Provvedimento: […] del provvedimento del Comando Generale dell'Arma dei Carabinieri – Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento, del 30 maggio 2005 cui il ricorrente è stato giudicato non idoneo all'arruolamento nei volontari in ferma breve nell'Arma dei Carabinieri, in quanto non è stato riconosciuto in possesso dei requisiti indicati nello specifico profilo psicoattitudinale di cui all'art. 53, comma 6, del D.lgs. n. 198 del 1995; […] L'Arma dei Carabinieri ha escluso il ricorrente dal concorso per l'arruolamento nell'Arma perché ritenuto privo dei requisiti indicati nello specifico profilo psicoattitudinale previsto dal bando di concorso e dall'art. 53 del D.lgs. n. 198 del 1995.

Provvedimento: […] Ne consegue che in assenza di un'espressa previsione normativa, assente negli art 53 e 54 del D.lgs. n. 198 del 1995, non può essere riconosciuta al sig. XXX l'estensione del beneficio dell'attribuzione del livello retributivo VII bis, in quanto ormai collocato in ausiliaria al momento dell'entrata in vigore dell'invocato beneficio. Milita a conferma di tale ricostruzione della disciplina anche il comma 4 dell'art 53 del D.lgs. n. 198 del 1995.

Provvedimento: […] In sostanza, l'Amministrazione della Difesa con il provvedimento di esclusione dalla procedura concorsuale de qua ha decretato la non ammissione del ricorrente perché ha ritenuto il soggetto privo dei requisiti indicati nello specifico profilo psicoattitudinale previsto dal bando di concorso e dall'art. 53 del D.Lgs. n. 198 del 1995.

Provvedimento: […] Le disposizioni dell'art. 53, comma 4, del d.lgs. n. 198/1995, infatti, sono sovrapponibili a quelle dell'art. 71, comma 3, del d.lgs. n. 199/1995, stabilendo entrambe che “al personale che alla data del 31/8/1995 si trovava nella posizione di ausiliaria non si applicano le disposizioni del decreto (n. 198/1995, per i Carabinieri, e n. 199/1995, per la Guardia di Finanza), ai fini dell'adeguamento della indennità prevista dall'art. 46 della legge n. 212/1983 e dall'art. 12 della legge n. 53/1989”, e continuano invece a valere “i livelli retributivi di cui al d.l. n. 5/1992 e relativa legge di conversione n. 216/1992”.

Provvedimento: […] Con riferimento ai quesiti che compongo i test è dunque corretto osservare che si tratta di strumenti standardizzati e scientificamente validati, utilizzati in modo non discriminatorio, e contemplati, in particolare, dall'art.53, comma 6 del d.lgs. 198/1995, nonché condotti sulla base di quanto stabilito dalle “norme tecniche” approvate con determinazione del Direttore del Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento del Comando Generale dell'Arma del Carabinieri n.205/30 del 7 settembre 2005.