Articolo 9 della Legge 22 luglio 1975, n. 382

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4 settembre 1975

Art. 9.
Il trattamento economico di attivita' dei dipendenti civili dello Stato, esclusi i dirigenti indicati nel decreto del Presidente della Repubblica 30 giugno 1972, n. 748 , i magistrati e gli avvocati e procuratori dello Stato, e' stabilito sulla base di accordi formati con le organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative su base nazionale, con decreto del Presidente della Repubblica, previa deliberazione del Consiglio dei Ministri, ferma restando la necessita' di approvazione per legge delle spese incidenti sul bilancio dello Stato.
Saranno, in ogni caso, disciplinati per legge il reclutamento del personale, le strutture fondamentali delle carriere, la responsabilita' e i procedimenti disciplinari.
Gli accordi sono triennali.
Con le stesse modalita' indicate nel primo comma sara' fissato, sulla base di distinti accordi sindacali, il trattamento economico dei dipendenti delle aziende autonome dello Stato.
Il trattamento economico deve ispirarsi a norme di chiarezza in modo che ai dipendenti sia assicurata parita' di trattamento economico a parita' di qualifica, indipendentemente dalla amministrazione di appartenenza ed in modo da essere finalizzato al perseguimento di una progressiva perequazione delle condizioni economiche di tutti i pubblici dipendenti.
L' articolo 24 della legge 28 ottobre 1970, n. 775 , e' abrogato.

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Giurisprudenza • 17

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1. Corte Cost., sentenza 20/03/1978, n. 21
Provvedimento: […] Il perseguimento di una perequazione retributiva di tutti i dipendenti pubblici, a parità di qualifiche ed a prescindere dall'amministrazione di appartenenza, sarebbe infatti uno dei principi fondamentali affermati dalla più recente legislazione statale (artt. 25 e 35 legge n. 70 del 1975; art. 9 legge n. 382 del 1975). […] o come l'art. 9 della legge 22 luglio 1975, n. 382, che concerne il trattamento economico di attività dei dipendenti civili dello Stato, con notevoli esclusioni, nonché dei dipendenti delle aziende autonome statali). […]
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2. Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 19/03/2001, n. 3927
Provvedimento: […] in mancanza di contraria previsione, l'ultimo stipendio doveva considerarsi quello effettivamente percepito, contrastava con il principio desunto dalla teoria generale del contratto, per il quale diritti ed obblighi delle con la stipula del contratto e dalla parti nascevano previsione di efficacia triennale degli accordi (art. 9 della legge n. 382 del 1975 e 13 cpv. della legge n. 93 del 1983); lo stesso art. 9 della legge n. 93 del 1983 chiariva definitivamente che per ultimo stipendio doveva intendersi quello comprensivo dell'intero aumento pattuito per il successiva periodo di validità dell'accordo; […]
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3. Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 16/06/2016, n. 12437
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4. Corte Cost., sentenza 26/07/1988, n. 878
Provvedimento: […] Nella medesima sentenza, tuttavia, la Corte prendeva altresì atto che le differenze tra il rapporto di pubblico impiego e quello di lavoro privato erano già allora molto ridotte rispetto al passato, sottolineando in proposito l'intervenuta stabilità del rapporto di lavoro privato (legge n. 604 del 1966 e n. 300 del 1970), e, per converso, la possibilità di un'attivita sindacale in seno all'amministrazione statale (art. 45 e segg., legge n. 249 del 1968), ed ancora la previsione di accordi tra pubblica amministrazione ed organizzazioni sindacali che precedono qualsiasi regolamentazione sul trattamento economico dei pubblici dipendenti (art. 9, legge n. 382 del 1975).
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