Articolo 17 del Regio decreto-legge 13 novembre 1924, n. 1825

Articolo 16Articolo 18

Versione
7 dicembre 1924

Art. 17.

Le disposizioni del presente decreto saranno osservate malgrado ogni patto in contrario, salvo il caso di particolari convenzioni od usi piu' favorevoli all'impiegato e salvo il caso che il presente decreto espressamente ne consenta la deroga consensuale.

Nel caso pero' in cui l'impiegato venga assunto in riguardo alla specialita' di una sua competenza tecnica, si potra', con patto speciale, stipulare l'obbligo di un piu' lungo termine di preavviso o di una indennita' maggiore di quella stabilita dall'art. 14 per il caso di risoluzione di contratto da parte dell'impiegato.

Commentari • 2

1. Esiste ancora il favor del lavoratore subordinato nel nostro ordinamento ?
Viceconte Massimo · https://www.diritto.it/ · 16 gennaio 2020
[…] Ci sembra opportuno citare alcuni esempi di favor per il lavoratore: A-Norme di carattere generale : che prevedono la sostituzione di ogni trattamento del contratto individuale deteriore con quello previsto dalle norme della legge ( legge come tutela minima) o dalla contrattazione collettiva: a) l'art. 17, r.d.l. n. 1825/1924 ,legge sull'impiego privato ,(2) b) l'art. 98 disp. att. c.c. in tema di disciplina del rapporto impiegatizio, c) l'art. 12, l. n. 604/1966, sui licenziamenti individuali, d) l'art. 40, 1. n. 300/1970, sull'esercizio dei diritti sindacali in azienda, e) l'art. 2077 c.c. co. 2 . sul raffronto tra contratto collettivo e contratto individuale. […]
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2. Il consolidamento della quarta fase, iniziata il 18 luglio 2012, della disciplina della prescrizione dei diritti retributivi dei lavoratori
Di : Siro Centofanti · https://www.lavorodirittieuropa.it/ · 6 maggio 2024
[…] c.c., nel testo previgente a quello introdotto con l'art. 22, comma 14, del D.L. 18.10.2012 n. 179, conv. in L. 17.12.2012 n. 221, nella parte in cui prevedeva la prescrizione biennale dei diritti derivanti dai contratti di assicurazione sulla vita, invece che quella decennale, […] considerato, ex art. 1, 2° comma, della stessa legge, espressione di un principio generale), in cui il principio normale della possibilità di pagare un debito prescritto si capovolge, impedendo al debitore o al soggetto interessato un effetto di sanatoria. […]
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Giurisprudenza • 2

1. Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 27/10/2015, n. 21874
Provvedimento: […] 4 -norma sicuramente imperativa - potesse essere derogato da norme di contratto collettivo di diritto comune, ed affermava che tanto non era contraddetto dall'art. 10 della legge n. 604 del 1966, diretto semplicemente a confermare il termine massimo già in vigore, quale limite invalicabile per la libera recedibilità dal rapporto di lavoro, con esclusione solo entro quel limite dell'applicabilità della disciplina limitativa dei licenziamenti. […]
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- esclusione·
- art. 4 del r.d.l. n. 1825 del 1924·
- spettanza al giudice di merito·
- fondamento·
- fattispecie·
- interpretazione della domanda·
- vizio di motivazione·
- derogabilità dalla contrattazione collettiva·
- vigenza·
- portata applicativa·
- vizio di ultrapetizione·
- configurabilità·
- assunzione in prova·
- provvedimenti del giudice civile·
- costituzione del rapporto
2. Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 15/09/2016, n. 18122
Provvedimento: […] escludeva altresì che potesse configurarsi un contrasto con l'art. 2118 c.c., rinviando tale norma alla contrattazione collettiva per la determinazione del termine di preavviso e, attraverso di essa, all'autonomia individuale, né una rinuncia di fatto del dipendente a dimettersi, tenuto conto dei benefici previsti a suo vantaggio. Non era neppure ipotizzabile, ad avviso della Corte, un negozio in frode alla legge, il quale postula la violazione sostanziale di una norma imperativa, peraltro insussistente nella specie in presenza della c.d. disponibilità del preavviso;
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- fattispecie·
- condizioni·
- limiti·
- pattuizione individuale di un termine più lungo·
- validità·
- durata legale o contrattuale del preavviso·
- estinzione del rapporto·
- lavoro subordinato·
- lavoro·
- per mutuo consenso·
- dimissioni

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