Articolo 169 del Decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81

Articolo 168Articolo 170

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15 maggio 2008

Art. 169. Informazione, formazione e addestramento 1. Tenendo conto dell'allegato XXXIII, il datore di lavoro:
a) fornisce ai lavoratori le informazioni adeguate relativamente al peso ed alle altre caratteristiche del carico movimentato;
b) assicura ad essi la formazione adeguata in relazione ai rischi lavorativi ed alle modalita' di corretta esecuzione delle attivita'.
2. Il datore di lavoro fornisce ai lavoratori l'addestramento adeguato in merito alle corrette manovre e procedure da adottare nella movimentazione manuale dei carichi.

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Giurisprudenza • 45

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1. TAR Napoli, sez. VII, sentenza 23/03/2026, n. 1946
Provvedimento: […] “violazione dell'allegato XXXIII (movimentazione manuale di carichi) e dell'art. 169 del d.lgs. 81/2008 (testo unico salute sicurezza lavoro) – mancata adozione delle misure necessarie per ridurre il rischio di infortuni, conseguente accertamento del nesso causale e responsabilità dell'amministrazione ex art. 2087 cc e 32 Cost. […] 7. Con il primo articolato motivo di ricorso, il ricorrente lamenta la mancata adozione delle misure necessarie per ridurre il rischio di infortuni, in violazione dell'allegato XXXIII (Movimentazione manuale di carichi) e dell'art. 169 del d.lgs 81/2008 (Testo Unico Salute Sicurezza Lavoro).
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- art. 3 d.lgs. 81/2008
2. Trib. Chieti, sentenza 30/11/2021, n. 376
Provvedimento: […] Ugualmente carente deve dirsi la prova fornita dall'azienda resistente in ordine all'adempimento all'obbligo di provvedere ad una corretta formazione della lavoratrice sui rischi connessi alla movimentazione manuale dei carichi e sulle modalità di corretta esecuzione delle attività e di addestramento adeguato in merito alle corrette manovre e procedure da adottare nella movimentazione manuale dei carichi secondo quanto previsto dall'art.169 del dlgs
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3. Trib. Massa, sentenza 09/10/2024, n. 222
Provvedimento: […] Tuttavia le mansioni svolte, peraltro già prese in considerazione fin dal primo elaborato peritale e meglio descritte, in sede di istruttoria, dai testimoni escussi, secondo il CTU, non sarebbero sufficienti a giustificare l'origine professionale della patologia lamentata. Il dott. ha evidenziato che la normativa italiana (Testo Per_3 Unico in materiali salute e sicurezza – artt. 167-169 del D.Lgs 81/2008) considera i lavoratori esposti alla movimentazione Manuale di Carichi potenzialmente a rischio per “patologie da sovraccarico biomeccanico, in particolare dorso-lombari” e, conseguentemente, non al tratto cervicale.
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4. Cass. pen., sez. I, sentenza 27/10/2023, n. 43643
Provvedimento: […]
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5. Trib. Pistoia, sentenza 08/09/2023, n. 133
Provvedimento: […] Il sig. Pt 1 deduceva di aver subito, dall'inizio dell'anno 2017, un grave nocumento alla propria integrità psicofisica, in ragione delle concrete modalità di svolgimento del rapporto di lavoro. Il datore di lavoro, oltre ad adibire il ricorrente al sollevamento di pesi eccessivi, secondo la ricostruzione del dipendente, non forniva le informazioni adeguate relativamente alle caratteristiche del carico movimentato, non assicurava la formazione adeguata in relazione ai rischi lavorativi ed alle modalità di corretta esecuzione delle attività, non forniva l'addestramento adeguato in merito alle corrette manovre e procedure da adottare nella movimentazione manuale dei carichi, con palese violazione dell'art. 169 d.lgs. 81/2008.
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