Provvedimento: […] Esponeva, inoltre, di essere stata poi reinquadrata nella posizione stipendiale corrispondente alla fascia di anzianità 9-14, con anzianità di servizio utile ai fini economici e giuridici di soli anni 13, mesi 2 e giorni 19 e, quindi, inferiore a quella effettivamente maturata, atteso che essa avrebbe dovuto essere inquadrata nella fascia 15-20 anni con anzianità utile di anni 18 e mesi 8. Denunciava, quindi, la violazione del principio di non discriminazione sancito dalla clausola 4 dell'accordo quadro sul lavoro a tempo determinato allegato alla direttiva 1999/70/CE a tenore del quale doveva esserle riconosciuto ai fini dell'anzianità giuridica ed economica il servizio pre-ruolo prestato.
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