Articolo 266 del Decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81

Articolo 262Articolo 267

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15 maggio 2008

Art. 266. Campo di applicazione 1. Le norme del presente titolo si applicano a tutte le attivita' lavorative nelle quali vi e' rischio di esposizione ad agenti biologici.
2. Restano ferme le disposizioni particolari di recepimento delle norme comunitarie sull'impiego confinato di microrganismi geneticamente modificati e sull'emissione deliberata nell'ambiente di organismi geneticamente modificati.

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1. INAIL: Tutela assicurativa e rifiuto di sottoporsi a vaccino anti Covid
Di Redazione · https://www.quotidianolegale.it/ambientediritto-20-anni/
[…] Alla luce di quanto premesso vanno, pertanto, tenute anzitutto distinte le questioni sollevate dalla nota dell'Ospedale Policlinico San Martino di Genova attinenti al rapporto di lavoro del personale in questione, agli obblighi di prevenzione del datore di lavoro e di collaborazione del lavoratore (art. 2087 cod. civ. e artt. 266, 279 e 20 del decreto legislativo n. 81/2008), da quelli riguardanti la tutela del lavoratore che ha contratto il contagio da SARS-CoV-2 in occasione di lavoro. […]
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2. Coronavirus, dispositivi di protezione individuale utili per il rischio biologicoAccesso limitato
Francesco Diana · https://www.eutekne.info/
3. Il vaccino anti Covid nel rapporto di lavoro
Lisa Taschini · https://www.giustiziainsieme.it/it/home
Il vaccino anti Covid nel rapporto di lavoro. Riflessioni a partire dall'ordinanza cautelare del Giudice del lavoro di Messina. di Lisa Taschini Sommario: 1. Introduzione al tema controverso. – 2. L'ordinanza cautelare del Tribunale di Messina: la vicenda contenziosa. – 3. Il quadro normativo entro cui si inscrive la materia. – 4. Il vaccino come diritto e come onere: le indicazioni dalla giurisprudenza costituzionale. – 5. Il vaccino come obbligo: le indicazioni di principio desumibili dal nostro ordinamento. – 6. Il vaccino come obbligo nel rapporto di lavoro: le tesi che sono state assunte in dottrina. – 6.1. Le tesi favorevoli. – 6.2. Le tesi contrarie. – 6.3. La posizione del …
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4. Il vaccino anti Covid nel rapporto di lavoro. Riflessioni a partire dall’ordinanza cautelare del Giudice del lavoro di Messina.
Lisa Taschini · https://www.giustiziainsieme.it/it/home · 16 febbraio 2021
Il vaccino anti Covid nel rapporto di lavoro. Riflessioni a partire dall'ordinanza cautelare del Giudice del lavoro di Messina. di Lisa Taschini Sommario: 1. Introduzione al tema controverso. – 2. L'ordinanza cautelare del Tribunale di Messina: la vicenda contenziosa. – 3. Il quadro normativo entro cui si inscrive la materia. – 4. Il vaccino come diritto e come onere: le indicazioni dalla giurisprudenza costituzionale. – 5. Il vaccino come obbligo: le indicazioni di principio desumibili dal nostro ordinamento. – 6. Il vaccino come obbligo nel rapporto di lavoro: le tesi che sono state assunte in dottrina. – 6.1. Le tesi favorevoli. – 6.2. Le tesi contrarie. – 6.3. La posizione del …
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Giurisprudenza • 46

