2. Avverso le disposizioni di cui al comma 1 e' ammesso ricorso, entro trenta giorni, con eventuale richiesta di sospensione dell'esecutivita' dei provvedimenti, all'autorita' gerarchicamente sovraordinata nell'ambito dei rispettivi organi di vigilanza, che decide il ricorso entro quindici giorni. Decorso inutilmente il termine previsto per la decisione il ricorso si intende respinto. Con riferimento ai provvedimenti adottati dagli organi di vigilanza del Ministero del lavoro, della salute e delle politiche sociali, la autorita' gerarchicamente sovraordinata e' il dirigente della Direzione provinciale del lavoro territorialmente competente. ))
20 agosto 2009
2. Avverso le disposizioni di cui al comma 1 e' ammesso ricorso, entro trenta giorni, con eventuale richiesta di sospensione dell'esecutivita' dei provvedimenti, all'autorita' gerarchicamente sovraordinata nell'ambito dei rispettivi organi di vigilanza, che decide il ricorso entro quindici giorni. Decorso inutilmente il termine previsto per la decisione il ricorso si intende respinto. Con riferimento ai provvedimenti adottati dagli organi di vigilanza del Ministero del lavoro, della salute e delle politiche sociali, la autorita' gerarchicamente sovraordinata e' il dirigente della Direzione provinciale del lavoro territorialmente competente. ))
Commentari • 4
- 1. D.lgs. 81/2008: una normativa pluridecennale ma ancora problematicaRaffaele Chianese · https://www.diritto.it/ · 16 luglio 2020
[…] Quindi, in mancanza dell'ordinanza d'ingiunzione (titolo per la riscossione avverso cui è ammesso il ricorso giurisdizionale) quale strumento avrà l'interessato per opporsi al contenuto del verbale di prescrizione (atto non definitivo) comunicato o notificato dall'Autorità sanitaria locale che contiene delle prescrizioni al fine di sanare l'eventuale contravvenzione compiuta in materia di salute e sicurezza sul lavoro? Ai sensi dell'art. 302 bis del D.lgs. 81/2008 sarà ammesso ricorso amministrativo, entro trenta giorni, […] Infine che cosa succede se l'Autorità adita non si pronuncia sul ricorso gerarchico nel termine di 15 giorni previsto dall'articolo 302 bis del D.lgs. 81/2008 né, […]
Leggi di più… - 2. Controlli amministrativi e sanitari. Il contrasto agli infortuni in via preventivaFrancesco Agnino · https://www.giustiziainsieme.it/it/home
[…] Differente previsione è quella dell'art. 302-bis del d.lgs. n. 81/2008 (T.U. in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro) che prevede che gli organi di vigilanza - quindi anche l'Asl - impartiscono disposizioni esecutive ai fini dell'applicazione delle norme tecniche e delle buone prassi, laddove volontariamente adottate dal datore di lavoro e da questi espressamente richiamate in sede ispettiva, qualora ne riscontrino la non corretta adozione, e salvo che il fatto non costituisca reato. […]
Leggi di più… - 3. Controlli amministrativi e sanitari. Il contrasto agli infortuni in via preventivaFrancesco Agnino · https://www.giustiziainsieme.it/it/home
[…] Differente previsione è quella dell'art. 302-bis del d.lgs. n. 81/2008 (T.U. in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro) che prevede che gli organi di vigilanza - quindi anche l'Asl - impartiscono disposizioni esecutive ai fini dell'applicazione delle norme tecniche e delle buone prassi, laddove volontariamente adottate dal datore di lavoro e da questi espressamente richiamate in sede ispettiva, qualora ne riscontrino la non corretta adozione, e salvo che il fatto non costituisca reato. […]
Leggi di più… - 4. Controlli amministrativi e sanitari. Il contrasto agli infortuni in via preventivaFrancesco Agnino · https://www.giustiziainsieme.it/it/home · 22 marzo 2024
[…] Differente previsione è quella dell'art. 302-bis del d.lgs. n. 81/2008 (T.U. in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro) che prevede che gli organi di vigilanza - quindi anche l'Asl - impartiscono disposizioni esecutive ai fini dell'applicazione delle norme tecniche e delle buone prassi, laddove volontariamente adottate dal datore di lavoro e da questi espressamente richiamate in sede ispettiva, qualora ne riscontrino la non corretta adozione, e salvo che il fatto non costituisca reato. […]
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Giurisprudenza • 15
- 1. Trib. Benevento, sentenza 12/11/2021, n. 2312Provvedimento: […] 15 previsto dall'art. 302 bis del D.lgs 81/2008, con conseguente violazione del diritto di difesa della parte. All'udienza fissata per la comparizione delle parti si costituivano in giudizio la la quale eccepiva Controparte_1 […] Né può applicarsi alla fattispecie de qua la disposizione di cui all'art. 302 bis d.lgs 81/2008, come invocata da parte ricorrente, la quale si riferisce aiLeggi di più...
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- 2. TAR Bari, sez. II, sentenza 01/08/2017, n. 885Provvedimento: […] 7) Violazione di legge: art. 302 bis del d.lgs. n. 81/2008. […]Leggi di più...
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- 3. TAR L'Aquila, sez. I, sentenza 03/09/2024, n. 375Provvedimento: […] 4) Violazione dell'art. 302-bis del D.Lgs. n. 81/2008. […] Ne deriva dunque, che l'art. 302-bis del D.Lgs n. 81/2008, norma speciale applicabile al presente caso, individua quale autorità cui presentare il ricorso gerarchico, l'autorità gerarchicamente sovraordinata “ nell'ambito dei rispettivi organi di vigilanza ” e, […]Leggi di più...
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- 4. TAR Cagliari, sez. I, sentenza 13/12/2012, n. 1105Provvedimento: […] Con il ricorso in esame, la ricorrente, deducendo la violazione degli articoli 302 bis e 204 del d.lgs. n. 81/2008, nonché difetto di istruttoria e di motivazione, e diversi profili di eccesso di potere, si duole del fatto che il Servizio della A.S.L. ha imposto – con il verbale impugnato – l'obbligo di effettuare la sorveglianza sanitaria alla luce delle patologie al rachide emergenti dalle denunce di malattie professionali presentate da alcuni autisti (una decina su 550, […]Leggi di più...
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- 5. TAR Parma, sez. I, sentenza 22/02/2019, n. 40Provvedimento: […] D'altra parte, lo stesso “verbale di disposizione” fa riferimento all'art. 302-bis del d.lgs. n. 81 del 2008, norma che limita espressamente, in materia, l'intervento degli Ispettori all'applicazione “delle norme tecniche e delle buone prassi” da parte del datore di lavoro.Leggi di più...
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