Provvedimento: […] comma 1 e 4, lett. c, g stesso CCNL e art. 10 del DPR 62/2013. […] la contestazione, all'atto della riattivazione del procedimento disciplinare dopo la pronuncia della sentenza penale, della violazione di norme non menzionate nella contestazione originaria (art. 14 comma 1 CCNL, artt. 3 e 10 DPR 62/2013), al fine di punire condotte extrascolastiche, è tardiva poiché effettuata oltre il termine, ex art. 55 bis d. lgs. 165/01, di 30 giorni dalla conoscenza dei fatti;B) l'esistenza del danno all'immagine dell'Amministrazione (che ha portato a ritenere applicabile l'art. 10 DPR 62/2013) dev'essere accertato dalla Sezione Regionale della Corte dei

Provvedimento: […] 5 Tribunale di Matera Giudice dott. Sabino Digregorio ____________________________________________________________________________ dal resistente a pag. 4-5 della memoria di costituzione e che culmina con la violazione dell'art. 10 del DPR 62/2013 -codice di comportamento dei dipendenti pubblici-), lo stesso assume contorni (penali) riconducibili alla violazione dell'art. 4, comma 2, l. 110/1975, per come ritenuto dalla stessa giurisprudenza menzionata dal ricorrente, che opportunamente distingue la mera detenzione dello sfollagente, dal porto dello stesso (V. Cass. Pen. 20 gennaio

Provvedimento: […] 6. - l'art. 10 DPR 62/2013 a norma del quale “Nei rapporti privati, comprese le relazioni extralavorative con pubblici ufficiali nell'esercizio delle loro funzioni, il dipendente non sfrutta, ne' menziona la posizione che ricopre nell'amministrazione per ottenere utilità che non gli spettino e non assume nessun altro comportamento che possa nuocere all'immagine dell'amministrazione”, […]

Provvedimento: […] di comportamento dell'ASL BT), in virtù del quale: “il dipendente non usa a fini privati le informazioni di cui dispone per ragioni di ufficio, evita situazioni e comportamenti che possano ostacolare il corretto adempimento dei compiti o nuocere agli interessi o all'immagine della pubblica amministrazione.” ; art. 10 del DPR 62/2013 e smi che sancisce: “nei rapporti privati il dipendente … non assume nessun altro comportamento che possa nuocere all'immagine dell'amministrazione.”

Provvedimento: […] Quanto alla rilevanza, sul piano disciplinare, di condotte assunte dal dipendente pubblico anche in ambito privato, è sufficiente rammentare che ai sensi dell'art. 10 DPR 62/2013 (Codice di Comportamento dei Dipendenti Pubblici) “Nei rapporti privati (…) il dipendente non sfrutta, ne' menziona la posizione che ricopre nell'amministrazione per ottenere utilita' che non gli spettino e non assume nessun altro comportamento che possa nuocere all'immagine dell'amministrazione.”. […]