Articolo 59 del Decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81

Articolo 58Articolo 60

Versione
15 maggio 2008

Versione
20 agosto 2009

Art. 59. (( (Sanzioni per i lavoratori) )) (( 1. I lavoratori sono puniti:
a) con l'arresto fino a un mese o con l'ammenda da 200 a 600 euro per la violazione degli articoli 20, comma 2, lettere b), c), d), e), f), g), h) ed i), e 43, comma 3, primo periodo;
b) con la sanzione amministrativa pecuniaria da 50 a 300 euro per la violazione dell'articolo 20, comma 3. ))

Commentari • 4

1. Sicurezza sul lavoro e pandemia
Di : Pasqualino Albi · https://www.lavorodirittieuropa.it/ · 1 maggio 2021
[…] Secondo tale ricostruzione un eventuale rifiuto del lavoratore potrebbe persino divenire fonte di responsabilità disciplinare ex art. 7 st. lav. o, ancora, potrebbe dar luogo a contrav-venzione ai sensi dell'art. 59, comma 1, lett. a), d.lgs. n. 81/2008 . […]
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2. obblighi, sanzioni e novità
Antonio Maroscia · https://www.lavoroediritti.com/ · 28 gennaio 2025
3. Penale Diritto e Procedura
Ottavia Murro · https://www.penaledp.it/category/articoli/ · 3 marzo 2021
4. Infortunio sul lavoro e concorso di colpa del lavoratore: il rischio elettivo.
Avv. Giovanni Stefano Messuri · https://www.avvocatoandreani.it/ · 16 dicembre 2020

Giurisprudenza • 17

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1. Trib. Sondrio, ordinanza 26/07/2022
Provvedimento: […] Il D.Lgs. 81/08, all'art. 20, comma 2, lettera i), prevede fra gli obblighi del lavoratore anche quello di “sottoporsi a controlli sanitari previsti dal presente decreto legislativo o comunque disposti dal medico competente”; la violazione di tale obbligo è peraltro sanzionata anche penalmente dall'art. 59 D.Lgs. 81/2008.
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- art. 2087 c.c.·
- D.Lgs. 81/2008·
- sorveglianza sanitaria·
- tampone naso-faringeo·
- giusta causa·
- visita medica obbligatoria·
- art. 18 L. 300/1970·
- art. 41 D.Lgs. 81/2008·
- obblighi del lavoratore·
- licenziamento disciplinare
2. Trib. Sondrio, ordinanza 01/07/2022
Provvedimento: […] la violazione di tale obbligo è peraltro sanzionata anche penalmente dall'art. 59 D.Lgs. 81/2008; […]
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- D.Lgs. 81/2008·
- sorveglianza sanitaria·
- rifiuto accertamenti COVID-19·
- assenza ingiustificata·
- indennità risarcitoria·
- giusta causa·
- art. 18 Statuto dei Lavoratori·
- licenziamento disciplinare·
- obbligo di sottoporsi a controlli sanitari·
- indennità sostitutiva reintegrazione
3. Trib. Trento, sentenza 06/03/2025, n. 33
Provvedimento: […] pagina 5 di 44 Le verifiche poste in essere, dunque, sono giustificabili dal fatto che tale comportamento risulta fondante alcuni illeciti, tra cui l'inottemperanza alle disposizioni e le istruzioni impartite dal Datore di Lavoro ai fini della protezione collettiva e individuale sancito dall'art. 20, co. 2 2 lett. b) D.lgs. 81/2008 e sanzionato ai sensi dell'art. 59 D.Lgs. 81/2008. Tale condotta è esplicitamente vietata da una pluralità di disposizioni, sia di fonte contrattuale che di legge. Relativamente al CCNl per gli addetti degli impianti di trasporto a fune, applicato al ns. personale,
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- immediatezza contestazione·
- onere della prova datore di lavoro·
- giusta causa·
- proporzionalità sanzione·
- violazione obblighi lavoratore·
- art. 18 Statuto dei Lavoratori·
- art. 7 Statuto dei Lavoratori·
- giustificato motivo soggettivo·
- licenziamento disciplinare·
- difetto di specificità contestazione
4. Cass. pen., sez. III, sentenza 17/09/2021, n. 34575
Provvedimento: udita la relazione svolta dal consigliere Ubalda Macrì; letta la memoria del Pubblico Ministero, in persona del Sostituto Procuratore generale, Valentina Manuali, che ha concluso chiedendo l'annullamento con rinvio della sentenza impugnata RITENUTO IN FATTO 1. Con sentenza in data 21 dicembre 2020 il Tribunale di Messina ha condannato Fabio Mostaccio all'ammenda di euro 600,00 oltre spese per il reato di cui all'art. 20, comma 2, lett. c) e all'art. 59, comma 1, lett. a), d.lgs. n. 81 del 2008, perché, mentre erano in corso i lavori di rifinitura della copertura di un capannone, non aveva usato correttamente l'attrezzatura di lavoro e i DPI previsti contro il rischio di caduta dall'alto.
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- art. 20 d.lgs. n. 81/2008·
- Cassa delle Ammende·
- inammissibilità ricorso·
- onere spese processuali·
- omessa motivazione·
- art. 59 d.lgs. n. 81/2008·
- art. 131-bis cod. pen.·
- pena pecuniaria·
- sentenza Corte Costituzionale n. 186/2000
5. Corte d'Appello Venezia, sentenza 24/05/2021, n. 381
Provvedimento: […] 15 2 Se ne riporta il testo integrale: “I provvedimenti che si indicano in appresso, costituiscono soltanto una obiettiva indicazione nel senso di garantire un rapporto quanto più possibile definito tra sanzione e mancanza. In tema di ambiente di lavoro, igiene e sicurezza, le eventuali sanzioni dell'Organo di vigilanza competente comminate ai lavoratori ai sensi dell'art. 59 del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 non escludono la possibilità di irrogare provvedimenti disciplinari;
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- reclamo incidentale·
- art. 23 Statuto dei lavoratori·
- immediatezza contestazione disciplinare·
- permessi sindacali·
- tutela reintegratoria·
- tutela indennitaria·
- art. 18 Statuto dei lavoratori·
- diritto di difesa·
- onere della prova·
- licenziamento per giusta causa