Art. 9. ((ARTICOLO ABROGATO DALLA L. 12 MARZO 1999, N.68))
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29 gennaio 1983
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31 marzo 1983
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17 gennaio 2000
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Commentari • 11
- 1. LAVORO: Licenziamento collettivo in base al criterio della specializzazione.Di Fulvio Graziotto · https://www.quotidianolegale.it/ambientediritto-20-anni/
Licenziamento collettivo in base al criterio della specializzazione legittimo nei casi che lo giustificano Massima Giurisprudenziale Ove la realtà produttiva aziendale sia caratterizzata da una particolare specializzazione, il criterio dell'alta specializzazione non può ritenersi generico o arbitrario se giustificato nel peculiare e delicato contesto produttivo in cui esso è chiamato ad operare. In materia di licenziamenti per riduzione di personale l'accordo sindacale raggiunto al termine della procedura di licenziamento collettivo contiene i criteri di scelta più idonei, nella specifica realtà aziendale data, al fine della migliore individuazione dei licenziandi, prevalendo tali …
Leggi di più… - 2. Legge Cassa IntegrazioneStudio Cataldi · https://www.studiocataldi.it/ · 1 gennaio 2025
LEGGE 23 luglio 1991, n. 223 Norme in materia di cassa integrazione, mobilita', trattamenti di disoccupazione, attuazione di direttive della Comunita' europea, avviamento al lavoro ed altre disposizioni in materia di mercato del lavoro. (Fonte: normattiva.it - i testi non hanno carattere di ufficialita') Titolo I NORME IN MATERIA DI INTEGRAZIONE SALARIALE E DI ECCEDENZE DI PERSONALE Capo I NORME IN MATERIA DI INTEGRAZIONE SALARIALE La Camera dei deputati ed il Senato della Repubblica hanno approvato; IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA PROMULGA la seguente legge: Art. 1. (Norme in materia di intervento straordinario di integrazione salariale) 1. La disciplina in materia di intervento …
Leggi di più… - 3. LAVORO: Se cessa la commessa possibile licenziare gli esuberi.Di Fulvio Graziotto · https://www.quotidianolegale.it/ambientediritto-20-anni/
Se cessa la commessa possibile licenziare gli esuberi fondati su giustificato motivo oggettivo individuale. Massima Giurisprudenziale: Nel caso di cessazione di una commessa che determini un esubero di personale, per l'identificazione del lavoratore da licenziare è sufficiente il criterio del nesso causale tra la ragione organizzativa e produttiva e il personale adibito a servizio per un appalto venuto meno. Decisione: Sentenza n. 25653/2018 Cassazione Civile Classificazione: Civile, Commerciale, Lavoro Massima: Se il licenziamento trova giustificazione nella soppressione dei posti di lavoro del personale adibito all'espletamento di un servizio per un appalto venuto meno, è il nesso …
Leggi di più… - 4. Legge Cassa Integrazione - Pag. 1Studio Cataldi · https://www.studiocataldi.it/ · 1 gennaio 2025
LEGGE 23 luglio 1991, n. 223 Norme in materia di cassa integrazione, mobilita', trattamenti di disoccupazione, attuazione di direttive della Comunita' europea, avviamento al lavoro ed altre disposizioni in materia di mercato del lavoro. (Fonte: normattiva.it - i testi non hanno carattere di ufficialita') Titolo I NORME IN MATERIA DI INTEGRAZIONE SALARIALE E DI ECCEDENZE DI PERSONALE Capo I NORME IN MATERIA DI INTEGRAZIONE SALARIALE La Camera dei deputati ed il Senato della Repubblica hanno approvato; IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA PROMULGA la seguente legge: Art. 1. (Norme in materia di intervento straordinario di integrazione salariale) 1. La disciplina in materia di intervento …
Leggi di più… - 5. LAVORO: Se cessa la commessa possibile licenziare gli esuberi.Di Fulvio Graziotto · https://www.quotidianolegale.it/ambientediritto-20-anni/
Se cessa la commessa possibile licenziare gli esuberi fondati su giustificato motivo oggettivo individuale. Massima Giurisprudenziale: Nel caso di cessazione di una commessa che determini un esubero di personale, per l'identificazione del lavoratore da licenziare è sufficiente il criterio del nesso causale tra la ragione organizzativa e produttiva e il personale adibito a servizio per un appalto venuto meno. Decisione: Sentenza n. 25653/2018 Cassazione Civile Classificazione: Civile, Commerciale, Lavoro Massima: Se il licenziamento trova giustificazione nella soppressione dei posti di lavoro del personale adibito all'espletamento di un servizio per un appalto venuto meno, è il nesso …
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Giurisprudenza • 35
- 1. TAR Lecce, sez. I, sentenza 31/01/2012, n. 206Provvedimento: […] 2. Tale decisione veniva gravata per i seguenti motivi: a) violazione dell'art. 9 del decreto-legge n. 17 del 1983 e travisamento dei fatti; b) contraddittorietà dell'azione amministrativa; c) violazione dell'art. 3 della legge n. 241 del 1990 (difetto di motivazione); d) eccesso di potere per violazione della circolare ministeriale n. 64 del 1996.Leggi di più...
