Provvedimento: […] ON OL, inserito nei ruoli del personale medico della USL n. 25 di Noto e contemporaneamente convenzionato con il SSN, essendosi venuto a trovare a causa di ciò nella situazione di incompatibilità prevista dall'art. 4 della L. n. 412/1991, onde farla cessare in conformità a quanto previsto da tale norma – ovvero: mediante l'esercizio di opzione irrevocabile per uno dei due tipi di rapporto – con atto del 31/12/2013i si impegnava a rinunciare al rapporto di lavoro dipendente intrattenuto con tale USL entro il 31/12/1993, in considerazione della facoltà concessa dall'art. 1, comma 9, D.L. 510/1992 al personale che – come il Dott. […]

Provvedimento: […] ET MA, inserito nei ruoli del personale medico della USL n. 25 di Noto e contemporaneamente convenzionato con il SSN, essendosi venuto a trovare a causa di ciò nella situazione di incompatibilità prevista dall'art. 4 della L. n. 412/1991, onde farla cessare in conformità a quanto previsto da tale norma – ovvero: mediante l'esercizio di opzione irrevocabile per uno dei due tipi di rapporto – conatto del 31/12/2013i si impegnava a rinunciare al rapporto di lavoro dipendente intrattenuto con tale USL entro il 31/12/1993, in considerazione della facoltà concessa dall'art. 1, comma 9, D.L. 510/1992 al personale che – come il Dott. […]

Provvedimento: […] 412 (fatta espressamente salva dall'art. 53 del d.lgs. n. 165/2001, insieme con le disposizioni integrative contenute nell'art. 1, comma 9, del d.l. n. 510/1992) ha introdotto il principio del rapporto unico di lavoro con il servizio sanitario nazionale (art. 4, comma 7); 5.2. è stata così espressamente sancita l'incompatibilità con: a) ogni altro rapporto di lavoro dipendente, pubblico o privato, b) altri rapporti anche di natura convenzionale con il Servizio sanitario nazionale, c) l'esercizio di altre attività che possono configurare conflitto di interessi con il servizio sanità rio nazionale;

Provvedimento: […]

Provvedimento: […] In particolare, la legge n. 412/1991, fatta espressamente salva dall'art. 53 del d.lgs. n. 165/2001, insieme con le disposizioni integrative contenute nell'art.1, co. 9, del d.l. n. 510/1992, ha introdotto all'art. 4, co. 7, il principio del rapporto unico di lavoro con il servizio sanitario nazionale. Ne ha poi espressamente sancito l'incompatibilità con: 1) ogni altro rapporto di lavoro dipendente, pubblico o privato; 2) altri rapporti anche di natura convenzionale con il Servizio sanitario nazionale; 3) “con l'esercizio di altre attività” che possono configurare conflitto di interessi con il S.S.N.; 4) “con la titolarità o con la compartecipazione delle quote di imprese che possono configurare conflitto di interessi con il S.S.N”.