[…] Normativa di riferimento Codice civile, art. 2087 Legge 300/1970 (Statuto dei lavoratori), art. 9 D.Lgs. 626/1994, artt. 18 e 19 D.Lgs. 81/2008, artt. 47-50 Scheda di approfondimento Origini del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Il Codice civile Come è noto, il lavoratore è inserito in un'organizzazione volta, in generale, alla produzione di beni o servizi programmata dal datore di lavoro secondo i poteri direttivi ed organizzativi a lui concessi dalla legge. […]

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Il fatto è così riassumibile: un lavoratore, “addetto alla foratura mediante impiego di una lancia termica ad ossigeno del bocchello di travaso del forno rotativo” in uno stabilimento industriale, viene colpito, durante tale operazione, da schizzi di metallo fuso incandescente, procurandosi così gravi lesioni. Nel giudizio di primo grado il responsabile del servizio di prevenzione e protezione (c.d. R.S.P.P.: artt. 8 ss. d.lgs. 626/1994) viene ritenuto responsabile per non aver individuato il rischio – prevedibile in questo genere di operazioni – di contatto con schizzi di metallo fuso, e per non aver conseguentemente provveduto a dotare i lavoratori addetti di dispositivi di protezione …

SCARICA L'EBOOK Il nuovo apprendistato 1. Premessa Va considerato che, ai sensi del disposto di cui all'art. 8 del d.lgs. 626/1994, ora art. 31 del d.lgs. 81/2008 e successive modifiche, il datore di lavoro designa il responsabile del servizio di prevenzione e protezione e che i compiti di detto responsabile sono dettagliatamente elencati nell'art. 33 e, tra essi, rientra l'obbligo dell'individuazione dei fattori di rischio e delle misure di prevenzione da adottare. Nel fare ciò, il responsabile del servizio opera per conto del datore di lavoro, il quale è persona che giuridicamente si trova nella posizione di garanzia, poichè l'obbligo di effettuare la valutazione e di elaborare il …

Firmato ad agosto il contratto di lavoro dei dirigenti degli enti pubblici non economici e delle agenzie fiscali. Si tratta del contratto nazionale di lavoro dei dirigenti degli Enti pubblici non economici e delle Agenzie fiscali relativo al quadriennio normativo 2002 – 2005 e ai due bienni economici 2002- 2003 e 2004 – 2005. Il contratto collettivo, che si rivolge a quasi 6000 dirigenti, disciplina in modo dettagliato il conferimento degli incarichi dirigenziali e le garanzie connesse. Sul piano economico, gli aumenti stipendiali sono di 306 euro per la seconda fascia e 390 euro per la prima fascia. Ulteriori risorse finanziarie sono dedicate all'aumento dei fondi per la retribuzione di …