Articolo 4 del Decreto legislativo 4 marzo 2015, n. 23

Articolo 3Articolo 5

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7 marzo 2015

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15 agosto 2020

Art. 4. Vizi formali e procedurali 1. Nell'ipotesi in cui il licenziamento sia intimato con violazione del requisito di motivazione di cui all' articolo 2, comma 2, della legge n. 604 del 1966 o della procedura di cui all' articolo 7 della legge n. 300 del 1970 , il giudice dichiara estinto il rapporto di lavoro alla data del licenziamento e condanna il datore di lavoro al pagamento di un'indennita' non assoggettata a contribuzione previdenziale di importo pari a una mensilita' dell'ultima retribuzione di riferimento per il calcolo del trattamento di fine rapporto per ogni anno di servizio, in misura comunque non inferiore a due e non superiore a dodici mensilita', a meno che il giudice, sulla base della domanda del lavoratore, accerti la sussistenza dei presupposti per l'applicazione delle tutele di cui agli articoli 2 e 3 del presente decreto. ((6)) --------------- AGGIORNAMENTO (6)
La Corte Costituzionale con sentenza 24 giugno - 16 luglio 2020, n. 150, (in G.U. 1ª s.s. 22/07/2020, n. 30) ha dichiarato "l'illegittimita' costituzionale dell' art. 4 del decreto legislativo 4 marzo 2015, n. 23 (Disposizioni in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti, in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n. 183 ), limitatamente alle parole «di importo pari a una mensilita' dell'ultima retribuzione di riferimento per il calcolo del trattamento di fine rapporto per ogni anno di servizio».".

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1. Licenziamento illegittimo per vizi formali: cambia l'indennità
Daniele Bonaddio · https://www.lavoroediritti.com/ · 21 luglio 2020
[…] Licenziamento illegittimo per vizi formali: il caso Il Tribunale ordinario di Bari, in funzione di giudice del lavoro, ha sollevato questione di legittimità costituzionale dell'art. 4 del D.Lgs. n. 23/2015. […]
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2. Commento alla sentenza n. 150 del 24 giugno 2020 della Corte costituzionale italiana: tra primati e continuità decisionale
Silvio Quinzone Garofalo · https://www.salvisjuribus.it/category/civile/
[…] entrambi in funzione di giudici del lavoro, per il tramite di due distinte ordinanze (rispettivamente: reg. ord. n. 214 del 2019 e reg. ord. n. 235 del 2019), e relativamente ai criteri di determinazione dell'indennità da corrispondere nel caso di licenziamento viziato solo dal punto di vista formale e procedurale (articolo 4 del d.lgs. n. 23 del 2015). […] della tutela indennitaria tra dodici e ventiquattro mensilità; per quelli assunti dopo la predetta la tutela a essa applicabile è costituita dagli artt. 3 e 4 del d.lgs. n. 23 del 2015 e, in particolare, […] come le fattispecie regolate dall'art. 4 del d.lgs. n. 23 del 2015, per i vizi formali e procedurali del licenziamento. […]
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3. incostituzionale l'indennità prevista in caso di licenziamento illegittimo per vizi formali
Redazione Studio Legale Leotta · https://www.lavoroediritto.it/ · 26 luglio 2020
[…] Per la Consulta, infatti, è da ritenersi incostituzionale l'art. 4 del D.lgs. 23/2015 nella parte in cui prevede(va) e disciplina(va) l'indennità risarcitoria in caso di licenziamento illegittimo per vizi procedurali o di motivazione («nell'ipotesi in cui il licenziamento sia intimato con violazione del requisito di motivazione di cui all'articolo 2, comma 2, della legge n. 604 del 1966 o della procedura di cui all'articolo 7 della legge n. 300 del 1970, […]
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4. Jobs Act. Nuova bocciatura dalla Corte Costituzionale
https://www.studiolegaleassociato.it/notizie/
[…] Ufficio Stampa della Corte costituzionale Comunicato del 25 giugno 2020 JOBS ACT: IN CASO DI LICENZIAMENTO ILLEGITTIMO PER VIZI FORMALI, L'INDENNITÁ NON PUÓ ESSERE ANCORATA SOLO ALL'ANZIANITÀ DI SERVIZIO La Corte costituzionale ha esaminato ieri, 24 giugno 2020, le questioni di costituzionalità sollevate dai Tribunali di Bari e di Roma con riguardo ai criteri di determinazione dell'indennità da corrispondere nel caso di licenziamento viziato solo dal punto di vista formale e procedurale (articolo 4 del d.lgs. n. 23 del 2015). […]
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5. Proposta di riforma del licenziamento - osservazioni
Di : Mauro Mollo · https://www.lavorodirittieuropa.it/ · 27 ottobre 2025
[…] Manca la previsione, e forse sarebbe il caso di inserirla qui, di cosa accada quando il licenziamento sia intimato in violazione non degli articoli di legge richiamati, ma delle previsioni del C.C.N.L. applicato. È ben noto che molti contratti collettivi prevedano termini diversi o procedure particolari in caso di recesso datoriale: ogni volta che le stesse vengono violate si apre un delicato problema interpretativo, in quanto le stesse non sono citate dalle norme di legge che sanzionano le violazioni formali (ossia l'art. 18, comma 6, legge n. 300/1970 e l'art. 4 del d.lgs. n. 23/2015). […]
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Giurisprudenza • +500