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1. TAR Genova, sez. I, sentenza 20/05/2024, n. 367
Provvedimento: […] avrebbe contratto il virus Sars-CoV-2, che lo ha condotto a morte, per fatto illecito colposo dell'Amministrazione datrice di lavoro, la quale – pur essendo a conoscenza del pericolo di contagio dell'infezione da covid-19 e della necessità di cautele – avrebbe tenuto una condotta violativa dell'art. 2087 cod. civ. e degli artt. 15 e 266 ss. del d.lgs. n. 81/2008 (omessa formazione dei lavoratori circa il rischio di esposizione all'agente patogeno, mancato approntamento di misure preventive e di dispositivi di protezione individuale, ordine di astensione dall'utilizzo di mascherine autonomamente reperite, […]
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- art. 2087 cod. civ.·
- Regolamento (UE) 2016/679·
- difetto di giurisdizione·
- art. 2-septies del d.lgs. n. 196/2003·
- iure hereditario·
- giurisdizione·
- translatio judicii·
- art. 15 e 266 ss. del d.lgs. n. 81/2008·
- danno non patrimoniale·
- iure proprio·
- art. 11 c.p.a.·
- risarcimento danni·
- spese compensate·
- art. 52 del d.lgs. n. 196/2003·
- morte per causa di servizio
2. Trib. Genova, sentenza 19/12/2023, n. 1032
Provvedimento: […] La tutela della salute nei luoghi di lavoro per le attività lavorative che prevedono esposizione ad agenti biologici è normata dal Titolo X del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. Tali norme si applicano “a tutte le attività lavorative nelle quali vi è rischio di esposizione ad agenti biologici” (art. 266).
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- D.L. 17 marzo 2020 n. 18·
- art. 42 d.l. Cura Italia·
- occasione di lavoro·
- rischio biologico·
- art. 2 d.P.R. n. 1124/1965·
- tutela assicurativa·
- presunzione semplice·
- COVID-19·
- infortunio sul lavoro·
- causa virulenta
3. Trib. Ancona, sentenza 26/07/2024, n. 338
Provvedimento: TRIBUNALE DI ANCONA REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO Il Tribunale di Ancona, sez. Lavoro, in persona del Giudice dott. Tania De Antoniis, all'esito della trattazione scritta della controversia ai sensi dell'art. 127 ter c.p.c. con termine per note sino al 13.6.2023; viste le deduzioni, eccezioni, istanze e conclusioni formulate dalle parti ed esaurita la discussione orale; ha pronunciato e pubblicato, ai sensi e per gli effetti degli art. 429 cpc, la seguente SENTENZA nella causa n. 340/2022 R.G. Lav., TRA Parte_1 rappresentato e difeso ra allegata al ricorso introduttivo telematico, elettivamente domiciliata presso il suo studio in via A. Moro n. 63, Montecosaro …
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- art. 2087 c.c.·
- diritto alla salute·
- sospensione dal lavoro·
- ripetizione indebita·
- normativa emergenziale·
- giurisdizione del giudice del lavoro·
- bilanciamento libertà individuali·
- esenzione obbligo vaccinale·
- art. 32 Cost.·
- obbligo vaccinale
4. Trib. Grosseto, sentenza 13/02/2024, n. 69
Provvedimento: R E P U B B L I C A I T A L I A N A IN NOME DEL POPOLO ITALIANO IL TRIBUNALE DI GROSSETO Sezione Lavoro ❖➢ in persona del Giudice, dott. Giuseppe GROSSO all'udienza del 13 febbraio 2024, all'esito della camera di consiglio, ha pronunciato la seguente S E N T E N Z A ex art. 429, 1° comma c.p.c., modificato dall'art. 53, comma 2 d.l. n. 112/2008, conv. in legge n. 133/2008, nella causa civile iscritta al n. 397 del Ruolo Generale Affari Lavoro dell'anno 2022, vertente TRA (CF. nato a [...] il Parte_1 C.F._1 30.07.1974, residente in [...]; (CF. Parte_2 ) nato a [...] il [...], residente in [...] Carducci 32; (CF. ) nato a [...] il Parte_3 C.F._3 14.04.1967, residente in …
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- art. 2087 c.c.·
- giurisdizione tribunale del lavoro·
- contemperamento interessi·
- sospensione dal lavoro·
- tutela della salute·
- discriminazione·
- riserva di legge·
- art. 4 ter D.L. 172/2021·
- servizio pubblico essenziale·
- obbligo vaccinale
5. Trib. Grosseto, sentenza 06/02/2024, n. 51
Provvedimento: R E P U B B L I C A I T A L I A N A IN NOME DEL POPOLO ITALIANO IL TRIBUNALE DI GROSSETO Sezione Lavoro ❖➢ in persona del Giudice, dott. Giuseppe GROSSO, all'udienza del 6 febbraio 2024, all'esito della camera di consiglio, ha pronunciato la seguente S E N T E N Z A ex art. 429, 1° comma c.p.c., modificato dall'art. 53, comma 2 d.l. n. 112/2008, conv. in legge n. 133/2008, nella causa civile iscritta al n. 444 del Ruolo Generale Affari Lavoro dell'anno 2022, vertente TRA nata a [...] il [...] Cod. Fisc. Parte_1 , residente in [...], rappresentata e difesa C.F._1 dall'Avv. Novelli Paolo, ed elettivamente domiciliata presso il suo studio in Grosseto Via Bonghi n. 5, giusta …
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- art. 2087 cod. civ.·
- sospensione dal lavoro·
- riserva di legge·
- principio di solidarietà·
- risarcimento danni·
- giurisprudenza Corte Costituzionale·
- tutela della salute pubblica·
- legittimità costituzionale·
- art. 32 Cost.·
- obbligo vaccinale