civile (art 2112 cod civ) e quelle della legge sull'impiego privato (RDL 13 novembre 1924 n 1825,art 11) in materia di cessione e di trasferimento di azienda,ed il passaggio del personale alle dipendenze del comune, trova la sua specifica regolamentazione nel DLCPS 31 gennaio 1947, […]
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- imposte di consumo (dazio)·
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- cessazione dell'appalto ed assunzione diretta della gestione da parte del comune·
- personale dipendente·
- appaltatore·
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- disciplina ex dlcps n 135 del 1947·
- trasferimento d'azienda·
- estensione
3. Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 15/07/1977, n. 3201
Massima: Il trasferimento di azienda preso in considerazione dall'art 2112 cod civ e dalla precedente norma, sostanzialmente conforme, di cui all'art 11 RDL 13 novembre 1924 n1825, ricorre anche nel caso di fusione per incorporazione. Fra societa o enti, con la conseguenza che i rapporti di lavoro dei dipendenti della societa o dell'ente incorporato continuano, se non sia intervenuta disdetta in tempo utile, con l'incorporante. Questo principio, applicabile anche nel caso di fusione per incorporazione di enti pubblici economici, non e derogato dall'art 47 della legge 7 marzo 1938 sulla disciplina della fusione delle casse di risparmio. ( V 340/77; ( V 3852/68, mass n 337304).*
Massima: […] nel caso di trapasso dell'esattoria da uno all'altro esattore per revoca e scadenza della concessione, deve applicarsi non gia l'art 2112 cod civ, stante il carattere originario del titolo d'acquisto dell'azienda da parte del nuovo gestore, bensi l'art 29 della legge 16 giugno 1939 n 942, il quale stabilisce l'Obbligo di mantenere il servizio il solo personale iscritto da tre mesi al fondo di previdenza, salvo il collettore dirigente ed il cassiere che possono essere non confermati e sostituiti con personale di fiducia. […]
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- trapasso dell'esattoria per revoca e scadenza della concessione·
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- lavoro subordinato·
- disciplina applicabile·
- mancata conferma del collettore dirigente o del cassiere da parte del nuovo esattore·
- personale delle esattorie e delle ricevitorie·
- disciplina ex artt 2112 cod civ e 11 rdl n 1825 del 1924·
- lavoro·
- applicabilita·
- riscossione delle imposte·
- a mezzo ruoli (tributi diretti)·
- fusione delle casse di risparmio·
- fusione per incorporazione fra societa o enti·
- riscossione esattoriale
4. Cass. civ., sez. II, sentenza 12/10/1962, n. 2949
Massima: […] In conseguenza, con lo scadere o la revoca della concessione, la precedente gestione si esaurisce e viene meno, dando luogo ad un caso di cessazione di azienda, che sarebbe per se sufficiente a porre normalmente termine anche ai rapporti d'impiego del personale, ove espresse Disposizioni di legge non avessero disposto la continuazione del rapporto stesso, entro determinati limiti e a precise condizioni, nello interesse precipuo di assicurare la continuita del pubblico servizio. […]
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- esazione delle imposte·
- effetti·
- inapplicabilita·
- disciplina ordinaria sulla cessione e trasferimento dell'azienda·
- personale dell'esattore e del ricevitore provinciale
5. Cass. civ., sez. II, sentenza 11/07/1968, n. 2440
Massima: […] Su tale base, deve ritenersi manifestamente infondata l'eccezione di incostituzionalita, per preteso contrasto con i principi di cui agli artt. 2 e 35 della Costituzione, dell'art. 29 della legge 16 giugno 1939, n. 942, che regola i diritti del personale confermato, in caso di successione di gestioni esattoriali e non riguarda, in realta, un trasferimento di aziende in senso tecnico-giuridico tra gestione uscente e gestione subentrante.*
Massima: La disposizione dell'art. 29 della legge 16 giugno 1939, n.942, secondo la quale il personale confermato, in caso di successione di gestioni esattoriali, ha diritto di congiungere, a tutti gli effetti, il servizio ininterrottamente prestato con quello che prestera va intesa nel senso che, poiche il variare dell'anzianita incide sulla misura di alcuni determinati diritti, per legge o per contratto ad essa collegati, come il trattamento di quiescenza, le ferie ed il trattamento in caso di malattia, a tutti questi fini si opera il congiungimento della anzianita pregressa con quella futura. […]
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- esazione delle imposte (riscossione)·
- personale dell'esattore e del ricevitore provinciale·
- esclusione·
- lavoro·
- manifesta infondatezza·
- successione di gestioni esattoriali·
- inapplicabilita·
- pretesa al riconoscimento di diritti non fatti valere nei confronti del precedente esattore·
- trasferimento di azienda·
- diritto del personale confermato di congiungere il servizio prestato con quello da prestare·
- successione di due soggetti in un'attivita oggetto di concessione amministrativa·
- principi relativi alla cessione ed al trasferimento di azienda·
- estensione·
- lavoro subordinato

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