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1. Trib. Bari, sentenza 11/01/2021, n. 16
Provvedimento: […] Pertanto, con sentenza non definitiva pronunciata il 04.03.2019, la causa è stata decisa limitatamente all'accertamento dell'illegittimità procedurale del licenziamento impugnato, con conseguente individuazione della tutela applicabile in favore della lavoratrice in quella apprestata dall'art. 4 d.lgs. 23/2015, […] che si è pronunciata sulla questione con sentenza n. 150/2020 pubblicata il 16/07/2020, dichiarando l'illegittimità costituzionale dell'art. 4 d.lgs. n. 23/2015 limitatamente alle parole “di importo pari a una mensilità dell'ultima retribuzione di riferimento per il calcolo del trattamento di fine rapporto per ogni anno di servizio”.
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- art. 2 d.lgs. 23/2015
2. Trib. Nocera Inferiore, sentenza 05/05/2023, n. 769
Provvedimento: […] Dichiara estinto il rapporto di lavoro alla data del licenziamento e condanna parte convenuta al pagamento in favore del ricorrente dell'indennita' non assoggettata a contribuzione previdenziale di cui all'art 4 D.lgs 23/2015 di importo pari due mensilita' dell'ultima retribuzione di riferimento per il calcolo del trattamento di fine rapporto ed alla rifusione delle spese di lite sostenute che liquida in complessivi €
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3. Corte d'Appello Genova, sentenza 17/05/2023, n. 111
Provvedimento: […] effettivo come sopra dedotto, il convenuto fosse condannato a corrispondergli le differenze maturate, pari a euro 17.090,11 come da conteggio allegato, nonché, previo accertamento dell'illegittimità del licenziamento, al pagamento dell'indennità ex art. 4 D.Lgs. 23/2015. […] assegnato il termine a difesa, avendo direttamente inoltrato la comunicazione di recesso. Pertanto, dichiarata l'illegittimità del licenziamento impugnato, il Tribunale condannava al pagamento Pt_1 dell'indennità prevista dall'art. 4 del D.Lgs. 23/2015 nella minima misura di due mensilità (in ragione dell'importo mensile di euro 1.163,47), stante la durata del rapporto, e alle differenze dovute a titolo di straordinario e relativa incidenza su 13^ e TFR, nella misura quantificata dal CTU (euro
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- indennità art. 4 D.Lgs. 23/2015·
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- estinzione del processo·
- improcedibilità·
- art. 127 ter c.p.c.·
- cancellazione dal ruolo
4. Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 15/09/2023, n. 26629
Provvedimento: […] ha escluso (in riforma della sentenza di primo grado) la sussunzione della fattispecie nell'ambito dell'art. 4 del d.lgs. n. 23 del 2015 ed applicato la sanzione reintegratoria dettata dall'art. 3, comma 2, del medesimo d.lgs. rilevando che la mancata contestazione dell'addebito disciplinare equivale alla insussistenza del fatto, da intendersi nel suo duplice risvolto ossia quale accadimento realizzato dal lavoratore mediante condotte commissive o omissive (nel caso di specie, […] Con il secondo motivo di ricorso si denunzia violazione o falsa applicazione degli artt. 3 e 4 del d.lgs. n. 23 del 2015 (ex art. 360, primo comma, n. 3, cod.proc.civ.) avendo, […]
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- sanzione reintegratoria·
- contestazione disciplinare·
- art. 7 legge n. 300/1970·
- art. 4 d.lgs. n. 23/2015·
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- licenziamento disciplinare·
- indennizzo economico·
- violazione formale procedimento disciplinare
5. Trib. Lecce, sentenza 11/12/2024, n. 3922
Provvedimento: […] o almeno ritenersi la insussistenza del fatto materiale e quindi condannarsi parte avversa alla propria reintegra ed al risarcimento del danno ed al versamento dei contributi ed in ulteriore subordine condannarsi parte avversa ex art.4 dlgs 23\2015 al pagamento di una indennità non assoggettata a contribuzione previdenziale nella misura ex lege;
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- nullità licenziamento·
- reintegrazione·
- contraddittorio·
- incostituzionalità art.9 d.lgs. 23/2015·
- art.4 d.lgs. 23/2015·
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- notifica ex art.145 c.p.c.·
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