[…] In particolare la difesa dell'imputato ha ritenuto di cogliere una contraddittorietà della motivazione 4 In relazione all'omissione da parte del datore di lavoro dell'obbligo formativo, il giudice di merito ha evidenziato che il debito non poteva dirsi adempito con le riunioni svoltesi nel maggio 2004 e giugno 2005, ciò in quanto nei verbali vi era solo un generico riferimento all'argomento “sicurezza” e pertanto non era provato che dette riunioni fossero proprio quelle previste e volute dall'art. 22, comma 6°, del d.lgs. 626 del 1994 (all'epoca vigente). […]

La normativa italiana in materia infortunistica, essendo posta a presidio del bene fondamentale della salute in ambito lavorativo, di sicura rilevanza costituzionale, deve considerarsi di ordine pubblico, per cui i datori di lavoro e gli altri responsabili della sicurezza sono tenuti ad adottare tutte le misure necessarie, al fine di prevenire possibili infortuni, ovunque l'attività lavorativa si svolga. Ai fini dell'affermazione della giurisdizione italiana in relazione a reati commessi in parte all'estero, è sufficiente che nel territorio dello Stato si sia verificato anche solo un frammento della condotta, intesa in senso naturalistico, che, seppur privo dei requisiti di idoneità e di …

Il datore di lavoro è responsabile della morte del proprio dipendente se non adempie specifici obblighi in materia di prevenzione degli infortuni sul lavoro. Il datore di lavoro è responsabile della morte del proprio dipendente, qualora rimanga inadempiente a specifici obblighi in materia di prevenzione degli infortuni sul lavoro previsti dal D.lgs. n. 81 del 2008 e già enunciati dalla normativa previgente (vedi in particolare il D.lgs. n. 626 del 1994, artt. 21 e 22). Infatti, in forza del corpus normativo citato, il datore di lavoro: - è tenuto a fornire a ciascun lavoratore un'adeguata informazione “sui rischi specifici cui è esposto in relazione all'attività svolta, le normative di …