Provvedimento: […] Si rileva, poi, che, con riguardo all'interpretazione della circolare del 28 maggio 2001 del Ministero del lavoro, in risposta ad interpello n. 22 del 1° agosto 2012, è stata precisata l'esclusione dei licenziamenti collettivi in ipotesi di cessazione di un appalto, dovendo i recessi considerarsi licenziamenti individuali plurimi per g.m.o. e che nello stesso senso disponga l'art. 7 comma 4 bis della 1. 31/2008, tale esclusione risultando confermata anche indirettamente dall'art. 6, comma 4, d.l. 76/2013 e dalla configurabilità della scadenza dell'appalto quale evento fisiologico che non è riconducibile ai presupposti del licenziamento collettivo. […]