4 aprile 2000
20 aprile 2001
24 ottobre 2003
25 giugno 2015
Commentari • 12
- 1. I nuovi requisiti per la redazione del bilancio d'esercizio abbreviatoMichele Bana · https://www.michelebana.it/notizie/ · 12 marzo 2025
[…] Eventuali dipendenti part-time devono essere considerati in proporzione all'orario svolto, rapportato al tempo pieno, ai sensi dell'art. 6 del D.Lgs. 61/2000, con arrotondamento all'unità superiore delle frazioni di orario eccedenti la somma degli orari individuali a tempo parziale corrispondente ad unità intere di orario a tempo pieno. […]
Leggi di più… - 2. Il part-time nel computo dei contratti a termine, parere dei CdLAntonio Maroscia · https://www.lavoroediritti.com/ · 28 agosto 2014
[…] Il Ministero del Lavoro, con Circolare n. 18/2014 ha chiarito che per la determinazione della base di computo dei lavoratori a tempo indeterminato in forza presso il datore di lavoro, “I lavoratori part-time si computano secondo la disciplina di cui all'art. 6 del D.Lgs. n. 61/2000”. […] Di conseguenza, secondo la Fondazione Studi, si ha la piena applicazione della disciplina speciale contenuta nell'articolo 6 del D.Lgs. n. 61/2000 secondo il quale: In tutte le ipotesi in cui, per disposizione di legge o di contratto collettivo, si renda necessario l'accertamento della consistenza dell'organico, […]
Leggi di più… - 3. Apprendistato e assunzioni agevolate: chiarimenti dell'Inps sulla Finanziaria 2007Accesso limitatoGesuele Bellini · https://www.altalex.com/ · 26 gennaio 2007
- 4. Tfr: le istruzioni per il conferimento al Fondo di Tesoreria INPSAccesso limitatoRedazione Altalex · https://www.altalex.com/ · 5 aprile 2007
- 5. CCNL Integrativo del 16 maggio 2001Redazione · https://www.giurdanella.it/ · 24 giugno 2001
[…]
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Giurisprudenza • 146
- 1. Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 12/04/2018, n. 9125Provvedimento: […] Con l'unico motivo il ricorrente denuncia la violazione ed errata applicazione del combinato disposto dell'art. 2, co. 1 bis, del d.lgs. n. 368/2001 e dell'art. 6, co. 1, del d.lgs. n. 61/2000, errata interpretazione dell'art. 2697 cod. civ. ed insufficiente e contraddittoria motivazione su un punto essenziale della controversia. […] Rileva che la verifica del rispetto della percentuale di contingentamento va svolta sulla base del principio di ordine generale sancito dall'art. 6 del d.lgs. n. 61/2000 solo per il computo dei lavoratori a tempo indeterminato e cioè considerando l'organico aziendale come espresso in 'full time equivalent' e come risultante dai bilanci. […]Leggi di più...
- art. 2, co. 1 bis, d.lgs. n. 368/2001·
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- giurisprudenza Corte di Cassazione·
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- 2. Corte d'Appello Bari, sentenza 26/01/2022, n. 2228Provvedimento: […] , , tutti in qualità CP_10 Controparte_9 Controparte_4 Controparte_15 CP_16 di esperti nominati dalle OO.SS, al fine di impugnare i risultati delle operazioni elettorali relative alla Parte CP_ costituzione delle svoltesi presso lo stabilimento di nell'aprile 2010 sull'assunto della avvenuta violazione del principio pro rata temporis sancito dall'art 6 del D.Lgs 61/2000, e chiedeva di 1) accertare e dichiarare, in via astratta e generale, l'applicabilità del principio del pro rata temporis come definito e disciplinato dall'art 6 D.Lgs 61/2000, […] in via astratta e generale, l'applicabilità del principio del pro rata temporis come definito e disciplinato dall'art 6 Dlgs 61/2000…”(1); […]Leggi di più...
- art. 2049 c.c.·
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- art. 2041 c.c.·
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- soccombenza virtuale
- 3. Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 26/03/2018, n. 7428Provvedimento: […] A tal fine computavano i lavoratori a , tempo indeterminato secondo il criterio del 'full time equivalent', come previsto dall'art. 6 del d.lgs. n. 61/2000 e il lavoratori assunti a termine 'per teste' e cioè conteggiati per 'assunzioni', così come previsto dall'art. 2 del d.lgs. n. 368/2001 e davano atto che, nel raffronto, il limite del contingentamento era stato ampiamente superato. […] Con il secondo motivo la società denuncia la violazione ed errata applicazione dell'art. 2, co. 1 bis, del d.lgs. n. 368/2001 in relazione all'art. 6, co. 1, del d.lgs. n. 61/2000, omesso esame di un fatto controverso e decisivo per la controversia (art. 360, nn. 3, e 5, cod. proc. civ.). […]Leggi di più...
- raffronto omogeneo·
- contratto a termine·
- art. 2, co. 1 bis, d.lgs. n. 368/2001·
- full time equivalent·
- art. 32 l. n. 183/2010·
- nullità del termine·
- indennità risarcitoria·
- clausola di contingentamento·
- onere della prova
- 4. Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 28/03/2018, n. 7697Provvedimento: […] A tal fine computavano i lavoratori a tempo indeterminato secondo il criterio del 'full time equivalenti, come previsto dall'art. 6 del d.lgs. n. 61/2000 e il lavoratori assunti a termine 'per teste', e cioè conteggiati per 'assunzioni' così come previsto dall'art. 2 del d.lgs. n. 368/2001 e davano atto che, nel raffronto, il limite del contingentamento era stato ampiamente superato. […] Con il secondo motivo denuncia la violazione ed errata applicazione dell'art. 2, co. 1 bis, del d.lgs. n. 368/2001 in relazione all'art. 6, co. 1, del d.lgs. n. 61/2000, omesso esame di un fatto controverso e decisivo per la controversia. (art. 360, nn. 3, e 5, cod. proc. civ.). […]Leggi di più...
- raffronto dati omogenei·
- art. 2, co. 1 bis, d.lgs. n. 368/2001·
- full time equivalent·
- nullità termine contratto a tempo determinato·
- giurisdizione del giudice del lavoro·
- riammissione in servizio·
- indennità ex art. 32 legge n. 183/2010·
- clausola di contingentamento·
- onere della prova
- 5. Cass. civ., sez. VI, ordinanza 11/11/2019, n. 29155Provvedimento: […] di cui all'articolo 6 decreto legislativo 61/2000 mentre il numero dei lavoratori a tempo determinato assunti doveva essere determinato per numero di contratti stipulati nell' intero anno (e non già unicamente in ragione dei contratti sottoscritti al momento della stipula del contratto impugnato). […] nel primo si indicava il numero dei dipendenti in organico senza rispettare la regola generale dell'articolo 6 del decreto legislativo 61/2000, nel secondo, […] comma 1 bis, d.lgs n. 368/2001 cit., verificato secondo il criterio del full time equivalent mutuato dall'art. 6 d.lgs n. 61/2000, si è posta in contrasto con i principi enunciati dalla giurisprudenza di questa Corte(Cass. 15/01/2018, […]Leggi di più...
- contratto a termine·
- full time equivalent·
- art. 2 comma 1 bis d.lgs. 368/2001·
- criterio quantitativo·
- giurisprudenza Corte di Cassazione·
- illegittimità contratto a termine·
- clausola di contingentamento·
- onere della prova