Regolamento-art. 62 ((PROVVEDIMENTO ABROGATO DAL D.LGS. 13 DICEMBRE 2010, N. 212))
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13 dicembre 1925
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16 dicembre 2010
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- 1. CGCE, n. C-211/97, Sentenza della Corte, Paula Gomez-Rivero contro Bundesanstalt für Arbeit, 03/06/1999Provvedimento: […] Bundesanstalt für Arbeit. - Domanda di pronuncia pregiudiziale: Landessozialgericht Niedersachsen - Germania. - Previdenza sociale - Art. 16, n. 2, prima frase, del regolamento (CEE) n. 1408/71 - Diritto di opzione - Effetti. - Causa C-211/97. […] [Regolamenti (CEE) del Consiglio n. 1408/71, art. 16, n. 2, e n. 574/72, art. 10, n. 1, lett. a)]Leggi di più...
- diritto di opzione·
- normativa Stato membro di residenza·
- art. 16 regolamento n. 1408/71·
- regolamento n. 1408/71·
- prestazioni familiari·
- norme anticumulo·
- previdenza sociale·
- parità di trattamento·
- normativa Stato membro di invio·
- art. 10 regolamento n. 574/72
- 2. Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 05/11/2003, n. 16618Massima: […] comporta che se la prestazione di lavoro non è occasionale, la relativa retribuzione debba essere compresa nel trattamento di fine rapporto, salvo che la contrattazione collettiva - la cui interpretazione compete al giudice del merito e non è censurabile in cassazione se rispettosa delle regole di ermeneutica contrattuale e immune da vizi logici - apporti una eccezione a tale regola in modo chiaro e univoco. (Nella specie la S.C. ha confermato la sentenza di merito che aveva riconosciuto il diritto del dipendente di un istituto di vigilanza alla computabilità ai fini del calcolo del TFR dei compensi per il lavoro straordinario, festivo e per settimo giorno non destinato a riposo).Leggi di più...
- retribuzione relativa a prestazioni di lavoro non occasionale·
- computabilità·
- ammissibilità·
- condizioni·
- derogabilità della suddetta regola da parte della contrattazione collettiva·
- computo·
- calcolo globale della retribuzione·
- lavoro subordinato·
- di fine rapporto di lavoro·
- lavoro·
- indennità