Articolo 17 del Decreto-legge 22 marzo 2021, n. 41

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23 marzo 2021

Art. 17. Disposizioni in materia di proroga
o rinnovo di contratti a termine 1. All' articolo 93 del decreto-legge 19 maggio 2020, n. 34 , convertito, con modificazioni, dalla legge 17 luglio 2020, n. 77, il comma 1 e' sostituito dal seguente: «1. In conseguenza dell'emergenza epidemiologica da COVID-19, in deroga all' articolo 21 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81 e fino al 31 dicembre 2021, ferma restando la durata massima complessiva di ventiquattro mesi, e' possibile rinnovare o prorogare per un periodo massimo di dodici mesi e per una sola volta i contratti di lavoro subordinato a tempo determinato, anche in assenza delle condizioni di cui all' articolo 19, comma 1, del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81 .».
2. Le disposizioni di cui al comma 1 hanno efficacia a far data dall'entrata in vigore del presente decreto e nella loro applicazione non si tiene conto dei rinnovi e delle proroghe gia' intervenuti.

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2. Contratto di lavoro a tempo determinato nel 2021, le regole emergenziali
Paolo Ballanti · https://www.lavoroediritti.com/ · 17 maggio 2021

Giurisprudenza • 32

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1. Trib. Brescia, sentenza 09/03/2023, n. 114
Provvedimento: […] La corretta chiave di lettura della disposizione si rinviene nell'art. 17 d.l. 41/2021 con il quale, oltre ad essere stato introdotto il citato art. 93, è stato altresì espressamente statuito: “le disposizioni di cui al comma 1 hanno efficacia a far data dall'entrata in vigore del presente decreto e nella loro applicazione non si tiene conto dei rinnovi e delle proroghe già intervenuti”.
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2. Corte d'Appello Milano, sentenza 30/12/2022, n. 893
Provvedimento: […] all'articolo 17 del Decreto Legge n. 41 del 2021 convertito dalla legge n. 69 del 2021 in vigore dal 23 marzo 2021. […]
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3. TAR Napoli, sez. V, sentenza 14/11/2022, n. 7050
Provvedimento: […] Alla scadenza del predetto periodo, presentavano istanze di proroga dell'instaurato rapporto invocando l'applicazione dell'art. 93 del D.L. n. 34/2020 convertito dalla L. n. 77/2020, come novellato dall'art. 17 del D.L. 41/2021 convertito dalla L. n. 69/2021 ( “In conseguenza dell'emergenza epidemiologica da COVID-19, in deroga all'articolo 21 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81 e fino al 31 dicembre 2021, ferma restando la durata massima complessiva di ventiquattro mesi, è possibile rinnovare o prorogare per un periodo massimo di dodici mesi e per una sola volta i contratti di lavoro subordinato a tempo determinato, anche in assenza delle condizioni di cui all'articolo 19, comma 1, del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81” ).
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4. Trib. Viterbo, sentenza 29/11/2023, n. 377
Provvedimento: […] DELL'ISTANZA DI CONVERSIONE DEL RAPPORTO L'istanza è infondata. Delle sei proroghe contrattuali, quattro erano state pattuite ai sensi dell'art. 21, D.lgs. n. 81/2015, la quinta ai sensi dell'art. 93, D.L. n. 34/2020, e la sesta ai sensi della medesima dispo- sizione come modificata dall'art. 17, D.L. n. 41/2021 L'art. 21 D.lgs. n. 81/2015 ("Proroghe e rinnovi") prevede che " […] 2 Infine, l'art. 17 del D.L. 22 marzo 2021, n. 41 ("Misure urgenti in materia di sostegno alle imprese e agli operatori economici, di lavoro, salute e servizi territoriali, connesse all'emergenza da COVID-19") convertito con modificazioni dalla L. 21 maggio 2021, n. 69 è intervenuto sostituendo l'art. 39 e preveden- do che: "
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5. Trib. Lecce, sentenza 05/03/2024, n. 682
Provvedimento: […] come la disciplina dei contratti a termini è stata regolata nel tempo dal dlgs 81.2015; dl 87.2018; dl 8\2020 (Cura Italia) in sede di conversione con l.n.27.2020; art. 93 dl 34.2020 (Rilancio); art.8 dl.104.2020 (Agosto); art.17 dl n.41\2021 (Sostegni); art.41 bis dl 73.2021 (Sostegni bis); come una disciplina peculiare sia riservata ai contratti a t.d., relativi rinnovi e proroghe, stagionali che sono sottratti al limite temporale complessivo di 24 mesi ex art.19.2 dlgs 81.2015 ed inoltre le relative proroghe e rinnovi ammessi ex art.21.2 dlgs 81.2015 anche in assenza delle condizioni cui viene subordinata l'apposizione del termine e senza necessità di un intervallo obbligatorio;
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