Articolo 8 del Decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626

Articolo 7Articolo 9

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27 novembre 1994

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Art. 8. (( PROVVEDIMENTO ABROGATO DAL D.LGS. 9 APRILE 2008, N. 81 ))

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1. Staiano Rocchina
Staiano Rocchina · https://www.diritto.it/ · 3 luglio 2012
[…] Premessa Va considerato che, ai sensi del disposto di cui all'art. 8 del d.lgs. 626/1994, ora art. 31 del d.lgs. 81/2008 e … Personale ospedaliero e funzioni superiori (Cons. […]
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2. La posizione di garanzia del responsabile del servizio di prevenzione
Marta Pelazza · https://archiviodpc.dirittopenaleuomo.org/
[…] R.S.P.P.: artt. 8 ss. d.lgs. 626/1994) viene ritenuto responsabile per non aver individuato il rischio – prevedibile in questo genere di operazioni – di contatto con schizzi di metallo fuso, e per non aver conseguentemente provveduto a dotare i lavoratori addetti di dispositivi di protezione adeguati; viene dunque condannato per aver colposamente contribuito a cagionare, con condotte omissive in violazione delle norme per la prevenzione degli infortuni sul lavoro, lesioni personali gravi ad un lavoratore (artt. 40 e 589 commi 1, 2 e 3 c.p.). […]
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3. RSPP e la nomina del datore di lavoro: è delega?
Staiano Rocchina · https://www.diritto.it/ · 20 febbraio 2012
[…] Premessa Va considerato che, ai sensi del disposto di cui all'art. 8 del d.lgs. 626/1994, ora art. 31 del d.lgs. 81/2008 e successive modifiche, il datore di lavoro designa il responsabile del servizio di prevenzione e protezione e che i compiti di detto responsabile sono dettagliatamente elencati nell'art. 33 e, tra essi, rientra l'obbligo dell'individuazione dei fattori di rischio e delle misure di prevenzione da adottare. […]
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4. Perdita delle agevolazioni contributive per mancata comunicazione RSPP
Antonio Maroscia · https://www.lavoroediritti.com/ · 15 settembre 2017
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5. Tutela della salute nel lavoro: fra tradizione ed innovazioni al tempo del Covid
Di : Michele De Luca · https://www.lavorodirittieuropa.it/ · 1 settembre 2021
Testo integrale con note e bibliografia 1.Tutela della salute nel lavoro fra tradizione e innovazioni: impostazione del tema d'indagine. 1.1.In principio, è la duplice dimensione – individuale e collettiva – della tutela della salute. E' la stessa costituzione (articolo 32) a configurare la salute, appunto, come fondamentale diritto dell'individuo e interesse della collettività. Coerenti le implicazioni per la tutela della salute (anche) nel lavoro. La duplice dimensione – individuale e collettiva – sembra costituirne, jnfatti, punto di sintesi. Valga, tuttavia, il vero. 1.2.Intanto l'autodeterminazione individuale del lavoratore in materia sanitaria – anche nel suo contenuto di libertà …
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Giurisprudenza • 50

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1. Cass. pen., sez. III, sentenza 11/05/2004, n. 24334
Provvedimento: […] - violazione dell'art. 429 lett. c) c.p.p. per l'indeterminatezza dell'accusa enunciata al capo c) giacché non era stata indicata nessuna delle violazioni elencate nei 10 commi dell'art. 8 del decreto legislativo 626/1994. L'eccezione non era stata tempestivamente sollevata a causa della nomina di altro difensore d'ufficio;
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- nullità·
- conseguenze·
- principio di immutabilità del difensore di ufficio·
- di ufficio·
- difesa e difensori·
- esclusione·
- difesa e difensori (cod. proc. pen. 1988)
2. Corte d'Appello Lecce, sentenza 06/12/2022, n. 889
Provvedimento: […] Responsabile del servizio di prevenzione e protezione, che pure gli era stato conferito sulla base di provvedimento della Giunta regionale in ottemperanza all'art.8 d.lgs. n.626/1994, evidenziando che il principio di onnicomprensività della retribuzione non si sarebbe potuto ritenere applicabile alle prestazioni ulteriori rispetto alle ordinarie incombenze proprie del ruolo ricoperto e rispetto al previsto orario di lavoro, trattandosi di attività ulteriore di quella doverosa, che avrebbe avuto diritto al compenso anche ai sensi dell'art.36 Cost. Col terzo motivo l'appellante ha infine lamentato l'erroneità della decisione di rigetto della domanda subordinata ex art.2041 c.c. richiamando Cass.
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- responsabile servizio prevenzione e protezione·
- contrattazione collettiva decentrata·
- principio di onnicomprensività retribuzione·
- compensazione spese·
- arricchimento senza causa·
- retribuzione nel pubblico impiego·
- art. 2041 c.c.·
- art. 36 Cost.·
- funzioni vicarie·
- d.lgs. n. 165/2001
3. Cass. civ., sez. IV lav., ordinanza 05/05/2023, n. 11946
Provvedimento: […] Con il primo motivo di ricorso, si denuncia «violazione e falsa applicazione di norme del diritto e di contratti collettivi di lavoro – violazione e falsa applicazione dell'art. 2 del C.C.N.L. per i dipendenti del Consorzio di Bonifica e del Miglioramento Fondiario applicabile ai fatti di causa in relazione all'art. 8 del d.lgs. 626/1994».
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- inquadramento·
- accertamento in fatto·
- violazione norme contrattuali·
- spese giudizio di legittimità·
- qualifica quadro·
- giurisdizione ordinaria·
- art. 2 CCNL·
- pubblico impiego·
- art. 380-bis.1 c.p.c.·
- ricorso incidentale condizionato
4. Corte d'Appello Lecce, sentenza 01/03/2023, n. 122
Provvedimento: […] 2, e la mancata considerazione della sussistenza dei provvedimenti di formale attribuzione delle funzioni vicarie e del corrispettivo aggiuntivo, nonché del modus operandi tenuto dallo stesso fino al 2011. Con il secondo motivo l'appellante CP_1 ha censurato le argomentazioni svolte dal Tribunale per negare il diritto al compenso per l'incarico di Responsabile dei procedimenti di Economato, che pure le era stato conferito sulla base di provvedimento della Giunta regionale in ottemperanza all'art.8
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- principio di onnicomprensività della retribuzione·
- contrattazione collettiva decentrata·
- crediti di lavoro·
- contributo unificato·
- art. 45 d.lgs. 165/2001·
- art. 53 d.lgs. 165/2001·
- arricchimento senza causa·
- art. 2041 c.c.·
- art. 36 Cost.·
- funzioni vicarie
5. Cass. pen., sez. III, sentenza 02/03/2001, n. 20904
Provvedimento: […] Ma non può essere in quanto tale il responsabile del servizio di prevenzione e protezione di cui all'art. 8 del D.Lgs. 626/1994, il quale, a norma dell'art. 9 dello stesso decreto, è utilizzato dal datore di lavoro per compiti di valutazione dei fattori di rischio, di individuazione delle misure prevenzionali, di informazione e formazione dei lavoratori, ma sempre entro l'ambito dell'azienda o dell'amministrazione di appartenenza. […]
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- datore di lavoro competente a provvedere per gli uffici giudiziari·
- fattispecie·
- sussistenza·
- ripartizione delle competenze tra organi statali (capi degli uffici giudiziari) e comunali·
- fondamento·
- destinatari delle norme·
- prevenzione infortuni·
- lavoro