Articolo 10 del Decreto legislativo 4 marzo 2015, n. 23

Articolo 9Articolo 11

Versione
7 marzo 2015

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15 agosto 2020

Art. 10. Licenziamento collettivo 1. In caso di licenziamento collettivo ai sensi degli articoli 4 e 24 della legge 23 luglio 1991, n. 223 , intimato senza l'osservanza della forma scritta, si applica il regime sanzionatorio di cui all'articolo 2 del presente decreto. In caso di violazione delle procedure richiamate all'articolo 4, comma 12 ((nonche' di violazione delle procedure di cui all'articolo 189, comma 6, del codice della crisi e dell'insolvenza)) , o dei criteri di scelta di cui all' articolo 5, comma 1, della legge n. 223 del 1991 , si applica il regime di cui all'articolo 3, comma 1. ((5)) ((7)) ((8)) --------------- AGGIORNAMENTO (5)
Il D.Lgs. 12 gennaio 2019, n. 14 , come modificato dal D.L. 8 aprile 2020, n. 23 , ha disposto (con l'art. 389, comma 1) la proroga dell'entrata in vigore della modifica del comma 1 del presente articolo dal 15 agosto 2020 al 1° settembre 2021. ------------- AGGIORNAMENTO (7)
Il D.Lgs. 12 gennaio 2019, n. 14 , come modificato dal D.L. 24 agosto 2021, n. 118 , ha disposto (con l'art. 389, comma 1) la proroga dell'entrata in vigore della modifica del comma 1 del presente articolo dal 1° settembre 2021 al 16 maggio 2022. ------------- AGGIORNAMENTO (8)
Il D.Lgs. 12 gennaio 2019, n. 14 , come modificato dal D.L. 30 aprile 2022, n. 36 , ha disposto (con l'art. 389, comma 1) la proroga dell'entrata in vigore della modifica del comma 1 del presente articolo dal 16 maggio 2022 al 15 luglio 2022.

Commentari • 59

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1. Corte costituzionale: legittima la tutela indennitaria nei licenziamenti collettivi
Anna Cozzarini · https://toffolettodeluca.it/learn-connect/ · 24 gennaio 2024
Last Updated on Gennaio 24, 2024 La Corte Costituzionale, con la sentenza n. 7 del 22 gennaio 2024, ha dichiarato infondate le questioni di legittimità sul regime sanzionatorio dei licenziamenti collettivi nel caso di violazione dei criteri di scelta (v. artt. 3, comma 1, e 10 del D.lgs. 23/2015, attuativo del cosiddetto Jobs Act). […]
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2. Licenziamenti collettivi per i lavoratori assunti dopo il 7 marzo 2015: legittima la sola tutela indennitariaAccesso limitato
Cesare Trapuzzano · https://www.altalex.com/ · 24 gennaio 2024
3. Licenziamenti - Studio Cassone
https://studiocassone.it/news/ · 26 ottobre 2022
[…] Licenziamento di lavoratori assunti dal 7 marzo 2015 (art. 10 D.Lgs. 23/2015)
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4. Anna Cozzarini, Autore presso Toffoletto De Luca Tamajo e Soci
Anna Cozzarini · https://toffolettodeluca.it/learn-connect/ · 7 marzo 2024
[…] La Corte Costituzionale, con la sentenza n. 7 del 22 gennaio 2024, ha dichiarato infondate le questioni di legittimità sul regime sanzionatorio dei licenziamenti collettivi nel caso di violazione dei criteri di scelta (v. artt. 3, comma 1, e 10 del D.lgs. 23/2015). […]
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5. La sanzione dissuasiva nei licenziamenti collettivi. Un laboratorio giuridico al confine tra ordinamenti
Di : Roberto Cosio · https://www.lavorodirittieuropa.it/ · 2 luglio 2020
[…] Alla luce di quest'ultima precisazione, occorre chiarire, in primo luogo, se sia possibile, in base alla dizione dell'art. 10 del d.lgs n. 23/2015, applicare sanzioni diverse da quelle previste nella disposizione (attraverso il richiamo al regime di cui all'art. 3, comma 1). […]
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Giurisprudenza • 143

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1. Trib. Catania, sentenza 14/07/2021, n. 3477
Provvedimento: […] · In subordine condanni l' alla reintegrazione del Controparte_1 ricorrente ed al risarcimento del danno, come previsto dall'art. 10 d.lgs 23/2015, nonché al versamento dei contributi previdenziali e assistenziali; […] L'art. 10 d.lgs. n. 23/2015 individua quindi il regime sanzionatorio di cui all'art. 3, comma
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2. Trib. Vicenza, sentenza 29/11/2023, n. 538
Provvedimento: […] (Avv. BELLAGAMBA MARCO) ha pronunciato sentenza con il seguente DISPOSITIVO Il Tribunale, non definitivamente pronunciando, così provvede: annulla ai sensi degli artt. 2 e 10 DLgs. 23/2015, il licenziamento intimato dalla convenuta n danno Controparte_1 del ricorrente con effetto a far tempo dal Parte_1 28/6/2022 e, per l'effetto, condanna la convenuta
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- art. 2 e 10 DLgs. 23/2015
3. Trib. Udine, sentenza 30/11/2022, n. 234
Provvedimento: […] l'effetto, in applicazione del combinato disposto dell'art. 10 D.Lgs 23/2015 condannare la società resistente al pagamento, in favore di ciascun ricorrente, di una indennità risarcitoria non assoggettata a contribuzione previdenziale di importo pari a due mensilità dell'ultima retribuzione di riferimento per il calcolo del trattamento di fine rapporto per ogni anno di servizio, in misura comunque non inferiore a sei e non superiore a trentasei mensilità, […] In applicazione del c.d.Job Act, (art.10 D.Lgs.23/2015), i rapporti di lavoro devono essere dichiarati estinti alla data del licenziamento e la società resistente deve essere condannata al pagamento, in favore di ciascuna ricorrente, […]
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- indennità sostitutiva preavviso·
- art. 3 e 4 D.Lgs. 23/2015·
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- inquadramento contrattuale·
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4. Trib. Bologna, sentenza 10/02/2022, n. 8
Provvedimento: […] - il licenziamento è valido ed efficace stante la crisi economica aziendale con riduzione dei ricavi, per le risoluzioni dei contratti di appalto, aggravata dalla diffusione del COVID, - la procedura per il licenziamento collettivo non è applicabile al caso di specie perché il licenziamento non è collegato alla volontà del datore di lavoro, ma ad una impossibilità oggettiva della prosecuzione dell'attività d'impresa, - ex art. 10 D.Lgs 23/2015 in caso di violazione delle procedure di cui all'art. 4, c. 12, L. 223/1991, trova applicazione la tutela indennitaria, - è comprovata la notevole riduzione dei ricavi aziendali e dei contratti di appalto,
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5. Corte d'Appello Milano, sentenza 19/07/2021, n. 718
Provvedimento: […] trattandosi poi di rapporti di lavoro tutti soggetti alla tutela prevista dall'art. 10 del d.lgs. 23/2015 , appare pure superfluo approfondire – attesa l'identità di tutela ormai prevista – se la violazione procedurale così radicale abbia comportato anche una violazione dei criteri di scelta;
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- art. 7 comma 4 bis d.l. 248/2007·
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- art. 10 d.lgs. 23/2015·
- tutela indennitaria·
- art. 4 legge 223/1991·
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