Articolo 18 - Convenzione della Legge 30 novembre 2012, n. 241

Articolo 17Articolo 19

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15 gennaio 2013

Articolo 18

PENSIONI

Fatte salve le disposizioni del paragrafo 2 dell'articolo 19, le pensioni e le altre remunerazioni analoghe, pagate ad un residente di uno Stato contraente in relazione ad un cessato impiego, sono imponibili soltanto in questo Stato. Se un residente di uno Stato contraente diviene residente dell'altro Stato contraente, le somme ricevute da detto residente all'atto della cessazione dell'impiego nel primo Stato come indennita' di fine rapporto o remunerazioni forfetarie di natura analoga sono imponibili soltanto nel primo Stato contraente. Ai fini del presente paragrafo, l'espressione "indennita' di fine rapporto" comprende i pagamenti effettuati all'atto della cessazione di un incarico o di un impiego di una persona fisica.

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1. Il diritto del lavoro alla luce dell’esperienza pandemica: spunti di riflessione e proposte operative, a partire dal “Manifesto per un diritto del lavoro…
Di : Alessandro Boscati · https://www.lavorodirittieuropa.it/ · 20 ottobre 2020
Testo integrale con note e bibliografia 1. I temi del lavoro, affrontati in chiave innovativa nel “Manifesto per un diritto del lavoro sostenibile” con il quale nelle riflessioni che seguono ci si pone in un'ottica di dialogo costruttivo, hanno assunto una indubbia specificità durante la pandemia. Alla tradizionale disciplina che si era stratificata nel corso degli anni ed espressione, soprattutto nell'ultimo periodo, di idee volte più ad ottenere consensi che non a definire un quadro progettuale programmatico e coerente, si è, infatti, affiancata una disciplina emergenziale che ha cercato di dare risposte contingenti, secondo una logica fortemente conservatrice dell'esistente. In altri …
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2. Ripristino dell'articolo 18: ritorno al futuro
Sla · https://www.studiolegaleassociato.it/notizie/ · 8 maggio 2016

Giurisprudenza • 6

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1. Trib. Trento, sentenza 11/01/2024, n. 5
Provvedimento: […] II) a 1) Vi è prova documentale (doc. 7 fasc. conv.) che la richiesta – formulata dal ricorrente ad con mail del 7.3.2023, ore 11,39, di escludere tale dalla lista CP_4 Persona_4 dei lavoratori di che avrebbero potuto accedere alla sede Allitude di via Aconcio CP_4 per ragioni di servizio – fu un'iniziativa personale assunta dal ricorrente in contrasto con l'indicazione che il suo superiore aveva impartito;
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- inadempimento obblighi di servizio·
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- mobbing·
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- art. 2119 c.c.
2. Trib. Trento, sentenza 06/03/2025, n. 33
Provvedimento: […] bensì al loro elemento soggettivo. Così accertata la sussistenza dei fatti materiali posti dalla società convenuta a fondamento del licenziamento intimato al ricorrente, risulta superfluo esaminare le questioni afferenti alla legittimità del controllo (in tutta evidenza tecnologico, alla luce di quanto emerge dal “report investigativo” sub doc. 3 fasc. conv.) disposto dalla società datrice mediante il pagina 12 di 44 conferimento di incarico all'agenzia investigativa (doc. 2 fasc. conv.), sebbene Tes_1 siano state diffusamente trattate da entrambe le parti (pag. 10-12 e 16 del ricorso; pag. 13-
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- immediatezza contestazione·
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- art. 18 Statuto dei Lavoratori·
- art. 7 Statuto dei Lavoratori·
- giustificato motivo soggettivo·
- licenziamento disciplinare·
- difetto di specificità contestazione
3. Corte d'Appello Milano, sentenza 26/08/2022, n. 724
Provvedimento: […] Con decreto del 14-7-2022, la Corte, visto l'art. 221 c. 4 D.L. 19-5-2020 n. 34, conv. in L. 77/2020, che ha modificato l'art. 83 D.L. 17-3-2020 n. 18, conv. in L. 27/2020, nonché l'art. 7 d.l. 105/2021 che ha prorogato sino al 31.12.2021 le misure urgenti strettamente connesse con la dichiarazione dello stato di emergenza da COVID-19;
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- giurisprudenza Corte di Cassazione·
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- art. 18 Statuto dei lavoratori
4. Corte d'Appello Brescia, sentenza 02/11/2021, n. 1356
Provvedimento: […] conv. con modif. dalla l. n. 221 del 2012) prevede che la notificazione del ricorso per la dichiarazione di fallimento alla società può essere eseguita tramite PEC all'indirizzo della stessa e, in caso di esito negativo, presso la sua sede legale come risultante dal registro delle imprese, oppure, qualora neppure questa modalità sia andata a buon fine, mediante deposito dell'atto nella casa comunale della sede iscritta nel registro.
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- CTU contabile·
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- art. 140 c.p.c.·
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- art. 19 l.fall.
5. Trib. Napoli, ordinanza 30/09/2022
Provvedimento: […] gli accertamenti specialistici e le visite ambulatoriali di controllo e salvo i casi di forza maggiore, dei quali ultimi il lavoratore ha l'obbligo di dare immediata notizia all'azienda da cui dipende, il mancato rispetto da parte del lavoratore dell'obbligo di cui al secondo comma del presente articolo comporta comunque l'applicazione delle sanzioni previste dal quattordicesimo comma dell'art.5 delD.L. n. 463/83, conv. dalla Legge n. 638/1983, nonché l'obbligo dell'immediato rientro in azienda.” La disposizione citata pone l'obbligo di notiziare l'azienda solo per i casi di forza maggiore (…. salvo i casi di forza maggiore, […]
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- giustificato motivo soggettivo·
- giusta causa licenziamento·
- art. 18 Statuto dei lavoratori·
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- sanzioni disciplinari