- annullamento provvedimento amministrativo·
- violazione art. 9 D.L. 17/1983·
- art. 9 L. 79/83·
- tutela cautelare·
- riorganizzazione aziendale·
- contraddittorietà azione amministrativa·
- accertamento stato di crisi·
- sospensione obblighi occupazionali·
- eccesso di potere·
- compensazione spese di lite·
- categorie protette·
- difetto di motivazione
- 2. Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 22/12/2004, n. 23762Provvedimento: […] errata quantificazione del danno, che avrebbe dovuto arrestarsi alla data di collocazione dei dipendenti in cassa integrazione, atteso che da tale data cessa, in forza dell'art. 9 del d.l. n. 17 del 1983, conv. con legge n. 79/83, l'obbligo di assunzione dei lavoratori di cui alla legge n. 482 del 1968. […]Leggi di più...
- conseguenze·
- fondamento·
- danno subito dal lavoratore illegittimamente non assunto·
- persistenza·
- obbligo di assunzione·
- illegittimo preesistente rifiuto di assunzione·
- invalidi avviati prima dell'intervento della cassa integrazione·
- lavoro·
- costituzione del rapporto·
- lavoro subordinato·
- assunzione obbligatoria·
- collocamento al lavoro·
- ciechi, invalidi e mutilati·
- assunzione
- 3. Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 13/01/1988, n. 149Provvedimento: […] tassativamente indicate dall'art. 13 della legge n. 482 del 1968, non è inclusa la crisi dell'impresa, ne' tale ipotesi è contemplata dall'art. 9 d.l. n. 17 del 1983, convertito - con modificazioni - nella legge n. 79 del 1983, norma che - innovando per il futuro - ha introdotto l'esonero dal suddetto Obbligo per le imprese soggette ad amministrazione straordinaria a norma del d.l. n. 26 del 1979 (convertito nella legge n. 95 del 1979) o ad intervento straordinario della cassa integrazione guadagni a norma delle leggi 12 agosto 1977 n. 675 e 20 dicembre 1974 n. 684 (oltre all'ipotesi delle imprese impegnate in processi di ristrutturazione, conversione e riorganizzazione produttiva), […]Leggi di più...
- assunzione obbligatoria·
- esclusione ed esonero dal collocamento obbligatorio·
- cassa integrazione guadagni·
- condizioni·
- lavoro subordinato·
- lavoro·
- imprese soggette ad amministrazione straordinaria o ad intervento straordinario della c.i.g·
- limiti·
- collocamento al lavoro·
- ciechi, invalidi e mutilati·
- rilevanza·
- crisi dell'impresa·
- retribuzione·
- costituzione del rapporto individuale di lavoro subordinato·
- esclusione
- 4. TAR Salerno, sez. I, sentenza 28/06/2011, n. 1206Provvedimento: […] 4.- In seguito, la legge n. 68/1999, nel rinnovare integralmente la disciplina generale sulle assunzioni delle categorie protette, ha abrogato il complesso della disciplina previgente (L. n. 482/1968; art. 12 L. n. 466/1980; art. 13 L. n. 763/1981; art. 9 d.l. n. 17/1983, convertito, con modificazioni, dalla L. n. 79/1983; art. 9 d.l. n. 463/1983, convertito, con modificazioni, dalla L. n. 638/1983; art. 14 L. n. 302/1990) ma non ha toccato la legge 23 novembre 1998, n. 407. […]Leggi di più...
- sospensione cautelare·
- annullamento di provvedimento amministrativo·
- valutazione delle prove·
- art. 18 L. n. 68/1999·
- precedenza nel collocamento obbligatorio·
- equiparazione vittime del dovere a vittime del terrorismo·
- vittime del dovere·
- applicazione normativa·
- compensazione delle spese di giudizio·
- collocamento obbligatorio
- 5. Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 06/09/1988, n. 5041Provvedimento: La delibera del C.i.P.i. Che approva il progetto di ristrutturazione dell'azienda in crisi comporta, ai sensi dell'art. 9 del d.l. 29 gennaio 1983 n. 17 (convertito, con modificazioni, della legge 25 marzo 1983 n. 79), la sospensione, in relazione a detta azienda, degli obblighi stabiliti dalla legge 2 aprile 1968 n. 482 in tema di avviamento obbligatorio, non occorrendo, ai fini della verificazione di tale effetto, che la delibera stessa sia anche pubblicata sulla Gazzetta ufficiale della Repubblica ai sensi dell'art. 1, ultimo comma, della legge 12 agosto 1977 n. 675, atteso che tale formalità - in Mancanza di diversa previsione della legge o dello stesso comitato - ha solo fini divulgativi e non costituisce condizione di efficacia del provvedimento.*Leggi di più...
- delibera del c.i.p.i·
- azienda in crisi·
- lavoro subordinato·
- lavoro·
- pubblicazione della delibera sulla gazzetta ufficiale·
- collocamento al lavoro·
- necessità·
- sospensione degli obblighi in tema di assunzione obbligatoria·
- costituzione del rapporto individuale di lavoro subordinato·
- esclusione·
- approvazione del progetto di ristrutturazione·
- assunzione